Mitarbeitender im Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d)

Die LWL-Maßregelvollzugsklinik Rheine ist Teil eines Netzwerkes von Spezialeinrichtungen für den Maßregelvollzug in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL). Die Klinikverfügt über 84 Behandlungsplätze für Straftäter nach § 63 Strafgesetzbuch und ist speziell auf die Therapie und Sicherung von männlichen Patienten mit Psychose, Persönlichkeitsstörungen und Intelligenzminderungen ausgerichtet. Es handelt sich derzeit um eine Übergangseinrichtung, dessen Betrieb voraussichtlich ab Mai 2023 in einer neu erbauten forensischen Klinik mit insgesamt 150 gesicherten Behandlungsplätzen in Hörstel-Dreierwalde fortgeführt wird.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Stationsdienst im Drei-Schicht-Betrieb mehrere

Mitarbeitende im Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgabe wird es sein, eine ganzheitliche Pflege und Betreuung der Patienten einschließlich Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Rahmen der Sozio- und Milieutherapie unter Berücksichtigung der entsprechenden Sicherheitserfordernisse durchzuführen.

Ihr Profil

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in
• möglichst Berufserfahrung in der stationären und / oder psychiatrischen Versorgung
• Interesse und Fähigkeit zur Durchführung von gruppentherapeutischen Aktivitäten sowie einer Individualbetreuung innerhalb des Bezugspflegesystems
• Gewissenhaftigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sensitivität und emotionale Stärke

Unser Angebot

• ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems mit der Möglichkeit für eine längerfristige und nachhaltige Betreuung der Patienten
• eine modulare klinik- und berufsgruppenübergreifende Einarbeitung sowie eine strukturierte Einarbeitung „on the job"
• zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung sowie externe Supervision
• elektronische Zeiterfassung
• Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung)
• zahlreiche Angebote im Rahmen des Betriebliches Gesundheitsmanagements, z.B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio
• ein Entgelt nach P8 TVöD-K, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente, Möglichkeiten eines Fahrradleasings sowie eine attraktive Vergütung für den Fall des „Holen aus dem Frei"

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht. Die Tätigkeit kann grundsätzlich auch im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ausgeübt werden.

Für Auskünfte steht Ihnen unsere stellv. Pflegedirektorin, Frau Juwien (Tel.: 05971 80403-0), als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Online Portal.

LWL Regionalnetz Haldem & Rheine
Haldemer Straße 79
32351 Stemwede

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