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<h1> Junior Recruiter in der Personalabteilung (w/m/d)</h1><p> Branche: Gesundheitsberatung (Non-Profit) <br> Mitarbeiter: ca. 1.000 <br> Beschäftigung: Vollzeit, befristet auf zwei Jahre</p><p> Für unsere Abteilung Personal in der Zentrale in Köln suchen wir ab sofort einen engagierten Junior Recruiter (w/m/d) in Vollzeit (befristet).</p><p> Die compass private pflegeberatung GmbH ist Qualitätsführer in der Pflegeberatung und mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeberin. Mit mehr als 600 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. Damit bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: Die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Bei compass stellen Sie sich einer Aufgabe mit Sinn.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement: Von der Ausschreibung einer Stelle bis hin zum Onboarding passender Mitarbeiter (w/m/d) </li> <li>  Auswahl geeigneter Recruitingkanäle entsprechend unserer Zielgruppe </li> <li>  Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien zur Kandidatenansprache </li> <li>  Unterstützung bei allen administrativen personalwirtschaftlichen Prozessen (vom Onboarding bis zum Offboarding) </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Personalreferent/-in oder vergleichbares Studium </li> <li>  Erste Berufserfahrungen im Recruiting </li> <li>  Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in einer HR-Software </li> <li>  Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit und aufgeschlossene Persönlichkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine sinnhafte Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz in einem Wachstumsmarkt </li> <li>  Ein tolles Team und gute Zusammenarbeit in einem mitarbeiterorientierten und als Arbeitgeberin ausgezeichneten Unternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li>  Eine stetig fachspezifische Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eigenverantwortliche Arbeit </li> <li>  Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit und flexiblen Arbeitszeiten können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinen. </li> <li>  Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment inklusive eines iPhones. </li> <li>  Ein Gesundheitsbudget zur individuellen Verfügung. </li> <li>  Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zu der betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket. </li> <li>  Außerdem bietet compass Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende. </li></ul><p> Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Bewerberportal   compass-pflegeberatung | Mitarbeiter Personal (w/m/d)  unter Angabe der Kennziffer MAPA_062025 ein.</p><p> compass private pflegeberatung GmbH <br> z. Hd. Frau Theresa Koppisch <br> Gustav-Heinemann-Ufer 74C <br> 50968 Köln</p>

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Junior Recruiter in der Personalabteilung (w/m/d)

<h1> Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d)</h1><p> Bergheim</p><p> Vollzeit</p><h2> Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d) ab sofort</h2><p> Vollzeit (nach Vereinbarung)</p><p> für den Kreisverband Rhein - Erft (Dienstsitz: Kölner Str. 6 - 10, 50126 Bergheim)</p><p> Wir machen uns stark für soziale Gerechtigkeit</p><p> Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 75 Jahren.</p><p> Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Vorbereitende Arbeiten für den Kreisverbandsvorstand und Unterstützung seiner Gremienarbeit (insbes. Vorstandssitzungen, Verbandstagungen, Erstellen von Wirtschaftsplänen) </li> <li>  Umsetzung von Organbeschlüssen </li> <li>  Unterstützende Betreuung der ehrenamtlichen Arbeit in den Ortsverbänden in allen Verbandsangelegenheiten </li> <li>  Leitung der Kreisverbandsstelle in organisatorischer und personeller Hinsicht (Dienst- und Fachaufsicht) </li> <li>  Beratung und Vertretung des nach den Verbandszwecken begünstigten Personenkreises </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit einschl. Halten von Referaten inner- und außerhalb der Verbandsstufen </li> <li>  Vorbereitung der Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li>  Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Rechtsgebieten des Sozialrechts idealerweise auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums (Jura, Sozial-, Verwaltungswissenschaft) </li> <li>  Betriebswirtschaftliche Kompetenz </li> <li>  Neigung zu beratenden, erklärenden und überzeugenden Tätigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit dem Ehrenamt </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit, sichere Anwendung moderner IT- und Kommunikationstechnologien </li> <li>  Fähigkeit zur Teamarbeit und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>  Positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit </li> <li>  Digitalkompetenz </li></ul><h3> Was Sie erwarten können:</h3><p> Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Themenfeld, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Gleitzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, Raum für innovatives und eigenständiges Arbeiten, krisensicherer sowie technisch moderner Arbeitsplatz, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, 28 bzw. 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, Jobticket, u.v.m. <br> Bitte beachten Sie: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins, vorzugsweise per E-Mail (max. 10 MB) an die nachstehende E-Mail-Adresse:</p> <a href="mailto:bewerbung.nrw@vdk.de" target="_blank">bewerbung.nrw@vdk.de</a><p> Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch an folgende Adresse senden:</p><p> Sozialverband VdK NRW e.V. <br> Landesgeschäftsstelle Düsseldorf <br> Personalabteilung <br> Fürstenwall 132 40217 <br> Düsseldorf</p><p> Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen unsere Mitarbeitenden des Landesverbandes gerne zur Verfügung. Telefon: (0211) 3 84 12-90 | E-Mail: <a href="mailto:personal.nrw@vdk.de" target="_blank">personal.nrw@vdk.de</a></p><h4> Kontakt</h4><p> Telefon: (0211) 3 84 12-90 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal.nrw@vdk.de" target="_blank">personal.nrw@vdk.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Bergheim</p><p> Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen e.V. <br> Fürstenwall 132 <br> 40217 Düsseldorf <br> nrw.vdk.de</p>

Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d)

<h2> Jetzt bewerben und durchstarten!</h2><h1> Disponent (m/w/d)</h1><h3> GREAT WORK WORKS</h3><p> We are Family – Verlegehandwerk seit 1918</p><p> Vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein familiäres Betriebsgefühl zeichnen uns seit vielen Jahren aus.</p><p> Du bist immer in Bewegung und stillsitzen ist nicht Deine Natur? Der Tag muss für dich vollgepackt sein und Langeweile ist ein Fremdwort für Dich?</p><p> Wir suchen zur Unterstützung für unser Team in Wuppertal eine/n</p><h4> Disponent (m/w/d)</h4><p> Kommunikationstalent: Deine sympathische, charmante und professionelle Art am Telefon überzeugt alle Kunden! Dein Ziel – kompetente Ansprechperson in der Abwicklung des Bauauftrages.</p><p> Situationsjongleur: Ein Termin muss spontan verschoben werden, ein Kollege fällt aus und am Telefon meldet sich ein Kunde mit einer Reklamation? Für Dich keine Herausforderung, denn Du hast alles im Blick, kennst deine Ansprechpartner und denkst gerne auch mal kreativ über den Tellerrand hinaus.</p><p> Ordnungsfanatiker: Du prüfst eine Rechnung lieber immer zwei Mal und bist ganz genau! Das ein Parkettleger ohne alle Unterlagen zur Baustelle fährt, kommt für dich nicht in Frage! Pünktlich und vollständig ist Deine Devise!</p><p> Zusammengefasst: Du bist ein Teamplayer, begeisterst unsere Kunden und Mitarbeiter mit deiner Motivation und deinem Spaß an der Arbeit, willst über dich hinauswachsen und suchst eine langfristige Perspektive und einen Arbeitgeber mit Herz?</p><h5> DEINE SKILLS:</h5><ul> <li>  Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen mit kaufmännischem oder organisatorischem Hintergrund. Erste Führungserfahrung sind von Vorteil. </li> <li>  Du bist durchsetzungsstark und hast einen starken Dienstleistungsgedanken. </li> <li>  Du bringst eine hohe Kunden- und Serviceorientierung mit. </li> <li>  Sei mutig genug, um dich zu ändern – auch Quereinsteiger sind herzlich Willkommen. </li> <li>  We are family – Teamgeist, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für uns selbstverständlich. Denn gemeinsam feiern wir am liebsten unsere Erfolge. </li></ul><p> Dein Ziel ist noch ein Klick entfernt: <a href="mailto:bewerbung@parkett-dietrich.de" target="_blank">bewerbung@parkett-dietrich.de</a></p><p> oder sende deine Bewerbung an Parkett Dietrich GmbH &amp; Co. KG, Carolin Schuster, Clausenstrasse 2-20, 42285 Wuppertal</p>

Disponent (m/w/d)

