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<p> JACQUET ist eine Marke innerhalb der JACQUET METALS Gruppe und in Europa der führende Anbieter von Blechen und Zuschnitten in Edelstahl rostfrei und Nickellegierungen. Wir produzieren an über 20 weltweiten Standorten Zuschnitte auf Sägen, Laser-, Plasma- und Wasserstrahlanlagen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit 3–4 Jahren Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit einem Schwerpunkt in der Kreditorenbuchhaltung. Wir suchen jemanden, der strukturiert, gewissenhaft und lösungsorientiert arbeitet und dabei ein gutes Gespür für Teamarbeit mitbringt.</p><p> Wenn Sie bereits Abschlussarbeiten mit begleitet haben, sich sicher im Tagesgeschäft fühlen und sich in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig!</p><h1> Junior-Finanzbuchhalter (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr: Prüfung und Buchung von Lieferanten- und Kostenrechnungen, Bearbeitung von Bankauszügen, Mahnwesen, Betreuung der Ausfallversicherung, Liquiditätsüberwachung </li> <li>  Monatliche Abschlussarbeiten: Abrechnung und Buchung von Reisekosten, Kreditkarten und Kassen; Buchungen im Anlagevermögen, Abgrenzungen, Umsatzsteuer-Voranmeldung und ZM-Meldung </li> <li>  Reporting und Analysen: Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Reporting-Package, Bilanzkontenprüfung, Rückstellungen </li> <li>  Projektbezogene Aufgaben: Mitwirkung bei internen Audits, Betriebsprüfungen sowie Unterstützung bei Budgetplanungen und Sonderauswertungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Rechnungswesen </li> <li>  3–4 Jahre Berufspraxis in der Buchhaltung </li> <li>  Erste Erfahrung mit Abschlussarbeiten (begleitend oder zuarbeitend) </li> <li>  Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswert </li> <li>  Persönlich wichtig: Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Umsetzungskompetenz </li> <li>  Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil </li> <li>  Branchenkenntnisse im Handel wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich </li></ul><h2> Unsere Leistungen</h2><p> Menschliches Miteinander, gemeinsame Erfolge, grenzüberschreitende Möglichkeiten, denn wir bieten…</p><ul> <li>  einen interessanten Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit aussichtsreichen Perspektiven </li> <li>  eine umfangreiche Einarbeitung </li></ul><ul> <li>  eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen (u. a. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, erfolgsabhängiges Bonussystem, Zuschuss zur privaten Altersvorsorge) </li> <li>  flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein motiviertes, hilfsbereites Team </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Wollen Sie auch ein Teil dieses Teams der weltweiten JACQUET METALS Gruppe werden? <br></p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Senden Sie diese vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@myjacquet.com" target="_blank">karriere@myjacquet.com</a></p><p> JACQUET Deutschland GmbH <br> Guido Weyen | Managing Director <br> Bahnstr. 38 | 44793 Bochum <br> deutschland.myjacquet.com <br></p>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Junior-Finanzbuchhalter (m/w/d)

<h1> Junior Trainer (m/w/d) Contact Center</h1><h2> am Standort Dortmund</h2><p> Unterstützen Sie die KVWL als Junior Trainer*in unseren Geschäftsbereich Patientenservice unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.</p><p> Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: moderne und flexible Arbeitsumgebung und faire Vergütung.</p><p> Der Patientenservice (116 117) sichert mit rund 100 Mitarbeiter*Innen den ärztlichen Bereitschaftsdienst (24/7) außerhalb der Sprechstundenzeiten der niedergelassenen Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Bei Erkrankungen, mit denen Patient*innen sonst in die Praxis gehen würden und deren Behandlung nicht bis zum nächsten Tag warten kann. Außerdem helfen unsere Mitarbeiter*innen bei der Vermittlung von Terminen für Fachärzt*innen oder Psychotherapeut*innen. Gestalten Sie mit uns als Junior Trainer*in die Zukunftsbranche Gesundheit!</p><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit </li> <li>  Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office </li> <li>  Individuelles Onboarding </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets </li> <li>  JobRad </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten </li> <li>  Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Option auf Kinderbetreuung </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Konzeption, Implementierung und die eigenverantwortliche Durchführung von (Fach-)Trainings und Schulungen </li> <li>  Entwicklung und Gestaltung attraktiver, zielgruppenspezifischer Schulungsunterlagen zur nachhaltigen Wissensvermittlung </li> <li>  Planung und Durchführung von Gruppen- und Einzelcoachings </li> <li>  Fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> <li>  Unterstützung der Führungskräfte bei dem Onboarding </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Erste nachweisbare Berufserfahrung als Trainer*in / Coach mit den Schwerpunkten telefonische Kommunikation und Gesprächsführung </li> <li>  Erfahrung in der Aufbereitung und Vermittlung neuer Themen und Veränderungen, um die Lernbereitschaft und -freude nachhaltig zu fördern </li> <li>  Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Hohe Lernbereitschaft und Interesse an Weiterbildung </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17.06.2025. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.</p><h3> Bewerbungsmöglichkeit</h3><p> Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-072. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Marie Josefin Berghoff, Tel. 0231/9432-1925</p>

