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<h1> Projektmanager im Team Programm- und Fördermanagement (m/w/d)</h1><p> Jülich</p><p> Vollzeit</p><p> Zukunft ist unser Revier.</p><p> Unsere Region - zwischen den Metropolen Düsseldorf, Mönchengladbach, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO   2  -neutralen Wirtschaftsstandort.</p><p> Die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH mit Sitz in Jülich ist die zentrale Einrichtung, die für die Region und als Partner des Landes Nordrhein-Westfalen den Strukturwandel im Rheinischen Braunkohlerevier koordiniert, die Akteure berät und die Prozesse steuert.</p><p> Zur tatkräftigen Unterstützung unserer Abteilung „Projektentwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jülich in Vollzeit einen</p><h2> Projektmanager im Team Programm- und Fördermanagement (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Erstberatung von Vorhabensträgern zum Inhalt der Förderaufrufe im Dialogverfahren „Revier.Gestalten“ sowie zum Prozess </li> <li>  Verantwortlich für Organisation und Durchführung der „Fördergespräche“ im Dialogverfahren </li> <li>  Ansprechpartner für aktuelle Förderprogramme im Strukturwandel sowie auf Landes- und Bundesebene </li> <li>  Monitoring und Reporting der Strukturwandelprojekte </li> <li>  Aufbereitung von Projektdaten und Zuarbeiten für die Geschäftsführung und Abteilungsleitung u. a. für Gremien und Vorlagen </li> <li>  Vorbereitung von öffentlichkeitsrelevanten Materialien </li> <li>  Zusammenarbeit mit der Stabstelle Strukturwandel im MWIKE sowie Optimierung der Prozesse </li> <li>  Durchführung öffentlicher Ausschreibungen sowie Zusammenarbeit mit Dienstleistern </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Bachelor in den Studiengängen Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsgeographie oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Berufserfahrung mit Bezug zum Projektmanagement oder Datenmanagement sowie Erfahrung in der Beratung </li> <li>  Kenntnisse von Förderprogrammen sind wünschenswert </li> <li>  Interesse und Begeisterung für die vielseitigen Themen des Strukturwandels </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten und offen für die Nutzung neuer digitaler Medien </li> <li>  Führerschein der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft zu Dienstreisen </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Die Gelegenheit, mit einem hochmotivierten Team an der Gestaltung einer Jahrhundertaufgabe in einer der spannendsten Regionen Deutschlands mitzuwirken. </li> <li>  Eine unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit </li> <li>  30 Urlaubstage - sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag dienstfrei </li> <li>  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung analog zum TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten (intern/extern) </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem Hotspot für Energien von morgen mit Startups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft </li> <li>  ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos </li></ul><h4> Interessiert?</h4><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an:</p><p> <a href="mailto:karriere@rheinisches-revier.de" target="_blank">karriere@rheinisches-revier.de</a></p><p>   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die ausgefüllte Datenschutzerklärung bei (ausdrucken, unterschreiben und einscannen).  Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden alle eingegangenen Bewerbungen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.</p><p> Für weitergehende Informationen steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Iris Fischer (Tel.-Nr. +49 2461 70396-21) zur Verfügung.</p><p> Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH <br> Am Brainergy Park 6 <br> 52428 Jülich <br> <a href="http://www.rheinisches-revier.de" target="_blank">www.rheinisches-revier.de</a></p>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Projektmanager im Team Programm- und Fördermanagement (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><p> Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.</p><p> Unser Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit drei Wohnbereichen, davon ein geschützter Bereich mit 26 Plätzen für Menschen mit Demenz. Das Haus liegt in einem Neubaugebiet und ist eng ins gemeindliche Leben in Rommerskirchen eingebunden.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine</p><h2> Pflegefachkraft (m/w/d) in Rommerskirchen</h2><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Steuerung des Pflegeprozesses und Dokumentation </li> <li>  Durchführung aller Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege </li> <li>  Einhaltung von Standards im Rahmen des Qualitätsmanagements </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li>  Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten </li> <li>  Eigeninitiative und Engagement </li> <li>  Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam </li> <li>  Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung </li></ul><h2> Zusatzinformation</h2><ul> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleitung, gerontopsychiatrische Fachkraft, Wohnbereichsleitung usw.) </li></ul><h2> Benefits</h2><p> Attraktive Vergütung</p><p> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</p><p> Zuschuss zum Jobticket</p><p> (E-)Bike-Leasing</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Fort- und Weiterbildungen</p><p> Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p> Mitarbeitendenvorteilsprogramm</p><p> Bei Interesse E-Mail an <a href="mailto:elisabeth@caritas-neuss.de" target="_blank">elisabeth@caritas-neuss.de</a>. Wir melden uns zeitnah!</p><p> Für telefonische Auskünfte steht Frau Weidig, Einrichtungsleitung, unter Tel.nr.: 02183/4175100 gerne zur Verfügung.</p><p> Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.</p><p> CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH <br> Montanusstr. 40 <br> 41515 Grevenbroich</p><p> zur Onlinebewerbung</p>

