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<h2> Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.</h2><p> Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.</p><p> Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.</p><p> So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unbefristet in Vollzeit eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Zentrale in Köln als</p><h1> Teamleiter Transportsteuerung (w/m/d)</h1><p> Um uns strategisch und operativ den wachsenden Anforderungen stellen und die Versorgungssicherheit unseres Kunden (der Bundeswehr) weiterhin sichern zu können, haben wir damit begonnen, unsere gesamte Logistikorganisation und Infrastruktur zu modernisieren und auszubauen. So wollen wir unseren Werkverkehr zukünftig in Eigenleistung abwickeln. Als Teamleiter Transportsteuerung (w/m/d) führen Sie das Team Transportsteuerung und Disposition an unseren Lagerstandorten deutschlandweit mit aktuell ca. 15 Mitarbeitenden. Mit Weiterentwicklung der Abteilung Transportsteuerung wird das Team perspektivisch weiterwachsen. Es handelt sich um eine neugeschaffene Position.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie führen das Team Transportsteuerung und Disposition sowohl fachlich als auch disziplinarisch und sorgen durch regelmäßiges Coaching, Feedback und Weiterbildung für die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teammitglieder. </li> <li>  Die Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Abwicklung von Transportaufträgen unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Kapazitäten und gesetzlichen Vorgaben liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. </li> <li>  In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Lager, Fuhrparkmanagement und Kundenbetreuung agieren Sie als Schnittstelle, um eine einheitliche Kundenbetreuung sicherzustellen. </li> <li>  Sie verantworten die Planung und Steuerung der Touren und Einsatzmittel sowie die Optimierung von Transportrouten. Dabei entwickeln Sie kontinuierlich Arbeitsabläufe, Prozesse sowie Systeme für den Bereich Transportsteuerung weiter. </li> <li>  Ebenfalls zu ihrem Aufgabenbereich gehört die Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Servicelevel-Vereinbarungen sowie die </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Bestimmungen. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlicher oder logistischer Ausrichtung </li> <li>  Erster Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeiter*innen sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Transportsteuerung sowie Kenntnisse für gesetzliche Bestimmungen und Richtlinien </li> <li>  Starke kommunikative Fähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern sowie organisatorische Fähigkeiten und das Know-how auch unter zeitlichem Druck zu arbeiten und komplexe Aufgaben zu priorisieren </li> <li>  Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft sowie eine starke Lösungskompetenz </li> <li>  Hohe Reisebereitschaften für deutschlandweite Dienstreisen (ca. 2 bis 4 Tage in der Woche) </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen </li> <li>  Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt </li> <li>  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln </li> <li>  Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts „Teamleiter Transportsteuerung (w/m/d)“, Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung per E-Mail.</p><p> Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <br> <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.</p><p> Bw Bekleidungsmanagement GmbH <br> Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis <br> Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln</p><p> Tel.: 0173 8610589 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-zentrallogistik@bwbm.de" target="_blank">bewerbung-zentrallogistik@bwbm.de</a> <br> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a></p>

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Teamleiter Transportsteuerung (w/m/d)

