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<h2> Wir sind Welser Profile ...</h2><p> ... ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Know-how Spezialprofile aus Stahl produziert – für unsere Kunden rund um die Welt! Seit mehr als 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein begeistertes Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt.</p><p> Unterstütze uns am Standort Bönen als</p><h1> Mitarbeiter (*all genders) Betriebliches Eingliederungsmanagement</h1><p> Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.</p><h2> Aufgaben, die wir dir anvertrauen:</h2><ul> <li>  Steuerung, Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß Sozialgesetzbuch </li> <li>  Durchführung von Beratungsgesprächen </li> <li>  Einbeziehung von internen und externen Stellen in die Verfahren, Koordination, Begleitung und Wirksamkeitsprüfung von betrieblichen Maßnahmen </li> <li>  Maßgebliche Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) </li> <li>  Entwicklung von individuellen Eingliederungsstrategien auf Basis der Arbeitsplatzanforderungen und des jeweiligen Fähigkeitsprofils </li> <li>  Begleitung der betrieblichen Reintegration länger erkrankter Menschen </li> <li>  Maßgebliche Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der ganzheitlichen Prozesse zur Prävention sowie zur Integration leistungsgewandelter, kranker oder behinderter Menschen in den Arbeitsprozess des Unternehmens </li> <li>  Beratung der Führungskräfte zum BEM und BGM </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><p> Du bist ein Zukunftsformer – mit Kopf, Herz und Hand und hast eine Leidenschaft für den Arbeits- und Gesundheitsschutz!</p><ul> <li>  Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialbereich </li> <li>  Einschlägige Erfahrung in der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements </li> <li>  Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie im Gesundheits- und Arbeitsschutz </li> <li>  Hohes Maß an Empathie sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li> <li>  Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte soziale Kompetenz </li> <li>  Kommunikationsstärke sowie diplomatisches Geschick </li> <li>  Eigenverantwortliche, zielorientierte und analytische Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li></ul><h2> Auf dich warten:</h2><ul> <li>  eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung auf Basis des Metall-Tarifvertrags NRW </li> <li>  ein maßgeschneidertes Onboarding inkl. individuellem Einarbeitungsplan </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein fachliches und persönliches Potenzial zu entfalten </li> <li>  eine langfristige und sichere Perspektive in einem modernen, familiengeführten Unternehmen </li> <li>  flexible Arbeitszeiten inkl. mobile Working </li> <li>  Möglichkeiten zu internationalen Einsätzen (z. B. USA) </li> <li>  vielfältige After Work-Angebote in den Bereichen Gesundheit, Fitness und Kultur, zahlreiche Mitarbeiteraktionen und gemeinsame Events (z. B. betriebseigenes Fitnessstudio, Sport- und Kulturgruppen, Familienfeste und Weihnachtsfeiern) </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  ein werkseigenes Fitnessstudio &amp; Kantine </li> <li>  unsere Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Weitere INFOS: Arbeiten bei Welser Profile</p><h2> Hört sich gut an und du willst mehr wissen?</h2><p> Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung über unser Welser Profile Karriereportal</p><p> Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Karriereportal annehmen können!</p><p> Noch Fragen?</p><p> Larissa Kirchhoff hat unter <a href="mailto:l.kirchhoff@welser.com" target="_blank">l.kirchhoff@welser.com</a> die Antwort!</p><p> Welser Profile Deutschland GmbH <br> Edisonstr. 23 | 59199 Bönen <br> <a href="http://www.welser.com" target="_blank">www.welser.com</a></p>

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Mitarbeiter (*all genders) Betriebliches Eingliederungsmanagement