Pflegefachkraft (m/w/d)

<h2> Wir suchen dich !</h2><h1> Hausmeister (m/w/d)</h1><h3> Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser <br> Parkteam im Bereich <br> Technik, Gelände &amp; Instandhaltung</h3><p> in Vollzeit für den Märchenwald Altenberg.</p><p> Der Märchenwald Altenberg ist ein familiengeführter Freizeitpark im Bergischen Land, rund 30 Minuten von Köln entfernt. Seit über 90 Jahren sorgen wir für besondere Ausflugserlebnisse – mit einem engagierten Team und einem gepflegten Gelände.</p><p> Zur Verstärkung suchen wir eine zuverlässige Unterstützung für Instandhaltung, Gelände- und Technikaufgaben. Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in der Natur, ein kollegiales Umfeld und geregelte Arbeitszeiten im Tagdienst.</p><h4> UNSER ANGEBOT</h4><ul> <li>  Ein- Jahres- Vertrag mit dem Ziel einer unbefristeten Übernahme </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten im Tagdienst </li> <li>  eine faire Vergütung </li> <li>  kostenloses Essen und Getränke </li> <li>  ein großartiges und motiviertes Team </li></ul><h4> MÄRCHENHAFTE AUFGABEN</h4><ul> <li>  Instandhaltung und Reinigung der Innen- und Außenanlagen </li> <li>  Reparatur bei Schadensfällen, z.B. defekte Teile austauschen </li> <li>  Beratung der Gäste zu Ihren Fragen </li> <li>  Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen </li> <li>  Arbeiten im Bereich Garten- und Landschaftsbau </li></ul><h4> DEIN PROFIL</h4><ul> <li>  Du bist ein handwerkliches Allroundtalent und packst gerne mit an </li> <li>  Du arbeitest auch gerne am Wochenende </li> <li>  Du bist freundlich und ein Teamplayer </li> <li>  Arbeit draußen, auch bei schlechtem Wetter, macht dir nichts aus </li></ul><h5> Dein persönliches Job-Märchen beginnt hier:</h5><p> <a href="mailto:bewerbung@maerchenwald-altenberg.de" target="_blank">bewerbung@maerchenwald-altenberg.de</a> <br> <a href="http://www.maerchenwald-altenberg.de" target="_blank">www.maerchenwald-altenberg.de</a></p>

Hausmeister (m/w/d)