<h1> Applikationsentwickler (m/w/d)</h1><h2> Standort Hagen <br></h2><p> Die REMS Messtechnik GmbH &amp; Co KG ist ein Hersteller innovativer, elektronischer Messgeräte für Abgasmessung, Druck- und Dichtheitsprüfung sowie Leckageortung. Zu den Hauptanwendern gehören das Handwerk Sanitär-Heizung-Klima, das Schornsteinfeger-Handwerk und die Industrie. Der Vertrieb und die Beratung erfolgen durch ein flächendeckendes Netz von Handelspartnern in ganz Europa.</p><p> Für unseren Service-, Entwicklungs- und Produktionsstandort in Hagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Applikationsentwickler (m/w/d). Werden Sie ein Teil unseres starken Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung und Motivation ein!</p><p> Diese Aufgaben erwarten Sie:</p><ul> <li>  Sie entwickeln und warten mobile Applikationen (iOS &amp; Android), die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind und über Bluetooth oder WiFi mit unseren Messgeräten kommunizieren. </li> <li>  Sie verantworten die Visualisierung und Verarbeitung der Messdaten in der App sowie Speicherung in der Cloud. </li> <li>  Sie erstellen, optimieren und pflegen Web-Anwendungen für Endkunden, die eigene Fertigung oder den eigenen Service zur Anzeige, Analyse und Protokollierung der Messdaten aus (Cloud-)Datenbanken. </li> <li>  Sie programmieren anwenderorientiert und hardwarenah die Firmware für unsere Messgeräte. </li> <li>  Sie nutzen Ihr Fachwissen und unterstützen unsere Kunden, Vertriebs- und Servicepartner bei softwaretechnischen Fragestellungen oder Fehleranalysen. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Entwicklung, Fertigung und Service zusammen. </li></ul><p> Was uns überzeugt:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium z. B. Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Bereich Applikationsentwicklung (z. B. mit Xcode (iOs) Swift/Objective-C oder Android Studio/ Kotlin) sowie spezifische Kenntnisse in Web-Technologien (z. B. Java, PHP, HTML/CSS, REST-APIs) </li> <li>  Kenntnisse in der Programmierung der BT – oder WiFi-Schnittstelle </li> <li>  Erste Erfahrung in der Embedded-Entwicklung (z. B. C/C++ für Mikrocontroller), Systemarchitektur und Web-Anwendungen von Vorteil </li> <li>  Interesse an Themen wie Elektrotechnik, Sensorik oder Kommunikationstechnologien </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>  Kundenorientierung, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie gelebte Hands-on Mentalität </li></ul><p> Was wir bieten:</p><ul> <li>  Einen Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen </li> <li>  Eine sehr gute Vergütung </li> <li>  Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung </li> <li>  Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  REMS Firmenfahrrad-Leasing Programm </li></ul><p> Sie berichten direkt an den Leiter Entwicklung.</p><p> Beginn: Ab sofort <br> Arbeitsort: 58093 Hagen <br> Firma: REMS Messtechnik GmbH &amp; Co KG</p><p> Interessiert? <br> Bitte lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Recruitment-Portal <br> zukommen: <a href="https://karriere.rems.de/ape" target="_blank">https://karriere.rems.de/ape</a></p><p> <br> Erste allgemeine Fragen rund um Ihre Bewerbung beantwortet Ihnen gerne Herr Tekampe unter der Telefonnummer +49 2331 9584 0. <br> <br></p><p> REMS GmbH &amp; Co KG, Stuttgarter Str. 83, 71332 Waiblingen, Deutschland, <a href="http://www.rems.de" target="_blank">www.rems.de</a></p>

Applikationsentwickler (m/w/d)

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den u¨ber 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für die Neueröffnung unserer Neuropädiatrischen Normalstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n:</p><h1> Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Was macht die Neuropädiatrie aus?</p><p> Die Arbeit in der Neuropädiatrie ist etwas ganz Besonderes, weil jedes Kind individuelle Bedürfnisse hat und kein Tag dem anderen gleicht. Besonders ist auch, dass Sie von Anfang an Teil des Teams sind und aktiv dabei mitwirken können, die Station aufzubauen und den Alltag mitzugestalten.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Planung, Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege </li> <li>  Planung und Durchführung von Lagerung und Mobilisierung der Patient*innen </li> <li>  Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen </li> <li>  Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen </li> <li>  Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege </li> <li>  Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen der Eltern und Angehörigen </li> <li>  Gestaltung von Anleitungsgesprächen der Auszubildenden </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann </li> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie </li> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich </li> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23089. <br> Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p> Ansprechpartnerin: <br> Kadija Bouain <br>  E-Mail: <a href="mailto:Kadija.Bouain@ukbonn.de" target="_blank">Kadija.Bouain@ukbonn.de</a>  <br>  Pflegebereichsleitung Zentrum fu¨r Kinder- und  <br>  Jugendmedizin, Zentrum fu¨r  <br>  Geburtshilfe und Frauenheilkunde  <br>  Mobil: 0151 17194032 <br> Mehr Infos unter <br> pflegeamukb.de <br> ukbonn.de<p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) - Neuropädiatrische Normalstation