<h1> Entwurf- und Vertriebsorientierter Architekt (m/w/d) im Holzbau</h1><h2> Entwurf- und Vertriebsorientierter Architekt (m/w/d) im Holzbau - Gestalte Räume und Kundenbeziehungen mit uns!</h2><h2> Über uns</h2><p> Als Grübbel Architektur. Atelier gestalten wir lebenswerte Gebäude- und Raumlösungen zum Wohnen, Lernen und Arbeiten - für die Menschen in unserer Region. Dabei denken wir Architektur ganzheitlich: Funktional, ästhetisch und nachhaltig. Doch bei uns endet Architektur nicht beim Entwurf: Gemeinsam im größeren, interdisziplinären Team realisieren wir Projekte vom ersten Kundenkontakt bis zur Übergabe.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><p> Als Architekt:in im Holzbau bist du Teil unseres kreativen Teams aus Gestaltern, Planern und Konstrukteuren. Du bist aktiv und eigenverantwortlich in alle Planungsprozesse eingebunden und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Projektentwicklungen bei. Bei uns erwarten dich folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Verantwortlichkeit für die projektbezogene Objektplanung unter Einhaltung geltender Normen und Richtlinien </li> <li>  Akquise, Entwicklung, und Koordination deiner Projekte im Planungsprozess (HOAI-Leistungsphasen 1-5) inkl. Begleitung deiner Projekte durch Genehmigungsverfahren </li> <li>  Erstellung von 3D-Gebäudemodellen mit Revit </li> <li>  Fachliche und kreative Schnittstelle zu allen Planungsbeteiligten und Baubehörden </li> <li>  Entwicklung und Ausarbeitung von Konzepten- und Entwurfsplanungen für unsere nachhaltigen Holzbauprojekte </li> <li>  Aktive Mitwirkung im Vertrieb: Gespräche mit Bauherren, Erfassung von Anforderungen und Präsentation von maßgeschneiderten Lösungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit unseren Kollegen in der Architektur, Vertrieb, Bauprojektleitung und Geschäftsleitung - von der Idee bis zur Umsetzung </li> <li>  Weiterentwicklung unserer Gestaltungs- und Planungskompetenz </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Studium der Architektur oder Innenarchitektur o.ä. </li> <li>  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung </li> <li>  Fachliche Expertise, starke Kundenorientierung und wirtschaftliches Denken </li> <li>  Kreativität </li> <li>  Begeisterung für zukunftsweisende Gebäude in Holzbauweise </li> <li>  Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke </li> <li>  Gute CAD-Kenntnisse für die Entwurfs- und Genehmigungsplanung und Visualisierungen </li> <li>  Offenheit für die Einarbeitung in neue Software und Tools </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Abwechslungsreiche Planungsaufgaben </li> <li>  Individuelle Holzbauprojekte </li> <li>  Lokale Projekte ohne Reisetätigkeit </li> <li>  Vielseitiges Büroteam mit 20 Kolleg:innen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance </li> <li>  Sehr partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Gewerken und Baubeteiligten </li> <li>  Lukratives Gehalt und verschiedene freiwillige Leistungen </li> <li>  Positive, familiäre Arbeitsatmosphäre, Duz-Kultur, flache Hierarchien </li> <li>  Schöne Büroräume und regelmäßige Teamevents </li> <li>  Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten </li></ul><h2> Interesse geweckt? - Wir freuen uns, dich kennenzulernen!</h2><p> Bewirb dich jetzt unter <a href="http://www.gruebbel.de/karriere" target="_blank">www.gruebbel.de/karriere</a>. Solltest du Fragen zur Stellenausschreibung oder zum Bewerbungsprozess haben, hilft dir Lena Grübbel gerne telefonisch weiter (05731 15611-254).</p>