<h1> Sozialarbeiter:in (w/m/d) für unser Wohntraining</h1><h2> Sozialarbeiter:in (w/m/d) für unser Wohntraining in Köln-Dellbrück im Umfang von 75%</h2><h3> Festanstellung, Teilzeit · Wohntraining Dellbrück</h3><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Hilfen zum selbstständigen Wohnen (z.B. Unterstützung bei der Tagesstruktur, Freizeitgestaltung, Haushaltsführung) für drogenkonsumierende Bewohner </li> <li>  Individuelle Betreuung und eigenverantwortliche Fallführung von Bewohnern unseres Wohntrainings </li> <li>  Motivierende Einzel- und Gruppenarbeit </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Bachelor Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Beratungskompetenz </li> <li>  Sicheres, überzeugendes Auftreten und hohe Belastbarkeit im Umgang mit schwierigen Klienten </li> <li>  Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Handeln </li> <li>  Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit </li> <li>  Ferner von Vorteil  <ul>   <li>    Führerschein Klasse B   </li>   <li>    Erfahrung in der Erstellung von Hilfeplänen/BEI   </li>   <li>    Vorerfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen   </li>  </ul> </li></ul><h2> Warum wir?</h2><ul> <li>  Ein sinnstiftendes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet bei einem renommierten Träger der Suchthilfe </li> <li>  Ein engagiertes Team aus erfahrenen und jungen Kolleg:innen </li> <li>  Eine attraktive Vergütung je nach Ausbildung nach TVöD SuE S 12 in unbefristeter Anstellung </li> <li>  Individuelle Personalentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche -zzgl. SuE-Regenerationstagen und SuE-Zulage </li> <li>  Hoher Arbeitgeberzuschuss zum VRS–Jobticket i.H.v. ca. 90% des Ticketpreises </li> <li>  Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung an ÖPNV sowie die Autobahn </li> <li>  Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision </li></ul><h2> Bewerbungsfrist</h2><p> Da wir bei unseren Stellenausschreibungen auf eine Bewerbungsfrist verzichten und es u.U. zu mehreren Bewerbungsrunden kommt, kann es sein, dass wir uns beim Eingang Ihrer Bewerbung bereits in Auswahlgesprächen befinden.</p><h2> Über uns</h2><p> Die Drogenhilfe Köln wurde 1972 gegründet. Als freier Träger eines Verbundsystems von 18 Einrichtungen der Suchtvorbeugung und Suchthilfe arbeiten wir im Großraum Köln, im Rhein–Erft–Kreis und im Rheinisch-Bergischen Kreis erfolgreich mit 185 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. <br> <a href="http://www.drogenhilfe-koeln.de" target="_blank">www.drogenhilfe-koeln.de</a></p>