<h1> Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Stunden) für unseren Standort Hennef</h1><h2> Reha &amp; Beruf gGmbH</h2><p> Reha &amp; Beruf gGmbH, Standort Hennef</p><p> Festangestellte, Voll- oder Teilzeit</p><p> Startdatum: ab sofort</p><h2> Wer wir sind:</h2><p> Die Reha &amp; Beruf gGmbH ist ein privater Bildungsträger. Unsere Mission ist es, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen durch gezielte Unterstützung und individuelle Beratung erfolgreich auf den beruflichen Weg zu bringen. <br> Was uns antreibt ist unser Zweck: zusammen mit super Kolleg*innen, Menschen dazu zu befähigen, eine leidensgerechte und nachhaltige Arbeit zu finden.</p><p> Konkret heißt das: bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Finanzielle Interessen sind unserem Bildungsauftrag, dem Gemeinwohl und der Nachhaltigkeit untergeordnet. Wir achten auf die Individualität, die Verschiedenheit und Unterschiedlichkeit der Menschen.</p><h2> Diese Aufgaben halten wir bereit:</h2><ul> <li>  Sie beraten Interessent*innen und erarbeiten gemeinsam die weitere Berufswegplanung. </li> <li>  Die sozialpädagogische Betreuung der Teilnehmer*innen gehört zu Ihrem Arbeitsalltag; ein Großteil wird dabei die Berufsorientierung zur Unterstützung bei der Berufswahl sein. </li> <li>  Kriseninterventionen bei den Teilnehmer*innen. </li> <li>  Sie akquirieren geeignete Arbeitsplätze und kooperieren mit Betrieben. </li> <li>  Stellungnahmen und Berichte fertigen sie eigenständig an. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit unseren Psycholog*innen sowie den Kostenträgern zusammen </li></ul><h2> Auf diese Qualifikationen kommt es an:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im sozialen bzw. pädagogischen Bereich sowie Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung. </li> <li>  Neben der teilnehmerorientierten pädagogischen Arbeit bringen Sie Interesse an Organisation und Dokumentation mit. </li> <li>  Zu Ihren Stärken zählen neben Geduld und Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Humor – für frischen Schwung in jeder Gruppe. </li> <li>  Sie haben Interesse an einer teilnehmerorientierten Beratungsarbeit und bringen praktische Erfahrungen in der Arbeitsvermittlung mit. </li> <li>  Sie haben Kenntnisse über bzw. bringen Interesse an psychischen / physischen Krankheitsbildern mit. </li> <li>  Sie kennen den regionalen Arbeitsmarkt, haben einen Führerschein und sind teamfähig </li> <li>  Gute PC-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2> Das rundet unser Angebot ab:</h2><ul> <li>  Work-Life-Balance: Vollzeit bedeutet bei uns 38,5 Stunden die Woche. Für die Erholung gewähren wir 30 Tage Urlaub/Jahr. Gesundheit ist ein hohes Gut - deswegen achten wir darauf, dass keine Überstunden anfallen. </li> <li>  ÖPNV/Tankkarte: Neben einer attraktiven Vergütung erhältst Du einen Zuschuss zum ÖPNV oder eine Tankkarte. </li> <li>  Prämien und Rabatte: Du erhältst bei uns vermögenswirksame Leistungen sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Du profitierst von unserem umfangreichen Corporate Benefits Programm. Außerdem haben wir ein Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramm und freuen uns, wenn Du uns bei offenen Positionen weiterempfiehlst. </li> <li>  Persönliche Entwicklung: Für Deine persönliche und fachliche Weiterbildung stehen zahlreiche interne und externe Schulungsangebote zur Verfügung. </li> <li>  Onboarding: Bei uns wirst Du nicht ins kalte Wasser geschubst! Ein strukturierter Einarbeitungsplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen hilft Dir, bei uns anzukommen. </li> <li>  Wohlfühlatmosphäre: Wir sind ein fröhliches, bunt gemixtes Team, das von den Stärken jedes einzelnen profitiert und einen offenen Umgang miteinander pflegt. Ein spannender Betriebsausflug, ein fröhlicher Firmenlauf sowie eine fulminante Weihnachtsfeier darfst Du erwarten. Frisches Obst, reichlich Wasser und noch mehr Kaffee sind für uns selbstverständlich … ach so, und Kekse haben wir auch ?? </li></ul><p> Wir setzen uns für Gleichberechtigung ein und freuen uns auch über Bewerbungen von strukturell diskriminierten Personen sowie über Bewerbungen von Menschen jeden Alters!</p><h2> Kontakt</h2><p> Reha &amp; Beruf gGmbH <br> Claudia Berg <br> Höninger Weg 100 <br> 50969 Köln</p><p> Tel. 0221-9140889-20</p>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Stunden) für unseren Standort Hennef