Entwurf- und Vertriebsorientierter Architekt (m/w/d) im Holzbau

<p> Welcome to Rhenus! <br> <br> The Rhenus Group is one of the leading logistics service providers operating worldwide. We offer customised solutions along the entire supply chain for companies from a wide range of industries. From multimodal transport to perfect warehousing, from smooth customs clearance to innovative value-added services: we always have our finger on the pulse and are at our customers' side.</p><h1> Global HR Business &amp; People Development Partner (w/m/d)</h1><p> Holzwickede</p><h2> DAS ERWARTET DICH BEI UNS</h2><p> What you can expect <br> <br></p><ul> <li>  Implement and scale global Learning and Development programs that strengthen leadership capability and support career growth at all levels </li> <li>  Serve as trusted partner to senior leaders, aligning HR priorities with business goals </li> <li>  Lead initiatives for talent reviews, succession planning, and targeted development planning for career growth </li> <li>  Provide coaching to managers on employee relations, engagement and performance topics leading to career development opportunities </li> <li>  Optimize staffing levels, skills and resources to meet organizational goals </li> <li>  Guide workforce planning, organizational design, and talent decisions that support growth </li> <li>  Drive continuous improvement by leveraging data, feedback, and business insights </li> <li>  Partner in close collaboration and cross-functional exchange within our Global HR Team </li></ul><h2> DAS BRINGST DU MIT</h2><p> What you can bring <br> <br></p><ul> <li>  Completed education or studies, ideally with focus on human resources, psychology or a comparable qualification </li> <li>  A minimum of 5-7 years of professional experience in HR work, significant exposure to talent development, learning as well as strategic HR partnering </li> <li>  Experience implementing learning strategies that scale across diverse teams and geographies </li> <li>  Entrepreneurial thinking and acting with a global mindset </li> <li>  Data-driven and outcomes-oriented, with strong analytical and excellent communication skills, including cross-functional collaboration </li> <li>  Structured, independent and reliable way of working </li> <li>  High flexibility and hands-on-mentality </li> <li>  Language competencies: English, Level B2, if not the capability to make this in the first 6 months </li></ul><h2> DEINE VORTEILE</h2><p> What you can expect from us <br> <br></p><ul> <li>  Canteen: Thanks to nutritious meals in our in-house cafeteria, you will always have enough energy for the day. </li> <li>  Company Bike: Stay fit and take a ride to work on your job bike. </li> <li>  Flat Hierarchies: Thanks to our flat organizational structure, you can communicate directly with the decision-makers. </li> <li>  Home Office: We enable flexible working from home, at another location or on the move - depending on the location and area of application. </li> <li>  Individual Growth: Accelerate your career with development opportunities tailored to your talents and interests. </li> <li>  Room for Innovation: Realize your ideas in an environment that encourages creativity and empowers you to drive change. </li></ul><p> Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.</p>

Global HR Business & People Development Partner (w/m/d)

<h1> Automatenbediener (m,w,d) Montage Fensterbeschläge</h1><p> für unser Unternehmen in Telgte (bei Münster)</p><p> Entdecken Sie die spannende Welt von Winkhaus und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die Sie aktiv mitgestalten können!</p><p> Willkommen bei Winkhaus – dem Ort, wo Tradition auf Innovation trifft. Mit 170 Jahren Erfahrung sind wir weltweit bekannt für unsere intelligenten Lösungen in den Bereichen Fenster, Türen und Zutrittsorganisationen, die von Experten und Anwendern gleichermaßen geschätzt werden. Unser Erfolg beruht auf klaren Werten: Vertrauen, Fairness und Zuverlässigkeit. Als modernes Familienunternehmen in der fünften Generation leben wir eine Kultur von Teamwork und Fortschritt.</p><p> Wir suchen Automatenbediener (m/w/d) für unser circa 100-köpfiges Team im Bereich Montage Fensterbeschläge im 3-Schicht-Wechselschicht-Betrieb am Standort in Telgte zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p><h3> Ihre Herausforderung:</h3><ul> <li>  Bedienung der Automaten </li> <li>  Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit </li> <li>  Störungen erkennen und beseitigen </li> <li>  Verpacken </li> <li>  Qualitätssicherung </li> <li>  Ausschussmengen überwachen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Anlernzeit zwischen 3 bis 6 Monate </li> <li>  Körperliche Belastbarkeit </li> <li>  Deutsch in Wort und Schrift </li> <li>  Flexibilität sowie Dreischichtbereitschaft </li> <li>  Wünschenswert: Staplerschein </li></ul><h3> Benefits:</h3><ul> <li>  Attraktive Konditionen des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW (35 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld…) </li> <li>  Moderne und sichere Arbeitsplätze </li> <li>  Kantine </li> <li>  Sonderurlaub- und Sonderzahlungen bei bestimmten Anlässen </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Sportevents </li> <li>  Betriebsarzt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Gesundheitsvorsorge </li> <li>  …und vieles mehr! </li></ul><p> Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen* unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail oder per Post an folgende Adresse: <br> Aug. Winkhaus GmbH &amp; Co. KG | Fachbereich Personal | Wiebke Stöver <br> August-Winkhaus-Straße 31 | 48291 Telgte | Telefon: +49 2504 921 213 <br> E-Mail: <a href="mailto:wiebke.stoever@winkhaus.de" target="_blank">wiebke.stoever@winkhaus.de</a> | <a href="http://www.winkhaus.de" target="_blank">www.winkhaus.de</a> <br> *Ihre Bewerbung wird nach den Vorgaben der DSGVO verarbeitet.</p>