Junior Trainer (m/w/d) Contact Center

<p> Wir, die Brüninghoff Group, wollen mit unseren mehr als 700 Mitarbeitern an 7 Standorten zum Vorreiter der Baubranche in Europa werden. Projekte wie das H7 und das HAUT sind nur ein Teil unseres umfangreichen Portfolios. Wir realisieren zahlreiche Gebäudetypen – von Industriehallen über Verwaltungsgebäude und mehrgeschossige Wohn- und Bürobauten bis hin zu Reitanlagen. Mithilfe integraler Planungsprozesse und einer eigenen Produktentwicklung engagieren wir uns für nachhaltige und ressourceneffiziente Bauteil- und Gebäudelösungen. In unseren eigenen Werken setzen wir auf eine klimaverträgliche Produktion und auf innovative Lösungen im Sinne der Kreislaufwirtschaft. Für unsere Kund*innen schaffen wir außerdem Energielösungen und kümmern uns um Gebäudebestände. Aber wir wollen noch besser werden. Dazu brauchen wir Dich als:</p><h2> <h1>  Mitarbeiterin (m/w/d) People &amp; Culture Payroll </h1> <br> Brüninghoff GmbH &amp; Co. KG | Heiden | ab sofort</h2><h3> DEINE HERAUSFORDERUNG</h3><p> Du weißt genauso gut wie wir, wie wichtig eine gut funktionierende Abteilung People &amp; Culture für den Erfolg eines Unternehmens ist. Du bist Profi durch und durch, bearbeitest alle personalrelevanten Themen mit Präzision und behältst dabei stets den Überblick. Mit Deiner Expertise meisterst Du Themen wie Arbeitsverträge, Beratung und Prozessoptimierung spielend und hast dabei die Mitarbeitenden genauso im Blick wie die gesetzlichen Vorgaben. Die große Herausforderung ist: Bist Du bereit, Dein Können voll einzubringen?</p><h2> AUFGABEN</h2><ul> <li>  Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung gemäß den aktuellen gesetzlichen und tariflichen Vorgaben </li> <li>  Enge Abstimmung mit der Buchhaltung, bspw. für den Jahresabschluss </li> <li>  Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li>  Vertretung im Bereich der Ausbildung </li> <li>  Weiterentwicklung und Optimierung sowie die Digitalisierung bestehender und neuer Prozesse in der Personalverwaltung </li></ul><h2> PROFIL</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, Industriekauffrau (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert </li></ul><h3> UNSERE HERAUSFORDERUNG</h3><p> Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit gehen und motiviert sind, einen guten Job zu machen. Deshalb bieten wir zahlreiche Benefits, von denen auch Du in Zukunft profitieren kannst.</p><p> SOCIAL BENEFITS</p><ul> <li>  Teamwork und Events: Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge feiern </li> <li>  Gesundheit: Fitnessangebote in ganz Deutschland und mehr </li> <li>  Forscherferien: Ferienprogramm für die Kinder unserer Mitarbeitenden </li> <li>  Marktplatz (Kantine): Leckeres und gesundes Mittagessen </li></ul><p> RAHMENBEDINGUNGEN</p><ul> <li>  Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>  Gleitzeit, mobile Arbeit und Workation: Freizeit- und familienfreundliche Work-Life-Balance </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterangebote: Vorteilspreise bei prominenten Marken </li> <li>  JobRad: Umweltfreundlich zur Arbeit und in der Freizeit </li></ul><p> PERSONALENTWICKLUNG</p><ul> <li>  Unternehmenseigene Akademie: Fachliche und persönliche Weiterbildung während der Arbeitszeit </li> <li>  Einarbeitungsplan und Patensystem: Persönliche Betreuung und ein*e individuelle*r Ansprechpartner*in </li> <li>  Next Generation: Prämiertes Projektteam, das „Erfahren &amp; Jung“ zusammenbringt </li> <li>  Fordern und Fördern: Spannende Herausforderungen und Aufstiegsmöglichkeiten </li></ul><h3> Brüninghoff GmbH &amp; Co. KG</h3><p> Die Brüninghoff Group konzentriert sich mit ihren sechs Gesellschaften auf ihre Kernkompetenzen: Auf über 160.000 m² werden in unserer Zentrale in Heiden (NRW) sowie an zwei weiteren Standorten in Ost- und Süddeutschland vorgefertigte Bauelemente aus Stahl, Beton, Aluminium – und vor allem Holz – in Kombinationen realisiert. Die Group entwickelt, plant, produziert und baut. Wir schaffen Energielösungen und kümmern uns um Gebäudebestände.</p><p> BEWERBUNG WHATSAPP</p><p> ONLINE-BEWERBUNG</p><p> Brüninghoff GmbH &amp; Co. KG <br> Group Director People &amp; Culture | Ruth Weber <br> Industriestraße 14 | 46359 Heiden <br> +49 2867 9739-145 | <a href="mailto:ruth.weber@brueninghoff.de" target="_blank">ruth.weber@brueninghoff.de</a></p>