<p> Gut beraten und gut beraten sein. Mit einer Karriere bei uns. <br> Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Versicherungsberatung, Produktbetreuung &amp; Schadenfallmanagement: Wir haben fast 13 Millionen Kund:innen mit fast ebenso vielen Bedürfnissen. Als Versicherungsexpert:in stellst du dich Tag für Tag der Herausforderung, sie so gut wie möglich zu erfüllen. Ganz gleich, ob in der Betreuung unserer Kund:innen oder im Schadenfallmanagement – du sorgst dafür, dass es für jeden Fall und jede:n Kund:in immer eine individuelle und optimale Lösung gibt.</p><h1> Servicemitarbeiter:in für unsere Kundenbetreuung</h1><p> Teilzeit (25 Stunden), ab sofort in Köln, befristet auf 2 Jahre</p><h2> Darauf kannst du dich freuen</h2><ul> <li>  Standort- und objektbezogene Tätigkeiten, z. B. Schnittstelle zu externen und internen Dienstleister:innen </li> <li>  Posteingangs- und -ausgangsbearbeitung </li> <li>  Allgemeine Büroarbeiten z. B. Medienbereitstellung, Dienstreisemanagement, Erstellung von Auswertungen </li> <li>  Verwaltung des Verbrauchsmaterials </li> <li>  Technische Unterstützung bei einfachen Störungen von Multifunktionsgeräten und Beamern </li> <li>  Vorbereitung von Schulungen, Veranstaltungen und Besprechungen </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Umfassende PC-Kenntnisse, inklusive MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Hohe Kunden- und Serviceorientierung </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><p> Arbeitgeberzuschüsse</p><p> Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.</p><p> Weiterentwicklung</p><p> Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.</p><p> Flexibilität</p><p> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!</p><p> Work-Life-Balance</p><p> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.</p><p> Beruf &amp; Familie</p><p> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.</p><p> Gesundheit &amp; Wohlbefinden</p><p> Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.</p><p> Mitarbeitendenberatung</p><p> Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.</p><p> Du bist das Wir</p><p> Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.</p><p> Altersvorsorge</p><p> Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.</p><p> Dienstfahrrad</p><p> Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewirb dich jetzt!</p><p> Bei Fragen hilft gerne: Christiane Valentin, Telefon: +49 9561 96-13291, <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a></p><h2> Hallo, lass uns WIR sagen!</h2><p> Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.</p><p> HUK-COBURG <br> Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg <br> Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg <br> <a href="http://www.huk.de" target="_blank">www.huk.de</a></p>