Automatenbediener (m,w,d) Montage Fensterbeschläge

<p> Porta Westfalica</p><h1> Junior Produktmanager (m/w/d)</h1><p> Seit mehr als 50 Jahren entwickelt und produziert ROSE Systemtechnik GmbH hochqualitative Industriegehäuse und Systemlösungen und hat sich als führender Anbieter im Markt etabliert. Flache Hierarchien, das Know-how und die Leistungsbereitschaft unserer 350 Mitarbeitenden in Porta Westfalica, eingebettet in einen internationalen Konzern mit rund 6.300 Mitarbeitenden, sowie der Spaß an der Arbeit sind wichtige Eckpfeiler der Weiterentwicklung des Unternehmens – heute und morgen.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Junior Produktmanager (m/w/d)</h1><p> <br> Ihre Rolle – operativ, produktnah und international eingebunden. In dieser Position unterstützen Sie unser internationales Produktmanagement bei der Markteinführung neuer Ex-Produkte. Sie koordinieren technische Inhalte, pflegen Produktdaten und unterstützen unsere weltweiten Ver-triebspartner sowie internen Teams bei der erfolgreichen Vermarktung. Die Rolle ist operativ ausgerichtet und verbindet technisches Verständnis mit vertriebsnaher Kommunikation – inklusive aktiver Qualifizierungsaufgaben. <br></p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Unterstützung des internationalen Produktmanagements bei Produkt- einführungen </li> <li>  Anlage und Pflege neuer Artikelstammdaten (inkl. STEP-Daten, technische Dokumentation) </li> <li>  Koordination der Serieneinführung neuer Produkte mit der Fertigung in Porta Westfalica </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Erstellung von Katalogen, Flyern und Schulungsunterlagen </li> <li>  Technische Betreuung und Qualifizierung unserer Vertriebspartner sowie unserer Vertriebsmitarbeitenden am Standort in Porta Westfalica und in den Landesgesellschaften </li> <li>  Organisation und Durchführung interner sowie externer Produktschu- lungen </li> <li>  Fachlicher Austausch mit dem Compliance-Team und dem Qualitäts- management zur Sicherstellung der normgerechten Umsetzung von Ex-Produkten </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder Fortbildung zum Techniker </li> <li>  Erste Erfahrungen im technischen Vertrieb, in der Produktbetreu- ung oder im Umgang mit Handelspartnern sind von Vorteil </li> <li>  Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Interesse an explosionsgeschützten Produkten und internatio- naler Zusammenarbeit </li></ul><p> Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit wachsender Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. Ihre Einarbeitung erfolgt „on the job“ in einem engagierten, kompetenten Team.</p><p> Sie erwartet ein moderner, langfristiger Arbeitsplatz in einem zukunftsausgerichteten Unternehmen, die Förderung von Fort- und Weiterbildung, ein Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, BusinessBike-Leasing, etc. <br> Der Blick für eine ausgewogene „work-life-balance“ rundet unser Angebot ab.</p><p> Bewerbungen an: <a href="mailto:personal@rose-pw.de" target="_blank">personal@rose-pw.de</a></p><p> <a href="mailto:Andreas.Korff@rose-pw.de" target="_blank">Andreas.Korff@rose-pw.de</a> +49 571 5041 117 für weitere Infos</p><p> Rose Systemtechnik GmbH <br> Erbeweg 13 – 15 <br> D-32457 Porta Westfalica</p><p> <a href="mailto:rose@rose-pw.de" target="_blank">rose@rose-pw.de</a> <br> <a href="http://www.rose-systemtechnik.com" target="_blank">www.rose-systemtechnik.com</a> <br> +49 571 5041 0 <br></p>

Junior Produktmanager (m/w/d)