Mitarbeiterin (m/w/d) People & Culture Payroll

<h1> Abteilungsleiter Rechnungswesen (all genders)</h1><h2> Abteilungsleitung Rechnungswesen</h2><h2> (all genders)</h2><h3> MÜNSTER – Lebens- und liebenswerte Stadt im Herzen Westfalens</h3><p> Wir prägen als kommunales Wohnungsunternehmen das Stadtbild einer der lebenswertesten Städte Deutschlands. Mehr als 130 engagierte Mitarbeitende sind täglich mit viel Herzblut bei der Sache und leisten einen wichtigen Beitrag für das Zusammenleben in unserer Stadt. Unser Rechnungswesen bildet das finanzielle Rückgrat unseres Unternehmens. In einem dynamischen Umfeld mit starkem Immobilienfokus sorgt ein engagiertes Team von 22 Mitarbeitenden für eine verlässliche, transparente und zukunftsorientierte Finanzsteuerung.</p><p> Seien Sie aktiv dabei und bewerben Sie sich jetzt!</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung der Teams im Rechnungswesen (12 Personen) und übergreifende Gesamtverantwortung der gesamten Abteilung in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Abteilungsleitung </li> <li>  Erstellung der handelsrechtlichen Jahresabschlüsse sowie Mitwirkung beim Konzernabschluss der Stadt Münster </li> <li>  Erstellung der Wirtschaftsplanung sowie Quartalsberichte </li> <li>  Steuerung des Liquiditätsmanagements </li> <li>  Strategische Weiterentwicklung des Rechnungswesens, Einführung digitaler Tools und Prozesse </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuern, Dipl. Finanzwirt / in oder Steuerberater / in </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet </li> <li>  Erste Führungserfahrungen </li> <li>  Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken </li> <li>  Kenntnisse in Wodis-Sigma bzw. Yuneo und in Windows-Systemen sind von Vorteil </li></ul><h3> Unsere Job-Highlights:</h3><ul> <li>  Aussicht auf Prokura </li> <li>  eine unbefristete Festanstellung in einem modernen und zeitgemäß orientierten Unternehmen </li> <li>  ein attraktives Gehaltsmodell gemäß TVöD (80.000 € bis 108.000 € / Jahr) </li> <li>  Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  viele Benefits, u. a. betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitstage, Jobradleasing usw. </li> <li>  ein moderner Arbeitsplatz ausgestattet mit ergonomischen Büromöbeln </li> <li>  ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in das Sie sich aktiv einbringen können </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Für nähere Auskünfte steht Ihnen Hanna Erdmann unter +49 251 7008204 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerberinnen entsprechend dem Frauenförderplan berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail.</p><p> Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH • Hanna Erdmann • Steinfurter Straße 60 | 48149 Münster <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@wohnstadtbau.de" target="_blank">bewerbungen@wohnstadtbau.de</a> | <a href="http://www.wohnstadtbau.de" target="_blank">www.wohnstadtbau.de</a></p>

