Leiter für den Fachbereich Portfoliostrategie (m/w/d)

Leiter für den Fachbereich Portfoliostrategie (m/w/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Portfoliostrategie

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Geschäfts- bzw. Fachbereich:

Der Fachbereich „Portfoliostrategie / CRM kleine Ressorts“ (PKR) verantwortet die Themen der Gesamtportfoliostrategie, Portfoliosteuerung und Portfoliokonferenzen. Darüber hinaus ist der Fachbereich Ansprechpartner für die kleinen Ressorts des Landes NRW und stellt über verschiedene Dialogformate wie z. B. dem Netzwerk der Abteilungsleiter/innen zum Portfolio­management den Wissenstransfer zu portfoliorelevanten Fragestellungen innerhalb des BLB NRW sicher.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

• Sie sind zuständig für die Konzeptionie­rung und kontinuierliche Weiterentwick­lung der Gesamt- und Teilportfoliostrate­gie in enger Abstimmung mit der Ge­schäfts­führung, beteiligten Geschäfts­bereichen und den Niederlassungen
• Sie verantworten den Prozess und die Abwicklung der Portfoliokonferenzen und stellen die Kundenbetreuung der kleinen Ressorts sicher
• Sie übernehmen die individuelle Entwick­lung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung und die innovative und strategische Aus­rich­tung des Fachbereichs verantwortlich
• Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse und setzen Optimierungen um
• Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbei­ten Sie eng mit der Geschäftsbereichs­leitung, den Fachbereichen der Zentrale und den Niederlassungen zusammen

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft, Corporate Real Estate Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaft mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder Vergleichbares
oder
eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-/ FH-Studium der o. g. Fachrichtungen.

Weitere Anforderungen:

• Sie konnten bereits mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Immo­bilien- und/oder Baumanagement in einer vergleichbaren leitenden Position sam­meln
• Sie verfügen über eine hohe Affinität für öffentliches Bauen und Ministerien als komplexe Organisationen
• Ihre Begeisterung steckt an! Sie haben eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise

• Bereichsübergreifendes integratives Han­deln sowie ein sicheres Auftreten und Ver­handlungsstärke sind für Sie selbstverständlich
• Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kunden­orientierung und Ihre kaufmännische Denk­weise Ihr Profil ab

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgelt­gruppe E 15 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ansprechpartner/in:

Fachliche Ansprechpartnerin: Kerstin Böhnke-Obermann (Rufnummer +49 211 61700-203)
Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer +49 211 61700-533)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.02.2023 über unser Onlinebewerbungsportal.
Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de