<h2> Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir langfristig</h2><h1> Servicemonteure, Mechaniker, Land- Baumaschinenmechaniker (m/w/d)</h1><p> Beschäftigungsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> Einsatzort: HAVER NIAGARA GmbH, Münster</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Fachgerechte Durchführung der Installation von Sieb-, Wasch- und Pelletieranlagen im Werk und beim Kunden (durchschnittliche Einsatzdauer: 1–3 Tage) </li> <li>  Mischtätigkeit (50 % im Werk mit Montage und Testläufe der Neumaschinen/50 % beim Kunden) mit dem Ziel der besseren Ausgestaltung Ihrer Work-Life-Balance </li> <li>  Durchführung von Inbetriebnahmen von Maschinen beim Kunden </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Kundenpersonal und Koordination von Aufgaben </li> <li>  Fehlersuche und Beseitigung von Fehlerquellen </li> <li>  Reparatur und Wartung von Anlagen </li> <li>  Schulung des Bedienpersonals beim Kunden </li> <li>  Dokumentation der Serviceeinsätze </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker </li> <li>  Berufserfahrung in der Instandhaltung und Reparatur wünschenswert </li> <li>  Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil; Deutschkenntnisse auf C2-Niveau erforderlich </li> <li>  Weitere Fremdsprache wünschenswert </li> <li>  Bereitschaft zu Inlands- und Auslandsaufenthalten </li> <li>  Hohes Maß an technischem Verständnis </li> <li>  Kontaktfreudiges Auftreten im Umgang mit den Kunden, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>  Bitte nennen Sie in Ihrem Anschreiben das angedachte Jahresgehalt </li></ul><p> Die HAVER NIAGARA GmBH in Münster ist Aufbereitungsspezialist im Maschinen- und Anlagenbau für primäre und sekundäre Rohstoffe aus den Bereichen Mining, Baustoffe und Recycling mit den Verfahrensschwerpunkten Sieben, Waschen und Pelletieren. Zu den Aufbereitungsspezialisten bei HAVER &amp; BOECKER gehören HAVER NIAGARA, HAVER &amp; BOECKER Latinoamericana und HAVER &amp; BOECKER Canada.</p><p> Haben Sie Interesse? Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung auf unserer Internetseite:</p><p> <a href="http://www.haverboecker.com/jobs" target="_blank">www.haverboecker.com/jobs</a></p><p> Ihr persönlicher Kontakt:</p><p> Sabine Burwinkel, Personal <br> +49 2522 30-8432 <br> <a href="mailto:s.burwinkel@haverboecker.com" target="_blank">s.burwinkel@haverboecker.com</a></p>

Servicemonteure, Mechaniker, Land- Baumaschinenmechaniker (m/w/d)

<h3> Gemeinsam Zukunft gestalten</h3><p> Echte Chancen für die berufliche Entwicklung nutzen!</p><p> Mosecker fördert individuelle Fähigkeiten und bietet Entfaltungsspielräume. Wir suchen engagierte Mitarbeitende für eine erfolgreiche, gemeinsame Zukunft</p><p> Als führendes Großhandelsunternehmen für moderne Haustechnik an 34 Standorten in NRW und Niedersachsen ist Mosecker nicht nur arbeitgebendes Unternehmen, sondern auch ein Ort, an dem über 500 Mit arbeitende viel Zeit verbringen. Ein freundschaftliches Miteinander, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind uns wichtig – für eine gemeinsame Zukunft.</p><h1> Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) mit Schwerpunkt im Bereich Rekrutierung in Teilzeit am Standort Münster</h1><h3> Dein Job</h3><ul> <li>  Aktive Rekrutierung neuer Talente in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen </li> <li>  Schaltung von Stellenanzeigen und Pflege unserer Rekrutierungskanäle </li> <li>  Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Assessment-Centern in Zusammenarbeit mit unserer Personalleitung </li> <li>  Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse </li></ul><h3> Was du von uns erwarten kannst</h3><ul> <li>  Struktur! Damit du weißt, wo es langgeht, erhältst du eine umfassende Einarbeitung in deinen neuen Wirkungsbereich. </li> <li>  Benefits! Du profitierst von zahlreichen Benefits, z.B. betriebliches Versorgungskonzept mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille, Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen, Mitarbeitervergünstigungen bei über 800 TOP-Marken, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. </li> <li>  Gesundheit! Mit einem Firmenfitness-Programm und Bike-Leasing unterstützen wir deine Fitness. </li> <li>  Entwicklung! Wir bieten dir individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Mosecker Akademie. </li> <li>  Teamgeist! Es erwartet dich eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Team, in dem Hilfsbereitschaft und Kollegialität großgeschrieben werden. </li> <li>  Gemeinsame Zukunft! In herausfordernden Zeiten finden wir flexible Lösungen, geben Unterstützung und Sicherheit und haben deine Zukunftsperspektiven im Blick. </li> <li>  Stärke! Wir sind ein Familienunternehmen mit starkem Zusammenhalt und das seit über 160 Jahren. Und wir wachsen weiter und legen Wert auf ein hervorragend qualifiziertes Team. </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten </li> <li>  Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise </li></ul><h4> Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!</h4><h4> Online bewerben: <a href="http://www.mosecker.de/karriere" target="_blank">www.mosecker.de/karriere</a></h4><h2> Ansprechpartnerin:</h2><p> Philina Wiesner <br> 0251 9786-245 <br> <a href="mailto:personal@mosecker.de" target="_blank">personal@mosecker.de</a></p>

Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) mit Schwerpunkt im Bereich Rekrutierung in Teilzeit am Standort Münster

<h1> Techniker als Projektkoordinator Maschinenbau - Metall- und Elektroindustrie (m/w/d)</h1><p> IDEAL gehört zu den Marktführern im Bereich der Widerstandsschweißtechnik. Unser Leistungsspektrum umfasst die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Kompaktmaschinen, modular aufgebauten Standardausführungen bis hin zu maßgeschneiderten, aufgabenspezifischen Sonderlösungen. Unsere mittelständische Unternehmensstruktur steht für effizientes, unkompliziertes Arbeiten in flachen Hierarchien.</p><p> Zum   nächstmöglichen Zeitpunkt  suchen wir einen engagierten</p><h2> Projektkoordinator (m/w/d).</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Erstellung von Kalkulationen zur Angebotspreisermittlung </li> <li>  Kostenermittlung durch eigene Berechnungen und Preisanfragen bei Lieferanten und Nachunternehmern </li> <li>  Prüfung von Lastenheften und Kundenvorschriften </li> <li>  Erstellung und Pflege von Vorgängen und Durchlaufplänen in SAP </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung eines Maschinenkonfigurators zur Verkürzung der Angebotsphase </li> <li>  Abteilungsübergreifende Abstimmung mit Vertrieb, Projektleitung, Konstruktion und Controlling </li> <li>  Perspektivisch soll die Leitung und Abwicklung von Projekten (inkl. Ausarbeitung technischer Konzepte, Erstellen von Angeboten, Projektverfolgung und -überwachung) übernommen werden. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung (Mechatroniker o. Ä.) mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Maschinenbau </li> <li>  Unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS Office und einem ERP-System (SAP) </li> <li>  Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und methodische Arbeitsweise </li> <li>  Kundenorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unsere Benefits:</h3><ul> <li>  Ein starkes mittelständisches Unternehmen mit über 100-jähriger Geschichte, welches kürzlich als eines der 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands ausgezeichnet wurde </li> <li>  Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team </li> <li>  Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen </li> <li>  Jahresurlaub 30 Tage + 7 zusätzliche Tage </li> <li>  35-Stunden-Woche </li> <li>  iDEAL-spezifische Sozialleistungen, wie z. B. Gesundheitsförderungen, Firmenevents, kostenlose Parkplätze </li> <li>  Am wichtigsten: sympathische Kollegen, die sich darauf freuen, iDEAL gemeinsam mit Ihnen voranzubringen! </li></ul><h3> Interessiert Sie diese Aufgabe?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an:   <a href="mailto:personal@ideal-werk.com" target="_blank">personal@ideal-werk.com</a>  .</p><h4> Kontakt</h4><p> <a href="mailto:personal@ideal-werk.com" target="_blank">personal@ideal-werk.com</a></p><h4> Standort</h4><p> Lippstadt</p><p> iDEAL Werk <br> C.+E. Jungeblodt GmbH &amp; Co. KG <br> Bunsenstraße 1 <br> 59557 Lippstadt <br> <a href="http://www.ideal-werk.com" target="_blank">www.ideal-werk.com</a></p>

Techniker als Projektkoordinator Maschinenbau - Metall- und Elektroindustrie (m/w/d)