Abteilungsleiter Rechnungswesen (all genders)

<h2> <h1>  Gesundheits- und Krankenpfleger für die Intensivstation im St. Barbara-Hospital (m/w/d) </h1> <br>   in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt </h2><p> Wir suchen Dich für unsere interdisziplinäre Intensivstation mit 12 Betten. <br> <br> Du hast Lust auf neue Herausforderungen oder möchtest in ein neues Gebiet einsteigen? Dann bist du bei uns genau richtig! <br> <br> Bewirb dich jetzt und sichere dir bei Vertragsunterschrift bis zum 30.06.2025 deine Willkommensprämie in Höhe von bis zu 5.000 € nach erfolgreicher Probezeit. <br></p><h2> Das dürfen Sie erwarten:</h2><ul> <li>  ein breites Spektrum von attraktiven Arbeitszeitmodellen interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Anspruch an Ihre berufliche und persönliche Kompetenz moderne Beatmungsverfahren, moderne Therapieverfahren (Dialyse), hauseigene Spezialbetten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010 eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung </li></ul><h2> Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Vorbereitung, Organisation, Planung und Umsetzung einer patientenorientierten und ganzheitlichen Pflege </li> <li>  Durchführung und Umsetzung einzelfall- und gruppenbezogener Pflegekonzepte </li> <li>  Organisation und Steuerung des Aufnahme-, Verlegungs-und Entlassungsprozesses  <br> </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Sie besitzen eine abgeschlossene dreijährige pflegerische Berufsausbildung. </li> <li>  Empathie für die besonderen Belastungen von Patienten und Angehörigen auf der Intensivstation </li> <li>  physische und psychische Belastbarkeit </li> <li>  Wissen um komplementäre Pflegemethoden wie Basale Stimulation, Kinästhetik, Aromapflege  <br> </li> <li>  Sie sind teamfähig und besitzen die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. </li> <li>  Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.  <br> </li></ul><h2> Für fachliche Nachfragen:</h2><p> Bereichsleitung Pflegedirektion / Sebastian Finke <br> T 02043 278-62024</p><p> Ein Krankenhaus der Katholischen Kliniken Emscher-Lippe GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH</p><p> st-barbara-hospital.eu</p>

Gesundheits- und Krankenpfleger für die Intensivstation im St. Barbara-Hospital (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d) - Geriatrische Reha-Klinik im St.-Elisabeth-Hospital Mettingen</h1><h2> Fu¨r die Geriatrische Reha-Klinik im St.-Elisabeth-Hospital Mettingen suchen wir</h2><h2> Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h2><h2> GESUNDHEIT IM VERBUND</h2><p> Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.</p><h2> UNSER ANGEBOT</h2><ul> <li>  Hospitation: Vergewissern Sie sich, dass der Bereich perfekt zu Ihnen passt </li> <li>  Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Eine zusätzliche Altersversorgung </li> <li>  30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Dienstradleasing </li> <li>  Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>  Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team </li></ul><p> HIER GEHTS DIREKT ZUR ONLINEBEWERBUNG HIER KLICKEN</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Behandlungspflege und spezielle Pflege der Ihnen anvertrauten Patient:innen </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen des Krankenhauses </li> <li>  Planung, Koordinierung, Anpassung des Pflegeprozesses und Dokumentation von Pflegemaßnahmen </li> <li>  Beratung und Anleitung von Patient:innen sowie wie deren Angehörigen </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  3-jährige abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich - dabei spielt es keine Rolle ob als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d) </li> <li>  Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Innovationsfreudigkeit </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie ein patientenorientiertes Denken und Handeln </li></ul><h2> FRAGEN?</h2><p> Für erste Informationen steht Ihnen unsere PFLEGEDIREKTORIN, MBA Karin Christian zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.</p><p> MBA Karin Christian <br> PFLEGEDIREKTORIN</p><p> +49 (0)5971 42-1055 <br> <a href="mailto:pflegedirektion@mathias-stiftung.de" target="_blank">pflegedirektion@mathias-stiftung.de</a></p>

Pflegefachkraft (m/w/d) - Geriatrische Reha-Klinik im St.-Elisabeth-Hospital Mettingen