Servicemitarbeiter:in für unsere Kundenbetreuung am Standort Köln

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den u¨ber 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für den Stab der Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n:</p><h1> Projektmanager*in, Schwerpunkt Digitalisierung und Patientendokumentationssysteme (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Inhaltliche Initialisierung, Steuerung und Ausgestaltung von Änderungen und Neuerungen in ORBIS und ICM (PDMS) </li> <li>  Interdisziplinäre Abstimmung mit relevanten Akteur*innen (z. B. Stationsleitungen, Pflegewissenschaft, Pflegebereichsleitungen) zur Entwicklung und Umsetzung pflegerelevanter Prozesse </li> <li>  Entscheidung über Konfigurationen neuer pflegerelevanter Dokumentationsmodule </li> <li>  Testung und Abnahme von Änderungen, neuen Formularen und Funktionen (ggf. in Abstimmung mit Fachexpert*innen aus der Praxis) </li> <li>  Kommunikation neuer Funktionen und Module in ORBIS/PDMS an die pflegerischen Anwender*innen </li> <li>  Unterstützung bei der Umsetzung pflegerischer Prozesse in ORBIS/PDMS auf Stationen und in den Fachkliniken </li> <li>  Mitarbeit in den Projekten zum Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG), wie Closed Loop, Patienten-Dashboards oder Digitalisierung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als Pflegefachperson </li> <li>  Optional: abgeschlossenes pflege- oder technikbezogenes Studium oder die Bereitschaft, ein solches Studium aufzunehmen </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Krankenversorgung mit praktischer Erfahrung in der elektronischen Pflegedokumentation </li> <li>  Ausgeprägte pflegefachliche Kompetenz und Verständnis für klinische Abläufe </li> <li>  Affinität zu digitalen und technischen Fragestellungen </li> <li>  Erfahrung in Projektmanagement oder Prozesssteuerung wünschenswert </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und teamorientiertes Arbeiten </li> <li>  Bereitschaft, die digitale Pflegedokumentation der Allgemein- und Intensivstationen konzeptionell mitzugestalten, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verankern </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung innerhalb der nächsten 4 Wochen an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23082. <br> Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner: <br> Stabsleitung Sascha Moullion <br>  E-Mail: <a href="mailto:sascha.moullion@ukbonn.de" target="_blank">sascha.moullion@ukbonn.de</a>  <br> <br> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671 Mehr Infos unter <br> pflegeamukb.de <br> ukbonn.de<p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Projektmanager*in, Schwerpunkt Digitalisierung und Patientendokumentationssysteme (m/w/d)

<h3> Ihre Chance bei SCHMITZ medical GmbH</h3><p> Sie möchten Ihr technisches Know-how und Ihre Leidenschaft für Wissensvermittlung vereinen? Dann werden Sie Teil unseres Teams bei SCHMITZ medical GmbH!</p><p> In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung technischer Trainings zu unseren medizintechnischen Produkten – national wie international. Ihre Zielgruppen: interne technische Kundenservices sowie externe Partner und Kunden weltweit.</p><h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h2><h1> Technischer Service Trainer (m/w/d)</h1><h2> Medizintechnik - national &amp; international</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Planung und Umsetzung von Trainingsprojekten mit regionalem oder länderspezifischem Fokus </li> <li>  Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Trainingsprogramme sowie Lernformate gemeinsam mit Produktmanagement und Fachbereichen </li> <li>  Konzeption und Durchführung technischer Fachtrainings – zielgruppenorientiert, praxisnah und nachhaltig </li> <li>  Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsdesigns, inkl. Lernzielen, Ablaufplänen, Methodenauswahl und Teilnehmerunterlagen für Präsenz- und Onlineformate (Webinare) </li> <li>  Übersetzung technischer Produktinformationen in verständliche Lernszenarien </li> <li>  Anpassung bestehender Trainingskonzepte auf neue Produkte, Märkte und Zielgruppen </li> <li>  Aufbau und Pflege eines weltweiten Trainer:innen-Netzwerks </li> <li>  Sicherstellung des Praxistransfers durch Feedback- und Lernwirksamkeitstests </li> <li>  Weiterentwicklung und Pflege der Trainingsgeräte </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit technischer Ausrichtung – idealerweise in der Medizintechnik </li> <li>  Zusatzqualifikation im Bereich Training, Didaktik oder Erwachsenenbildung von Vorteil </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung technischer Schulungen </li> <li>  Reisebereitschaft für nationale und internationale Trainingsmaßnahmen </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Weitere Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Französisch oder Spanisch) sind von Vorteil </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld </li> <li>  Kollegiale Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Trainingsstrategie mitzuwirken </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungschancen </li> <li>  Moderne Arbeitsmittel sowie attraktive Vergütung und Sozialleistungen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@schmitz-medical.de" target="_blank">bewerbung@schmitz-medical.de</a></p><p> Oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular auf schmitz-medical.com/de/karriere/</p><h3> SCHMITZ medical GmbH</h3><p> Zum Ostenfeld 29 <br> 58739 Wickede (Ruhr)</p><p> schmitz-medical.com</p>