Sozialarbeiter:in (w/m/d) für unser Wohntraining

<h1> Pflegedienstleitung (m/w/d)</h1><p> für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I.</p><p> Standort: <br> Köln</p><p> Einsatzstelle: <br> LVR-Klinik Köln</p><p> Vergütung: <br> P15 TVöD <br> <br></p><p> Arbeitszeit: <br> Voll-/ oder Teilzeit</p><p> Befristung: <br> Unbefristet</p><p> Besetzungsstart: <br> 01.10.2025 <br> <br></p><p> Bewerbungsfrist: <br> 22.06.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für den Pflegedienst der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I </li> <li>  Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Pflegekonzepte nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sowie Festlegung und Überprüfung der Pflegequalität </li> <li>  Kooperative fachliche Leitung mit der ärztlichen Abteilungsleitung </li> <li>  Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen </li> <li>  Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement auf der Basis des bestehenden QM-Systems </li> <li>  Ziel- und teamorientierte Personalführung, Personaleinsatzplanung im Rahmen des Budgets </li> <li>  Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den internen und externen Kooperationspartnern </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Klinikvorstand </li> <li>  Übernahme von Vertretungstätigkeiten in anderen Abteilungen </li> <li>  Teilnahme an den Rufbereitschaften der Pflegedienstleitungen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.  <br>  <br> </li> <li>  Kultur erleben  <br>  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.  <br>  <br> </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.  <br>  <br> </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.  <br>  <br> </li> <li>  Flexible Arbeitszeit  <br>  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li></ul><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz  <br>  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li>  Vielseitige Perspektiven  <br>  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. </li> <li>  Parkplätze  <br>  An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. </li></ul> <h3>  Das bringen Sie mit </h3> <br> <ul>  <li>   Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement/psychiatrische Pflege  </li> </ul> <br> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. <br> <br> <h3>  Worauf es uns noch ankommt </h3> <ul>  <li>   Ein Masterabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ähnlicher Fachrichtungen  </li>  <li>   Erfahrung in Führungs- und Managementaufgaben sowie die Fähigkeit zur zielorientierten Mitarbeiterführung  </li>  <li>   Interesse für Weiterentwicklung und Evaluation der Behandlungsangebote  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach EFQM  </li>  <li>   Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln  </li>  <li>   Kritik- und Motivationsfähigkeit  </li>  <li>   Durchsetzungsvermögen  </li>  <li>   Die Fähigkeit, die Mitarbeitenden des Pflegedienstes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu koordinieren und zu organisieren  </li>  <li>   Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen  </li>  <li>   Eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz  </li>  <li>   An Zielen orientierte, zeitgemäße Mitarbeiterführung  </li>  <li>   Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit und die Bereitschaft, an Projekten aktiv teilzunehmen  </li>  <li>   Gute MS-Office-Kenntnisse, einschließlich SPX und KIS  </li>  <li>   Kenntnisse von und Erfahrung mit der Implementierung von Maßnahmen zur Reduktion von Zwang und Gewalt, unter Berücksichtigung der aktuellen S3 Leitlinie Zwang und Gewalt  </li>  <li>   Kenntnisse von und Erfahrung mit der Umsetzung von stationsäquivalenten Behandlungsangeboten  </li> </ul> <p>  Der Eignungs- und Befähigungsnachweis ist durch Vorlage aktueller Arbeitszeugnisse bzw. dienstlicher Beurteilungen, die ggf. zeitnah anzufordern sind, zu führen. </p><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><p> ... Sie mehr bewirken wollen</p><p> Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</p><p> ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen</p><p> Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</p><p> ... Sie im Team wachsen wollen</p><p> Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. <br> <br> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. <br> <br> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. <br> <br> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. <br> <br> Sie möchten mehr über uns erfahren? <a href="http://www.klinik-koeln.lvr.de" target="_blank">www.klinik-koeln.lvr.de</a>.</p> <h3>  Wir haben Ihr Interesse geweckt? </h3> <br> <p>  Frau Barkouni </p> <p>  Pflegedirektorin </p> <p>  0221/8993-630 </p> <p>  Das benötigen wir von Ihnen  <br>  <br>  Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss, ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung (maximal zwei Jahre alt).  <br>  <br>  Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW  <br> </p> <h3>  So geht es nach der Bewerbung weiter </h3> <ul>  <li>   Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.  </li>  <li>   Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.  </li>  <li>   Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.  </li>  <li>   Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.  </li>  <li>   Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.  </li>  <li>   Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.  </li> </ul> <h3>  Qualität ist unser Maßstab </h3> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. <br><h3>  Chancengleichheit beim LVR </h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. <br> <br> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. <br> <br> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflegedienstleitung (m/w/d)