<h1> KAUFMÄNNISCHER LEITER BAU (M/W/D)</h1><p> Auf den Kämpen 16, 59071 Hamm</p><h2> H.Klostermann - Familieunternehmen mit Bautradition seit 1925</h2><h3> Über uns:</h3><p> Als mittelständisches, familiengeführtes Bauunternehmen in 4. Generation mit bundesweiter Präsenz sind wir stolz auf unsere 100-jährige Erfahrung im Eisenbahn-,Tief- und Ingenieurbau. Unser moderner Geräte- und Maschinenpark, engagierte und qualifizierte Mitarbeitende sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bilden das Fundament unseres nachhaltigen Erfolgs. Um gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens aktiv zu gestalten, suchen wir am Standort der Hauptniederlassung Hamm (Westfalen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und visionäre Persönlichkeit als Kaufmännischer Leiter Bau (m/w/d).</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Strategische kaufmännische Steuerung der Verwaltung des Gesamtunternehmens und Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams </li> <li>  Gesamtverantwortung für Finanz- und Anlagenbuchhaltung, Betriebs- und ARGE-Buchhaltung </li> <li>  Finanzberichtserstattung und Controlling: Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, sowie verantwortliche Steuerung von Finanzierung, Liquiditätsmanagement und Steuerthemen </li> <li>  Professionelles Risikomanagement, Vertrags- und Versicherungswesen </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung innovativer IT- und Digitalisierungsstrategien </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken </li> <li>  Kontinuierliche Prozessoptimierung und positive Repräsentation unseres Unternehmens nach innen und außen </li></ul><p> Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch geprägten und kreativen Führungskräften, die mit einem modernen kaufmännischen Leitungsverständnis und Gestaltungswillen Freude an ihrer Bauaufgabe haben und mit sozialer und fachlicher Kompetenz die Ärmel hochkrempeln.</p><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium zum Betriebswirt (m/w/d), Dipl.-Kaufmann (m/w/d) oder eine Fortbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) </li> <li>  Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Bauindustrie </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Controlling, Bilanzierung, G+V, Liquiditätsplanung und Finanzierung </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur Privatnutzung </li> <li>  Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge </li> <li>  Ein hochmotiviertes, engagiertes Team, das gemeinsam Großes erreicht </li></ul><p> klostermann-hamm.de</p><p> Wenn Sie die Herausforderung lieben, ein traditionsreiches Bauunternehmen aktiv mitzugestalten und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Diskretion ist garantiert) inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin online unter <a href="http://www.klostermann-hamm.de/karriere/" target="_blank">www.klostermann-hamm.de/karriere/</a> oder postalisch an:</p><p> - Personalabteilung: Vertraulich! - <br> H. Klostermann Baugesellschaft mbH <br> Auf den Kämpen 16 | 59071 Hamm-Uentrop <br> oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@klostermann-hamm.de" target="_blank">personal@klostermann-hamm.de</a></p>

Kaufmännischer Leiter Bau (m/w/d)

<p> Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.</p><p> Wir suchen für die Ambulanz der Klinik für Augenheilkunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie!</p><h1> Medizinischer Fachangestellter (MFA) / Ambulanzheld (gn*) ambulanter OP-Bereich Augenheilkunde</h1><p> in Voll- oder Teilzeit <br> Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L <br> Kennziffer: 8936 – *gn=geschlechtsneutral</p><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Vor- und Nachbereitung von Operationen sowie intravitrealer Injektionen </li> <li>  Patienten in den OP ein- und ausschleusen </li> <li>  Patienten im Vor- und Nachbereitungsbereich des OP betreuen (Zugänge legen, Augentropfen und Salben verabreichen), in den OP weiterleiten und nach der OP übernehmen, nachbetreuen und überwachen </li> <li>  Administrative Patientenaufnahme </li> <li>  Dokumentation und Abrechnung der Patientenfälle </li></ul><h3> Wir freuen uns auf:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (gn*) </li> <li>  Erfahrung in der Augenheilkunde </li> <li>  Erfahrung in der perioperativen Patientenbetreuung von bei ambulanten Operationen </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation in einem Universitätsklinikum </li> <li>  Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  Ein motiviertes und kollegiales Team, das Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und Ihnen eine strukturierte Einarbeitung bietet. </li> <li>  Einen attraktiven Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten und die elektronische Erfassung Ihrer Arbeitszeit </li> <li>  Eine familienbewusste Personalpolitik: Betriebskindertagesstätte, kurzfristige, kostenfreie Betreuung von Kindern bei Notfällen, Ferienbetreuung </li> <li>  Betriebliche Sozialberatung und Gesundheitsförderung </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr (Jobticket) </li> <li>  Dienstkleidung wird gestellt und gewaschen </li> <li>  Einen krisensicheren Arbeitsplatz </li></ul><p> Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Elisabeth Eikmeier unter T 0251 83-49426 zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. Weitere Informationen zum Geschäftsbereich und zum Bewerbungsprozess.</p><p> Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Medizinischer Fachangestellter (MFA) / Ambulanzheld (gn*) ambulanter OP-Bereich Augenheilkunde