Technischer Service Trainer (m/w/d) - Medizintechnik - national & international

<p> Der Genuss geschmackvoller Nahrungsmittel gehört zu einem erfolgreichen Tag dazu. Wollen Sie mehr darüber erfahren, wie der Geschmack in unsere Lebensmittel kommt? Dann sind Sie bei Silesia genau richtig! Unsere Leidenschaft ist es, den großartigen Geschmack von morgen zu kreieren, um damit einen langfristig nachhaltigen Unterschied zu machen. Eine Aufgabe, der wir uns als weltweit agierendes Team mit über 1.000 Mitarbeiter*innen mit einem gemeinsamen Spirit stellen. Werden auch Sie ein Teil von Silesia und teilen Sie unseren Spirit, die Zukunft jeden Tag aufs Neue nachhaltig zu gestalten. WE ARE SILESIA!</p><p> Am Standort Kalkar suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen </p><h1>  Automatisierungstechniker (m/w/d) </h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Überwachung der Systemfunktionen der Prozessleitsysteme und Kommunikation mit übergeordneten IT-Systemen </li> <li>  Schwachstellenanalyse und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten sowie Behebung von Steuerungsproblemen und Störungen im Prozessablauf </li> <li>  Verfassung anwenderorientierter Dokumentationen für Programme sowie die Einweisung und Schulung der Mitarbeiter (m/w/d) der Bereiche Produktion und Technik </li> <li>  Begleitung und Zusammenarbeit mit Dienstleistern aus dem Bereich Prozessautomation bei der Planung, Montage, Inbetriebnahme </li> <li>  Sie verstärken das Automatisierungsteam als zusätzlichen Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Schwesterfirmen per Fernwartung </li> <li>  Betreuung der Automatisierungssysteme für Leittechnik (Hardware, Software, Netzwerk, Bussysteme) </li> <li>  Konfiguration von Automatisierungsfunktionen </li> <li>  Ausarbeitung, Erstellung und Prüfung von E-Plänen </li> <li>  Auswertungen und Analysen von Daten </li> <li>  Technische Begleitung und Unterstützung der Produktion </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Qualifikation: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung in der Industrie, gerne mit Qualifikation zum Techniker (m/w/d) oder Automatisierungstechniker (m/w/d) </li> <li>  Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der SPS-Programmierung (S7 mit Simatic Manager und TIA-Portal) und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen </li> <li>  Kenntnisse: Erfahrung mit Prozessleitsystemen (idealerweise Proleit, WINCC). Gute Deutsch- / Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Anwendungskenntnisse der gängigen Office-Programme runden Ihr Profil ab </li> <li>  Kompetenzen: Sie verfügen über eine selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise. Engagement und Flexibilität sowie freundliches und souveränes Auftreten zeichnen Sie aus </li> <li>  Soft Skills: Sie arbeiten gerne im Team und sind kommunikationsstark </li></ul><h3> Warum wir?</h3><ul> <li>  Mit 25 % Arbeitgeberzuschuss unterstützt Silesia die Betriebliche Altersvorsorge überdurchschnittlich. Sonderkonditionen bei der Commerzbank und der Zuschuss zur Vermögensbildung runden unser attraktives Angebot ab </li> <li>  Guten Geschmack gibt es bei uns auch während der Pausen: Das Essensangebot in der Kantine wird von Silesia bezuschusst </li> <li>  Der firmeneigene Parkplatz sorgt für einen stressfreien Start in den Tag. Mit Zuschüssen zum Jobticket und Jobrad sorgen wir außerdem für Ihre nachhaltige Mobilität </li> <li>  Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub. Zusätzlich geben wir Ihnen an Heiligabend und Silvester frei und gewähren Sonderurlaubstage für besondere Ereignisse, wie z. B. Ihren Umzug </li> <li>  Wir unterstützen Sie mit individuellen Fördermöglichkeiten </li> <li>  Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Deswegen ermöglichen wir regelmäßige betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen im Betrieb </li> <li>  Sie profitieren von unserem umfangreichen Corporate-Benefits-Programm </li></ul><br><p> Ihnen sind ein positives Arbeitsklima und eine moderne Unternehmenskultur wichtig? Uns auch! Vielfalt und Wertschätzung werden von unseren Mitarbeitenden und Führungskräften gelebt. Wir heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Engagierte Quereinsteiger (m/w/d) begrüßen wir selbstverständlich auch gerne in unserem Betrieb.</p><h3> Kontakt</h3><p> Auf den Geschmack gekommen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Frau Karen Ciemienga <br> Tel. 02137/784-2178 <br> E-Mail: <a href="mailto:jobs@silesia.com" target="_blank">jobs@silesia.com</a></p><p> Silesia Gerhard Hanke GmbH &amp; Co. KG <br> Personalabteilung – Am Alten Bach 20-24 – 41470 Neuss-Allerheiligen <br></p><p> <a href="http://www.silesia-aroma.de" target="_blank">www.silesia-aroma.de</a></p>