<h2> Über uns:</h2><p> Lhoist – gegründet 1889 gehören wir heute zu den weltweit führenden Experten für Kalk, Dolomitkalk und Mineralien. Rund 6.000 kluge Köpfe begeistern in Europa, USA, Südamerika und Asien unsere Kunden aus den Bereichen Eisen und Stahl, Umweltschutz, Chemie, Land- und Forstwirtschaft, Hoch- und Tiefbau sowie der Zellstoff- und Papierindustrie. In Deutschland wird Lhoist Germany durch die Rheinkalk GmbH vertreten. 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen hier an 12 Produktionsstandorten hochwertige Produkte und Mineralien, die in vielen Industriezweigen Anwendung finden. Die Basis unseres internationalen Erfolgs bilden unsere Mitarbeiter. Sie bringen unser Unternehmen mit Pioniergeist, Leidenschaft und Know-how jeden Tag ein Stück weiter. Darauf sind wir stolz.</p><p> Am Standort Wülfrath, im Städtedreieck Du¨sseldorf – Essen – Wuppertal gelegen, befindet sich die Haupt-verwaltung von Deutschlands größtem Kalkhersteller. Zur Verstärkung unseres Procurement Teams suchen wir zeitnah einen</p><h1> Sourcing Manager (w/m/d)</h1><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; 40 % mobiles Arbeiten </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Vergünstige Mitgliedschaft bei Hansefit </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt &amp; Fahrrad-Leasing </li> <li>  Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeiter:innen und deren enge Familienangehörige, d. h. rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder juristischen Problemen </li> <li>  Kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten fu¨r E-Mobilität </li> <li>  Betriebskantine </li></ul><h2> Hauptaufgaben:</h2><ul> <li>  Generalist des Strategischen Sourcings für Materialien, Dienstleistungen und CAPEX Projekte </li> <li>  Beschaffungsstrategien für lokale/subregionale Ausgaben definieren, präsentieren und umsetzen </li> <li>  Unterstützung und Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Kategorie-Managern </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, der Technik, dem Controlling und dem Management </li> <li>  Steuerung von komplexen Spot Buys, ggf. mit Unterstützung der Kategorie-Manager </li> <li>  Beschaffungsstrategie im Sourcing Council abstimmen und vorantreiben sowie Umsetzung eines Mehrjahresplans zur Optimierung der TCO (Total Cost of Ownership) im Jahresverlauf </li> <li>  Durchführung von Beschaffungsinitiativen für lokale Warengruppeneinkäufe:  <ul>   <li>    Aufbau und Leitung bereichsübergreifender Projekt-Teams   </li>   <li>    Organisation der Lieferantenauswahl, Identifizierung und Qualifizierung alternativer Lieferanten   </li>   <li>    Identifizierung von Kosteneinsparungen bei Erhaltung/Verbesserung des Qualitäts- und Serviceni-veaus von Lieferanten gemeinsam mit den Anforderern   </li>   <li>    Vorantreiben von Verhandlungen, Führung von Vertragsabwicklungen   </li>  </ul> </li> <li>  Unterstützung des Procure-to-Pay-Prozesses durch Abstimmung mit dem operativen Einkauf </li> <li>  Einhaltung vereinbarter Strategien, Pläne und Prozesse sicherstellen </li></ul><h2> Erforderliche Kompetenzen und Erfahrungen:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine ver-gleichbare Qualifikation </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Beschaffung, erste Leitungserfahrung in strategischen Pro-jekten von Vorteil </li> <li>  Souveräner Umgang mit MS-Office, speziell Excel und Power Point </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Organisations- und Strukturierungsfähigkeiten </li> <li>  Ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung sowie starkes kostenorientiertes Bewusstsein </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie Hands-On Mentalität </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen und sicheres Auftreten </li></ul><h2> Konnten wir Sie überzeugen?</h2><p> Entscheiden Sie sich für ein international aufgestelltes Erfolgsunternehmen! Senden Sie uns dafür bitte ein-fach Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an <a href="mailto:bewerbung@lhoist.com" target="_blank">bewerbung@lhoist.com</a>.</p><p> Lhoist Germany <br> Rheinkalk GmbH - Personalmanagement <br> Am Kalkstein 1 <br> 42489 Wülfrath</p><p> <a href="http://www.lhoist.com" target="_blank">www.lhoist.com</a></p>

Sourcing Manager (w/m/d)