<p> Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb <br> Eselgrimm GmbH &amp; Co. KG <br> Am Landhagen 50 <br> 59302 Oelde</p><h1> Logistikleiter (m/w/d)</h1><h3> Das Unternehmen</h3><p> Wir, die WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm GmbH &amp; Co. KG aus Oelde, sind ein Lieferant und Großhändler für Verpackungsmaterialen und Folienprodukte. 1917 gegründet, expandieren wir seitdem kontinuierlich und erreichen mittlerweile einen Jahresumsatz von über € 200 Mio. Damit gehören wir zu den führenden Großimporteuren für Verpackungsmittel, Folienprodukten und Artikeln rund um den Arbeitsschutz in Europa.</p><p> Mit Hilfe unseres 28.000 qm großen Logistikzentrums - welches u.a. mit einem modernen Kompaktlagersystem ausgestattet ist - und weiteren Lagerstandorten mit insgesamt ca. 40.000 Stellplätzen, verteilen wir die Waren im europäischen Umland. Täglich verlassen mehr als 600 Paletten unsere Läger.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Planung, Organisation und Steuerung des Materialflusses in unserem Logistikzentrum, inklusive der Organisation von Wareneingang, Kommissionierung, Versand und Personalbedarfsplanung. </li> <li>  Sie entwickeln eigenständige Konzepte zur Optimierung der Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich. </li> <li>  Etablierung eines abteilungsübergreifenden Informationssystems aus Ihrem Arbeitsfeld heraus. </li> <li>  Sie optimieren die bestehenden Abläufe und damit den Warenfluss, was zu einer Performancesteigerung führt. </li> <li>  Sie tragen die fachliche und personelle Verantwortung für 25 Mitarbeiter in Ihrem Team, die auf drei Standorte verteilt sind. </li> <li>  Sie stoßen in Eigeninitiative Projekte an, um den modernen Anforderungen am Markt und der unserer Kunden gerecht zu werden. </li> <li>  Sie führen gemeinsam mit unserer Personalabteilung mögliche Bewerbungsgespräche. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Universität) vorzugsweise im Bereich Logistik/Supply Chain Management, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik mit mehrjähriger Berufserfahrung und Weiterbildungen. </li> <li>  Sie haben Kenntnisse in der Materialwirtschaft, in Prozessoptimierung, in der Durchführung und Umsetzung von Projekten, in der Führung von Teams und der Arbeitsvorbereitung und -sicherheit. </li> <li>  Sie sind neugierig und hinterfragen bestehende Prozesse. Des Weiteren besitzen Sie eine Affinität zur Optimierung eben jener. </li> <li>  Sie denken team- und kundenorientiert. </li> <li>  Sie sind ein Teamplayer und eine engagierte Führungskraft mit ausgeprägter Kommunikationsstärke. </li> <li>  Sie wollen Verantwortung übernehmen und wollen eigeninitiative Entscheidungen in Ihrem Bereich treffen. </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  umfangreiche und unabhängige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Fachbereich ohne nervenaufreibende und zeitraubende Entscheidungsinstanzen. </li> <li>  kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien. </li> <li>  einen abwechslungsreichen, anspruchsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld. </li> <li>  eine umfangreiche Onboarding-Maßnahme und Schulungen. </li> <li>  ein attraktives Gehalt, VL-Leistungen, 30 Tage Urlaub, etc. </li> <li>  moderne Büros, Ruheräume und Aufenthaltsräume. </li> <li>  gesponserte Teamveranstaltungen. </li> <li>  regelmäßige Firmenveranstaltungen. </li> <li>  den Flair eines Familienunternehmens mit langfristiger Perspektive. </li></ul><h2> Jetzt bewerben!</h2><p> Nutzen Sie unser Bewerbungsformular und lassen Sie uns Ihre Unterlagen zukommen.</p><p> Wir benötigen:</p><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  falls vorhanden: Nachweise für weitere Qualifikationen </li></ul><h2> Ihre Ansprechpartnerin</h2><p> Jacqueline Sontowski <br> Telefon 02522 – 79252 <br> <a href="mailto:bewerbungen@wbv-worldwide.com" target="_blank">bewerbungen@wbv-worldwide.com</a></p>