Automatisierungstechniker (m/w/d)

<h1> Leitung (gn*) Stabsstelle Krisenresilienz und -management</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Stabsstelle für Krisenvorsorge und -management | Kennziffer 10884</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz als engagierte Führungskraft in der Stabsstelle für Krisenresilienz und -management – am besten mit Dir!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Verantwortung für die Koordination und Steuerung der Teilbereiche des Krisen- und Katastrophenmanagements (z. B. Weiterentwicklung des Einsatz- und Alarmplans) </li> <li>  Konzeptentwicklung sowie Gestaltung von Lösungsmodellen aktueller und neuer Herausforderungen (regionale Krisenresilienz, Zivilschutz und zivile Reaktion im Krisenfall) </li> <li>  Intensive Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Behörden/staatlichen Organisationen, Fachgesellschaften und insbesondere den Arztpraxen sowie Krankenhäusern </li> <li>  Sicherstellung eines umfassenden Krisenkonzeptes in Abstimmung mit Fach- und Geschäftsbereichen sowie klinischen und klinisch-theoretischen Abteilungen und Zentren des UKM </li> <li>  Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Strategien und Maßnahmen im Bereich der Krisenvorsorge </li> <li>  Aufbau operativer Krisenresilienzstrukturen </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Humanmedizin bzw. im Gesundheitswesen, Management oder einem verwandten Fachgebiet </li> <li>  Einschlägige Erfahrung im Krisenmanagement von Krankenhäusern, Katastrophenschutz oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion </li> <li>  Katastrophenmedizinische Expertise und Erfahrung </li> <li>  Einschlägige Führungs- und Gremienerfahrung </li> <li>  Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch in Wort und Schrift erforderlich, Niederländisch hilfreich </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld im Vorstandsressort des ärztlichen Direktors des UKM </li> <li>  Die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung des Krisenmanagements am UKM maßgeblich mitzugestalten </li> <li>  Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur </li></ul><p> Rückfragen an: Dr. Jörg Oberfeld, Leiter Stabsstelle des ärztlichen Direktors, T 0251-8351652</p><p> Jetzt bis zum 22.07.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Geregelte Arbeitszeitmodelle</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Leitung (gn*) Stabsstelle Krisenresilienz und -management