<h1> Kältetechniker / Heizungsbauer als <br> Depot-Techniker Duisburg (m/w/d)</h1><h2> Vollzeit mit 40 Wochenstunden, Standort: Duisburg</h2><p> Wir suchen ab sofort einen Depot Engineer (m/w/d) im Bereich Kältetechnik / Elektrik. Als Techniker an unserem Depot in Duisburg hilfst du tatkräftig mit, dass unsere Maschinen einwandfrei laufen und pünktlich zur Auslieferung repariert sind.</p><p> Wenn du bisher wenig Erfahrung in der Kältetechnik sammeln konntest, bietet sich bei uns sicher die Gelegenheit, die benötigten Kältescheine zu absolvieren und deine Kompetenzen zu erweitern!</p><h3> Deine Aufgaben sind unter anderem:</h3><ul> <li>  Reparaturen am Mietpark zwecks Kältetechnik, Kühlkreislauf, Mechatronik und Elektrik </li> <li>  Reparaturen am „Body“ der Kühlzellen </li> <li>  Mechanische Reparaturen an diversen Anlagen und Kaltwassersätzen </li> <li>  Löt- und Schweißarbeiten </li> <li>  Durchführen von Elektro- und Kältearbeiten </li> <li>  Verbesserungsvorschläge für betriebliche Abläufe an den Vorgesetzten melden </li> <li>  Reinigung der zu verleihenden Maschinen und vieles mehr. </li></ul><h3> Das bringst du mit:</h3><ul> <li>  Handwerkliche Ausbildung, bevorzugt im Bereich Kältetechnik oder Elektrik, alternativ Heizung/Sanitär </li> <li>  Erste Berufserfahrung </li> <li>  Elektro- und Kältescheine sowie Staplerschein erwünscht </li> <li>  Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative </li> <li>  Wie jeder bei Coolworld bist du ein Teamplayer und freust dich darauf, mit Kollegen (m/w/d) gemeinsam Ziele zu erreichen </li></ul><h3> Das erhältst du bei uns:</h3><ul> <li>  Unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung </li> <li>  Zusätzlich Urlaubsgeld und Weihnachtsbonus </li> <li>  Hochwertige technische Ausstattung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Interne Coolworld-Academy </li> <li>  Mehrmals jährlich sehr coole und originelle Geschenke und Firmenfeiern </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Unterstützung wie in der Großfamilie </li></ul><h3> Wer ist Coolworld Rentals?</h3><p> Coolworld Rentals ist ein internationales Vermietungsunternehmen für Kühl- und Heiztechnik mit eigenen Niederlassungen, Logistik-Depots und Servicepunkten in Deutschland, in den Niederlanden, Frankreich, Belgien, Österreich und der Schweiz. Seit über 30 Jahren sind wir mit unseren mobilen Kühl- und Tiefkühlzellen, Prozesskühlung, Klimageräten und Heizungen im europäischen Markt erfolgreich tätig. Unser Unternehmen besteht aus engagierten Menschen mit umfassender Erfahrung in der Vermietung von Kühltechnik und Heizung.</p><h3> Du hast Interesse und willst dich bewerben?</h3><p> Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen an <br> <a href="mailto:karriere@coolworld-rentals.com" target="_blank">karriere@coolworld-rentals.com</a>. <br> Bei Fragen melde dich bei Jessica Diehm unter 0160/97797491. <br> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</p>

Kältetechniker / Heizungsbauer als Depot-Techniker Duisburg (m/w/d)

<p> Zur Verstärkung unseres Teams in Solingen bei Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Termin erfahrene</p><h1> Betriebsschlosser / Betriebselektriker / Schlosser Instandhaltung / Industriemechaniker (m/w/d)</h1><p> ab sofort</p><p> Solingen</p><p> 40 Std. Woche</p><p> unbefristet</p><p> Als Industriemechaniker bzw. Schlosser (m/w/d) sind Sie zuständig für Reparaturarbeiten, Wartung und Pflege von Maschinen und Anlagen aus dem Bereich Kunststoff / Spritzguss und Lackiererei sowie die Ermittlung bei Störungsursachen.</p><p> Die KTX GmbH ist ein innovatives, global ausgerichtetes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie. Mit Erfolg und Leidenschaft produzieren und entwickeln wir an den Standorten Weißenburg, Solingen, Toccoa (USA) sowie Subotica (Serbien) mit rund 900 Mitarbeitern Interieur- &amp; Exterieur-Komponenten für die Automobilindustrie. Dabei setzen wir auf langjährige Expertise, geballtes Know-how und innovative Technologien.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Reparaturarbeiten, Wartung und Pflege von Maschinen und Anlagen aus dem Bereich Kunststoff / Spritzguss und Lackiererei </li> <li>  Inbetriebnahme neuer Maschinen </li> <li>  Ansprechpartner bei technischen Problemen für unsere Mitarbeiter*innen </li> <li>  Ermittlung von Störungsursachen </li> <li>  Unterstützung von Fremdservicetechnikern bei Wartungsarbeiten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser / Industrieelektriker (m/w/d) im Bereich Instandhaltung oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Erfahrung in der Installation und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen </li> <li>  Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Technisches Verständnis </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  2-Schichtmodel Früh- / Spätschicht </li> <li>  Flexibilität, Einsatzfreude und die Bereitschaft zu wechselnden Tätigkeiten </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem wachstumsorientierten Unternehmen </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Mitarbeiterportal </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Ein motiviertes und hilfsbereites Team </li></ul><h3> Fühlen Sie sich angesprochen?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne auch als Kurzbewerbung, an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung-sg@ktx.group" target="_blank">bewerbung-sg@ktx.group</a></p><h3> Wie geht es danach weiter?</h3><ul> <li>  Zuerst werden wir Ihre Unterlagen sichten </li> <li>  Danach würden wir gerne einen Termin vor Ort ausmachen </li> <li>  Und dann geht es auch schon zur Erstellung des Arbeitsvertrags </li></ul><br><p> KTX GmbH | z. Hd. Frau Karin Kahl | Lindgesfeld 9 | 42653 Solingen <br> <a href="http://www.ktx.group" target="_blank">www.ktx.group</a></p>