<h1> Abrechner / kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Abrechnung im Gerüstbau | Bottrop</h1><h2> Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!</h2><p> Wusstest Du's? Bauen ist People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Brand Energy &amp; Infrastructure Services.</p><p> Wir sind ein führender Dienstleistungsanbieter für die globalen Energie-, Industrie- und Infrastrukturmärkte. Unser Angebot umfasst u.a. Isolierungen, Höhenzugangs- und Traggerüstlösungen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Dir alle Vorteile eines weltweiten Netzwerkes mit 360Niederlassungen und 40.000Mitarbeitern.</p><h2> Deine Aufgaben bei uns:</h2><ul> <li>  Organisieren &amp; Unterstützen: Du entlastest unsere Bauleiter bei sämtlichen Aufgaben rund um die Baustellen im Ruhrgebiet – zuverlässig und strukturiert </li> <li>  Abrechnungen im Griff: Du kümmerst Dich um die korrekte Abrechnung unserer Gerüstbauleistungen gegenüber unseren Kunden sowie um die Abrechnung von Leistungen gegenüber unseren Nachunternehmern </li> <li>  Einkauf &amp; Logistik: Du bestellst Materialien, Werkzeuge, Arbeitskleidung etc. und buchst diese bei Ankunft in unserem System (Oracle) </li> <li>  Dokumentation &amp; Buchhaltung: Du führst Gerüstbücher gewissenhaft und sorgst für eine lückenlose Dokumentation. Monatlich bereitest Du die Unterlagen für den Monatsabschluss vor und leitest sie an die Finanzabteilung weiter </li> <li>  Bereichsübergreifender Austausch: Du stehst im Austausch mit Bauleitern, Kunden und Nachunternehmern, beantwortest Fragen, klärst Abläufe und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss. Bei B2B-Anfragen arbeitest Du eng mit unserem Shared Service Center in Indien zusammen und hältst unsere internen Prozesse am Laufen </li></ul><h2> Dein überzeugendes Grundgerüst:</h2><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse </li> <li>  Selbstständiger, strukturierter und gewissenhafter Teamplayer </li> <li>  Erweiterte Kenntnisse in Excel </li> <li>  Gutes Gespür für die Priorisierung unserer Anliegen auf der Baustelle </li></ul><h2> Freue Dich auf:</h2><ul> <li>  Arbeitsplatzsicherheitdurch Konzernzugehörigkeit </li> <li>  Gleitzeitzwischen 6 Uhr und 20 Uhr </li> <li>  13. Monatseinkommen gem. BRTV </li> <li>  Urlaubsgeld720 € netto jährlich </li> <li>  Gesundheitsbonusbis zu 600 € netto jährlich </li> <li>  Altervorsorge oder VWL mit 15 % Arbeitgeberzuschuss (BAV) oder 23,52 € (VWL) </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Professionelle Ausstattungmoderne IT-Ausstattung ganz nach Deinen Bedürfnissen </li> <li>  FirmeneventsSommerfest &amp; Weihnachtsfeier </li></ul><h2> Lass' uns gemeinsam Großes bewegen …</h2><p> … und sende uns Deine Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:karriere@brandsafway.com" target="_blank">karriere@brandsafway.com</a> oder per WhatsApp an +49 1517 2463045.</p><p> Bei Fragen freut sich Laura Pitzolu auf Deinen Anruf unter 02102 937-245.</p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p><p> BRAND® in Deutschland <br> Rehhecke 80 | 40885 Ratingen</p>

Abrechner / kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Abrechnung im Gerüstbau