Logistikleiter (m/w/d)

<p>  Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleister, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. </p> <p>  Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! </p> <p>  Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 14 am Dienstort Arnsberg einen </p> <h1>  Dezernenten (m/w/d) im Bereich (IT-) Notfallmanagement / Business Continuity Management </h1> (Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L) <p>  Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. </p> <p>  Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 13 Teil 1 der EGO zum TV-L. </p> <p>  Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung in der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. </p> <p>  Dezernatsbeschreibung  <br>  Zu den Aufgabenbereichen des Dezernates 14 gehören Informations- und Kommunikationstechnik, Informationssicherheit, Digitalisierung und E-Government, Organisationsangelegenheiten und Innenrevision. </p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Die Aufgabenbereiche umfassen folgende Schwerpunkte:</p><ul> <li>  Weiterentwicklung des Business Continuity-Managements (BCM) in Anlehnung an ISO 22301 bzw. BSI 200-4. </li> <li>  Ebenso beraten Sie professionell bei Fragestellungen zu Ihrem Themenbereich und unterstützen bei der Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen sowie bei Notfalldokumenten wie Handbüchern und Notfallplänen. </li> <li>  Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Kontrollaktivitäten im Rahmen von Business-Impact-Analysen. </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Planung sowie Begleitung der Durchführung, Beobachtung und Bewertung von Notfalltests und Übungen sowie die Koordination von relevanten Dienstleistern. </li> <li>  Zudem unterstützen Sie unseren Informationssicherheitsbeauftragten bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) und arbeiten eng mit diesem zusammen. </li> <li>  Weiterhin arbeiten Sie in behörden- und ressortübergreifenden Gremien mit. </li></ul><h3> Ihr fachliches Profil</h3><p> Bewerber*innen müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen:</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT/Technik, Verwaltungsinformatik oder ähnlichen IT-nahen Disziplinen bzw. BCM-relevanten Fachrichtungen </li></ul><p> Wünschenswert ist darüber hinaus:</p><ul> <li>  Einschlägige Berufserfahrung bzw. fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement, idealerweise im Bereich des BCM und in der IT-/Informationssicherheit (nach ISO 22301, BSI 200-4 und ISO 27001, BSI Grundschutz) oder des Notfallmanagements, </li> <li>  einschlägige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams sowie </li> <li>  Führerschein der Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX) und </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung. </li></ul><p> Eine Tätigkeit im Dezernat 14 hat Berührungspunkte zu sog. sicherheitsempfindlichen Tätigkeiten. Deshalb sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Die rechtliche Grundlage ist in diesem Falle das Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen.</p><h3> Ihr persönliches Profil</h3><p> Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung erfordert die Tätigkeit eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Team-, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick. Daneben sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen:</p><ul> <li>  Interesse an Digitalisierungsthemen und den daraus folgenden Veränderungen, </li> <li>  Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, </li> <li>  eine strukturierte, selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die </li> <li>  Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten, </li> <li>  Fähigkeit, sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten und entsprechende Kenntnisse zu erwerben, </li> <li>  Flexibilität und Belastbarkeit, </li> <li>  hohe Serviceorientierung und </li> <li>  Moderations- und Präsentationskompetenz. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Spannende Themen! Mitwirkung an der informationstechnischen Ausrichtung der Bezirksregierung Arnsberg und Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit in Krisensituationen. </li> <li>  Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. </li> <li>  Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! </li> <li>  Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. </li> <li>  Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li></ul><h3> Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden?</h3><p> Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 15.06.2025 über unser Online-Bewerbungsportal ein:</p><p> <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534493" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534493</a></p><p> Hinweis: Im Rahmen der Online-Bewerbung werden Ihnen u. a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.</p><p> Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Schikorra (Tel.: 02931 82 3543) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Otto (Tel.: 02931 82 3803) zur Verfügung.</p><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p> Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> 1 <a href="https://www.bra.nrw.de/-610" target="_blank">https://www.bra.nrw.de/-610</a></p><p> <a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a></p>

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