Betriebsschlosser / Betriebselektriker / Schlosser Instandhaltung / Industriemechaniker (m/w/d)

<p> Die Protection One GmbH ist Vorreiter und Marktführer in der 24h-Fernüberwachung mit Echtzeitreaktion. Dahinter steckt eine eindrucksvolle Erfolgsgeschichte. Als Pionier gestartet, perfektioniert Protection One seitdem stetig sein Sicherheitskonzept. Die unabhängig auditierte Schadenverhinderungsquote von bemerkenswerten 98,3 Prozent bestätigt die Effektivität unserer Konzepte. <br> Mit unserer firmeneigenen Notruf- und Serviceleitstelle, mit eindrucksvoller Echtzeitreaktion sowie leistungsfähiger Technik und maßgeschneiderten Angeboten, bietet Protection One alle zur Dienstleistung zählenden Services aus einer Hand. Der Vorteil: Protection One kann einen optimalen Rundum-Service gewährleisten. <br> Neben dem intelligenten Konzept des Live-Einbruchschutzes sowie weiteren Lösungen legt das Unternehmen einen besonders großen Wert auf einen intensiven Kundenkontakt und eine fachkundige Beratung. Darüber hinaus garantieren wir durch unsere Standorte in ganz Deutschland einen kompetenten und zügigen Service beim Kunden vor Ort. <br> Gehen Sie mit uns auf Nummer sicher: Nicht umsonst werden wir seit Jahren als: "Top Company 2022 / 2023 / 2024 und 2025 kununu", "Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025 kununu", TOP Arbeitgeber im Mittelstand", „Beste Arbeitgeber NRW“, „Beste Arbeitgeber Deutschlands“ sowie als „Ausgezeichneter Arbeitgeber" vom TÜV Rheinland ausgezeichnet!</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams als</p><h2> <h1>  Operativer Prozessmanager (m/w/d) </h1> <br>   für unser Headoffice in Monheim am Rhein </h2><br><p> Ihre Aufgaben <br></p><ul> <li>  Vorhandene Prozesse analysieren, optimieren und digitalisieren (z.B. Prozessdurchlaufzeit, Prozessqualität, Prozesskosten) </li> <li>  Digitalen Reifegrad bestimmen. </li> <li>  Erarbeitung von Maßnahmen, wie der Prozess verändert, neu geplant und gestaltet werden, in Zusammenarbeit mit den Prozessbeteiligten. </li> <li>  Prozesse entwickeln unter Berücksichtigung des strategischen wie operativen Umfelds. </li> <li>  Prozesse einführen, automatisieren, digitalisieren und messbar gestalten. </li> <li>  Koordination der Prozess-Schnittstellen zwischen Abteilungen und Fachbereichen. </li> <li>  Moderation und laterale Führung von zur Prozessoptimierung gebildeten Teams. </li> <li>  Aktive Begleitung der Prozessbeteiligten hinsichtlich der Prozessverbesserungen. </li> <li>  Operative und strategische Prozessziele vereinbaren und die Zielerreichung (SMART) sicherstellen. </li> <li>  Steuerung der KPIs in Zusammenarbeit der Process Owner (Business User). </li></ul><p> Das bringen Sie mit</p><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse. </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Organisation von projektartigem Arbeiten. </li> <li>  Analytische Fähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeiten und hervorragende Moderationsfähigkeiten. </li> <li>  Ein strukturiertes Arbeiten. </li> <li>  Kenntnisse in der Modellierung, Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen (Lean SixSigma DMAIC, Projektmanagement z.B. Prince2, SCRUM, Kenntnisse in Prozessmodellierung, z. B. BPMN oder EPK, Prozess Mining, RPA). </li> <li>  Erfahrungen im Change Management. </li></ul><p> Das bieten wir Ihnen</p><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Team. </li> <li>  Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeiten. </li> <li>  Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li>  Tätigkeit in einem dynamischen, wachstumsorientierten Markt. </li> <li>  Leistungsorientierte Bezahlung und sehr gute Sozialleistungen. </li> <li>  Angenehme und persönliche Arbeitsatmosphäre in einem Familienunternehmen. </li> <li>  Zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  Wasser, Kaffee, Tee und Obst zur freien Verfügung. </li> <li>  Flache Hierarchien, die es Ihnen erlauben, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse perfekt einzubringen. </li> <li>  Firmenfitnesssport für die ganze Familie. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>  Interne Schulungen und eine umfangreiche Einarbeitung. </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen. </li> <li>  … und vieles mehr – lernen Sie uns kennen. </li></ul><p> Interesse geweckt?</p><p> Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. <br> <br> Bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie.</p>