<h1> Sachbearbeitung Personal / Organisation (all genders)</h1><p> Die Gemeindeprüfungsanstalt Nordrhein-Westfalen (gpaNRW) ist eine selbstständige öffentlich-rechtliche Einrichtung, die für Kommunen Leistungen in den Bereichen Prüfung, Beratung und Service erbringt.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams 1.1 Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Kollegin/ einen engagierten Kollegen im Innendienst für die</p><h2> Sachbearbeitung Personal/Organisation (all genders) (Kennziffer 2025/E4)</h2><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit Teilzeitkräften besetzt werden könnte.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Personalsachbearbeitung beamten- und tarifrechtlicher Art (z.B. Arbeits- und Dienstverhältnisse begründen, Bearbeitung von Anträgen zur Teilzeit, Nebentätigkeiten und Urlaub) </li> <li>  Mitarbeit bei der Besoldungs- und Entgeltabrechnung </li> <li>  Fachadministration für das Fachverfahren KOMMBOSS </li> <li>  Bewerbungsmanagement und Recruiting neuer Mitarbeitender sowie Personalentwicklung </li> <li>  Planung und Organisation unseres Onboarding-Prozesses </li> <li>  Qualitätssicherung für unsere Reisenkostensachbearbeitung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie besitzen als Beamtin oder Beamter die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 (allgemeiner Verwaltungsdienst) oder </li> <li>  sie haben als Tarifbeschäftigte(r) des öffentlichen Dienstes den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen oder </li> <li>  sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium </li></ul><h2> Außerdem verfügen Sie über:</h2><ul> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, </li> <li>  besitzen Kenntnisse des Arbeitsrechts, Beamten-, Tarif- und Personalvertretungsrechts (u.a. TVöD, LPVG NRW), </li> <li>  arbeiten sicher und routiniert mit MS Office und haben die Bereitschaft, sich in andere IT-Anwendungen einzuarbeiten. </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus:</h2><ul> <li>  Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Arbeitssorgfalt, </li> <li>  Kritikfähigkeit, Teamfähigkeit, </li> <li>  freundliches und sicheres Auftreten. </li></ul><h2> Das sind wir:</h2><p> Die Gemeindeprüfungsanstalt Nordrhein-Westfalen (gpaNRW) ist eine selbstständige öffentlich-rechtliche Einrichtung (AöR), die für alle Kommunen in NRW Dienstleistungen in den Bereichen Prüfung, Beratung und Service erbringt. Unsere Behörde hat Ihren Sitz in Herne und ist Dienstort für die verwaltend tätigen Mitarbeitenden im Innendienst. Wir legen viel Wert auf einen guten Start in unserer Behörde. Daher beginnt Ihre Tätigkeit bei uns mit einer Einführungsschulung. Hier knüpfen Sie erste soziale Kontakte, werden mit Ihrer technischen Ausstattung vertraut gemacht und erhalten einen Überblick über die vielfältigen Aufgaben der gpaNRW.</p><h2> Welche Vorteile Sie noch bei uns erwarten:</h2><ul> <li>  eine attraktive, unbefristete Stelle mit einer Bezahlung A 11 LBesG NRW bzw. E 11 TVöD (VKA) bei Vorliegen des stellenwertbezogenen Anforderungsprofils und der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen </li> <li>  gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch die tageweise Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice, </li> <li>  flexibel gestaltbare Arbeitszeiten; individuelle Teilzeitmodelle sind möglich, </li> <li>  umfangreiche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Personalentwicklung </li> <li>  Moderne, ergonomische und hochwertige IT- und Büro-Ausstattung </li></ul><p> Möchten Sie noch mehr über uns erfahren? Dann informieren Sie sich auf unserer Karriereseite:   <a href="https://gpanrw.de/karriere/karriere" target="_blank">https://gpanrw.de/karriere/karriere</a>  .</p><h2> Hinweise zur Bewerbung:</h2><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p><p> Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und Landesbeamtengesetzes Nordrhein-Westfalen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Bewerbungen sind online über das Bewerberportal unserer Karriereseite bis zum 13.07.2025 möglich unter Angabe der Kennziffer 2025/E4.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte fügen sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:</p><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Nachweis über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgangs II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder die Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gemäß Entgeltordnung (VKA) </li> <li>  dienstliche Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnissen </li></ul><p> Sprechen Sie uns gerne an!</p><p> Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: <br> Frau Alexandra Heßler <br> (Teamleiterin Personal &amp; Organisation)</p><p> Telefon 02323/1480-306 <br> Mail <a href="mailto:Bewerbungen@gpa.nrw.de" target="_blank">Bewerbungen@gpa.nrw.de</a></p>

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