<h1> Teamleiter Gartenbereich (m/w/d)</h1><h2> für toom in Bad Salzuflen</h2><p> Vollzeit</p><p> Bad Salzuflen</p><p> unbefristet</p><p> in Absprache</p><br><p> Für unser Gartencenter in Bad Salzuflen suchen wir eine Gartencenterleitung (m/w/d)</p><p> Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. <br> <br>  Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. <br></p><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung der Anliegen von unseren Kund:innen </li> <li>  Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung </li> <li>  Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen </li> <li>  Budget- und Erfolgsverantwortung sowie Ausrichtung deines Bereichs nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen </li> <li>  Sicherstellung der Saisonalität im Sortiment sowie der Qualität und Frische der Pflanzen </li> <li>  Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Werbeaufbauten), Serviceleistungen sowie der interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) </li> <li>  Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe, in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team </li> <li>  Unterstützung im Verkauf </li> <li>  Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen </li></ul><p> Das bringst du mit:</p><ul> <li>  Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder im Handwerk, z.B. als Landschaftsarchitekt:in, Gartenlandschaftsbauer:in, Meister:in, Techniker:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung </li> <li>  Ausgeprägte Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem </li> <li>  Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Erweiterte Kenntnisse im Pflanzensortiment </li></ul><p> Das bieten wir dir:</p><ul> <li>  Faire Bezahlung - ein attraktives Gehalt sowie eine fixe Monatsprämie </li> <li>  Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.) </li> <li>  Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc. </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning </li> <li>  Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung </li> <li>  Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> <li>  Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc. </li> <li>  Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip </li></ul><p> Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.</p><h4> Dein Team. Dein toom.</h4><p> Wir wollen, dass sich nicht nur unsere Kund:innen rundum wohlfühlen, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Erfahre hier was die Arbeit bei toom für dich bereit hält.</p><h3> Du hast noch Fragen?</h3><p> Wende dich gerne an uns.</p><p> Imke Hippe</p><p> Recruiting &amp; Employer Branding</p><p> tel:0151 / 5512 8410</p>

Teamleiter Gartenbereich (m/w/d)

<h2> Bedeutend besser. <br> Arbeiten bei der Stadt Hamm</h2><p> Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr.</p><p> Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihr Tiefbau- und Grünflächenamt eine:n</p><h1> Sachgebietsleiter:in Grünflächenunterhaltung (m/w/d)</h1><p> Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamt:innen 41 Stunden.</p><h3> Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u. a.</h3><ul> <li>  die zielorientierte Steuerung des Sachgebietes "Grünflächenunterhaltung" mit ca. 100 Beschäftigten (Technische Verwaltung, Pflege- und Handwerkerteams, Baumpflegeteam etc.) </li> <li>  die Koordination und Steuerung von Fremdvergaben im Rahmen der Grünflächenunterhaltung </li> <li>  die Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Grünflächenmanagements sowie der öffentlichen Grün- und Freiflächen und des Baumbestandes im Stadtgebiet in Zeiten von Klimawandel und Biodiversitätsschwund sowie die Darstellung der Aufgaben in der Öffentlichkeit und in politischen Gremien </li> <li>  Stakeholdermanagement im Rahmen der Kommunikation und Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern und Institutionen, externen Partner:innen und Dienstleistern, Öffentlichkeit und politischen Gremien sowie Stellungnahmen </li></ul><h3> Sie verfügen über</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftspflege/-Bau, Landschaftsarchitektur bzw. vergleichbar oder </li> <li>  die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des höheren technischen Verwaltungsdienstes in NRW durch einen erfolgreichen Abschluss des Landespflege-Referendariats </li> <li>  und wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule </li> <li>  Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten, technischen Richtlinien und DIN-Normen, wie z. B. im Vergaberecht, im Arbeits- und Gesundheitsschutz, im Natur- und Artenschutz, in der HOAI und der VOB </li> <li>  betriebswirtschaftliches Denken, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Management- und Kommunikationsqualitäten für komplexe Abstimmungsprozesse mit internen und externen Partner:innen sowie Teamfähigkeit </li> <li>  empathische Führungskompetenz mit Durchsetzungs- und Integrationsvermögen sowie einschlägige Erfahrung und Präsentationsgeschick </li> <li>  EDV-Grundlagenkenntnisse und Erfahrungen mit Datenbanksystemen bzw. CAD-Anwendungen wären wünschenswert </li> <li>  eine uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung </li> <li>  eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des TVöD bzw. A 13 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung </li> <li>  eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten) </li> <li>  flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem </li> <li>  die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice </li> <li>  Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches </li> <li>  eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li>  vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark </li> <li>  eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team </li> <li>  ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Bahnhofsnähe </li> <li>  die Möglichkeit eines Dienstradleasing </li> <li>  einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte) </li> <li>  Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits </li></ul><p> Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 20.07.2025 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.</p><p> Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Stefanie Fiolka vom Personalmanagement, Tel. (0 23 81) 17 3272, gerne zur Verfügung.</p><p> Inhaltliche Fragen beantwortet gerne Herr Sonderhüsken vom Tiefbau- und Grünflächenamt, Tel. (0 23 81) 17 8940.</p><p> Weitere Informationen zur Stadt Hamm erhalten Sie unter <a href="http://www.bedeutend-besser.de" target="_blank">www.bedeutend-besser.de</a></p>

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