Operativer Prozessmanager (m/w/d)

<p> Hoist Finance ist ein führendes und europaweit tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf den Gebieten Ankauf und Bearbeitung von Konsument:innenkrediten und Immobilienfinanzierungen. In Deutschland ist Hoist Finance seit 1997 aktiv und beschäftigt heute mehr als 200 Mitarbeiter:innen am Standort Duisburg. Wir legen besonderen Wert auf Marktverständnis, Kund:innenbindung und ein attraktives Arbeitsumfeld.</p><h1> Kreditsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Servicing und Verwaltung aller Geschäftsaktivitäten (laufende und gekündigte Bankforderungen), insbesondere telefonische Betreuung, </li> <li>  Sämtliche Korrespondenz mit Kunden, Beratungsstellen, Drittschuldnern, Gerichten sowie sonstigen Behörden (aktueller Schwerpunkt laufende Kredite) </li> <li>  Prüfung von Kreditentscheidungen (z.B. Stundungen, Ratenplanänderungen, Vergleiche etc.) und Ableitung der erforderlichen Maßnahmen </li> <li>  Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Bearbeitung von Problemfällen vor und nach Kreditkündigung </li> <li>  Verwaltung von Darlehenssicherheiten inklusive der Sicherheitenverwertung (Bausparverträge, Lebensversicherungen und Immobilien) </li> <li>  Durchführung von persönlichen Zwangsmaßnahmen </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), kaufmännische Ausbildung oder Rechtsanwalts- und Notargehilfin, gerne mit Zusatzqualifikation im Kreditbereich </li> <li>  Berufliche Erfahrung im Bank- und Kreditgeschäft, Mahnwesen oder ggf. auch in der Inkassosachbearbeitung, insbesondere in der Betreuung und Verwaltung laufender Bankkredite </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Konfliktfähigkeit und -bereitschaft im Umgang mit Kunden und Dritten </li> <li>  Teamfähigkeit und Selbstständigkeit </li> <li>  Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Lösungsorientiertes Denken und Kreativität </li></ul><h3> Das bieten wir</h3><ul> <li>  Optimale Arbeitszeitgestaltung: Bei uns kannst Du remote und im Office arbeiten und Deine Arbeitszeit mithilfe unserer Gleitzeitregelung flexibel gestalten. </li> <li>  Work-Life-Balance: Du kannst Dich bei uns auch gerne für ein 4-Tage-Modell entscheiden. </li> <li>  Zusätzliche Vergütung: Es warten ein 13 Gehalt, ein monatlicher Bonus, eine Anwesenheitsprämie sowie Verpflegungsgutscheine auf Dich. </li> <li>  Vorsorge: Wir zahlen Dir den Höchstwert des Arbeitsgeberzuschusses zu vermögenswirksamen Leistungen. Zusätzlich bieten wir betriebliche Altersvorsorge an. </li> <li>  Gesundheit: Mit kostenloser psychologischer Beratung, einem Bike-Leasing-Angebot, höhenverstellbaren Tischen und regelmäßigen Gesundheitsaktionen sorgen wir dafür, dass es Dir bei uns gut geht. </li> <li>  Mobilitätszuschuss: Wir bezuschussen Dein Jobticket, sodass Du günstiger mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren kannst. </li> <li>  Firmenrabatte: Über Corporate Benefits erhältst Du eine Vielzahl an wechselnden Angeboten bei unterschiedlichen Anbietern. </li> <li>  Unsere Kultur: Flache Hierarchien, eine Duz-Kultur, immer offene Türen und viele Firmenveranstaltungen von Sportaktivitäten bis hin zu Feierlichkeiten gehören bei uns zum Arbeitsalltag dazu. </li></ul><h4> Wir haben Dein Interesse geweckt?</h4><p> Dein Ansprechpartner für Deine Bewerbung: Andreas Rychlowski <br> <a href="mailto:Andreas.Rychlowski@hoistfinance.com" target="_blank">Andreas.Rychlowski@hoistfinance.com</a> <br> +49172 2581027</p><p> Die Stelle ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.</p><p> Hoist Finance AB (publ) Niederlassung Deutschland <br> Personalabteilung <br> Philosophenweg 51 <br> D-47051 Duisburg</p>

Kreditsachbearbeiter (m/w/d)

<p> Angefangen haben wir mit Broten und Brötchen und sind mittlerweile Experten für viele unterschiedliche Teig- und Backwaren. Bei uns kannst du dein Handwerk an hochmodernen Produktionsanlagen anwenden. Von der Teigvorbereitung, über die Herstellung bis zur Verpackung liefern wir immer höchste Qualität. Du hast eine Leidenschaft für‘s Backen?</p><p> Wir suchen:</p><h1> Werkstudent Maschinenbau / Produktionstechnik / Automatisierungstechnik - Werksengineering (w/m/d)</h1><h2> UNSER ANGEBOT</h2><ul> <li>  Vertragsart: Werkstudententätigkeit </li> <li>  Zu besetzen ab: sofort </li> <li>  Arbeitszeit: bis zu 20 Stunden pro Woche </li></ul><p> Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 43460257</p><h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  Aufnahme der aktuellen Prozesszeiten je Prozessschritt und Linie und Dokumentation der Erkenntnisse </li> <li>  Erstellung einer Bottleneck-Analyse anhand der ermittelten Erkenntnisse </li> <li>  Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Produktionsabläufen </li> <li>  Auswertung der Lieferantendokumentation in Bezug auf Leistungsdaten </li> <li>  Erstellung einer Planungsdatei in Bezug auf Prozesszeiten </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  ein derzeit laufendes Studium im Bereich Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Produktionstechnik oder vergleichbare Studiengänge </li> <li>  erweiterte Grundkenntnisse im Umgang mit allen Microsoft Office Anwendungen </li> <li>  Grundkenntnisse in SAP wünschenswert </li> <li>  gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li>  Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  eine abwechslungsreiche und interessante Werkstudententätigkeit in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li>  eine strukturierte Einarbeitung </li> <li>  eigene Aufgaben &amp; Projekte, um praktische Erfahrungen zu sammeln </li> <li>  Einblicke in spannende Arbeitsbereiche </li> <li>  flexible Arbeitszeit </li> <li>  attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  30 Urlaubstage, basierend auf einer 5 Tage Woche </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Bonback GmbH &amp; Co. KG.</p>

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