<h2> Köln | full-or-part-time</h2><h1> PHILIPS PH - Fachberater (m/w/d) in Köln</h1><p> Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen. <br> <br> Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.</p><h4> Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:</h4><ul> <li>  Kunden begeistern und beraten:  <br>  Du gehst im Elektronikfachmarkt aktiv auf Endkonsumenten zu, erkennst ihre Bedürfnisse und überzeugst mit kompetenter Beratung im Produktsegment. </li> <li>  Verkaufsziele erreichen:  <br>  Du präsentierst gezielt die Produkte deines Segments und trägst mit deinem Engagement maßgeblich zum Verkaufserfolg bei. </li> <li>  Erfolge im Team teilen:  <br>  Du tauschst dich regelmäßig mit deinem Team aus, um gemeinsam Best Practices zu entwickeln und Erfolge zu sichern. </li> <li>  Eigenverantwortlich handeln:  <br>  Du arbeitest selbstständig im Elektronikfachmarkt und bringst deine Ideen zur Verkaufsförderung direkt am POS ein. </li> <li>  Verkaufsaktivitäten dokumentieren:  <br>  Du hältst deine Aktivitäten sorgfältig fest, um Transparenz zu schaffen und Erfolge nachvollziehbar zu machen. </li></ul><h4> Warum du bei uns arbeiten solltest:</h4><ul> <li>  Attraktives Vergütungsmodell:  <br>  Dich erwartet ein faires Gehaltsmodell mit Fixum plus Provision – dein Einsatz zahlt sich also doppelt aus. </li> <li>  Anstellung in Teilzeit - planbar und zuverlässig:  <br>  Teilzeit: 3 – 4 Tage/Woche  <ul>   <li>    Oktober: 3 Tage/Woche (montags, freitags und samstags)   </li>   <li>    November bis Januar: 4 Tage/Woche (montags, donnerstags, freitags und samstags)   </li>  </ul> </li> <li>  Leistung, die belohnt wird:  <br>  Neben dem Grundgehalt profitierst du von zusätzlichen Bonus-Incentives, die deinen Erfolg noch attraktiver machen. </li> <li>  Professioneller Start:  <br>  Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding und gezielte Trainings, damit du optimal vorbereitet durchstarten kannst. </li> <li>  Starke Unterstützung im Arbeitsalltag:  <br>  Vor Ort steht dir unser Außendienst zur Seite – zusätzlich wirst du individuell durch dein Projektmanagement im Innendienst betreut. </li></ul><h4> Deine Stärken und Skills:</h4><ul> <li>  Offene Persönlichkeit mit Verkaufstalent:  <br>  Du trittst kommunikativ und freundlich auf und bringst Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und den Verkauf mit. </li> <li>  Sprachliche Sicherheit:  <br>  Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um Kunden kompetent und überzeugend zu beraten. </li> <li>  Verkäuferisches Mindset:  <br>  Du denkst serviceorientiert, erkennst Verkaufschancen und überzeugst mit deinem Gespür für Kundenbedürfnisse. </li> <li>  Motivation für Neues:  <br>  Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen – dank strukturierter Einarbeitung und individueller Entwicklungsmöglichkeiten kannst du auch ohne Branchenerfahrung durchstarten. </li></ul><h4> Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:</h4><ul> <li>  Schnelles erstes Feedback:  <br>  Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. </li> <li>  Persönlicher Erstkontakt:  <br>  Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen. </li> <li>  Digitales Kennenlernen:  <br>  In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. </li> <li>  Persönliches Gespräch:  <br>  In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen. </li> <li>  Schnelle &amp; transparente Entscheidung:  <br>  Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent. </li> <li>  Dein persönlicher Ansprechpartner:  <br>  Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet. </li></ul><h4>  Dein Ansprechpartner </h4> <br> Abdel Allali <br> +4969405625180 <br> Referenznummer: KP1422 <br> <br> <p>  Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. </p>

PHILIPS PH - Fachberater (m/w/d) in Köln

<h1> Senior Business Analytics Solution Architect (w/m/d)</h1><p> <br> Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die WILO Gruppe beschreitet sie. Unser Leitsatz: PIONEERING FOR YOU. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche. <br> <br> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Datenanalyse und werden Sie Teil unseres Teams als Senior Business Analytics Solution Architect bei Wilo. Sind Sie bereit, mit Ihrer Expertise und Leidenschaft die digitale Transformation voranzutreiben?</p><p> Ihr neuer Einflussbereich</p><ul> <li>  Innovation durch Wissen: Sie tragen mit Ihrem breiten Wissen und Ihrer Erfahrung in der Konzeption von Analytics-Lösungen im Bereich der DWH-Lösungen (speziell SAP BW/4HANA) maßgeblich zu unserer zukunftsfähigen Analytics-Systemlandschaft bei und integrieren SAP sowie Non-SAP-Datenquellen. </li> <li>  Innovation im Fokus: Sie konzipieren, implementieren und betreuen Reporting &amp; Forecasting Lösungen. Dabei liegt Ihr Augenmerk auf der Anforderungsanalyse und Backend-Implementierung, einschließlich Reporting/Information Design. </li> <li>  Wissen teilen: Sie planen und führen individuelle Anwenderschulungen und Coachings durch, damit unsere Teams stets im Fluss der neuesten Technologien bleiben. </li> <li>  Gemeinschaftlich zum Erfolg: In enger Zusammenarbeit und Beratung unserer internen Geschäftspartner schaffen Sie ein besseres Verständnis der Prozesse, generieren Business Insights und entwickeln Best in Class Lösungen. </li></ul><p> Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs</p><ul> <li>  Bestens vorbereitet: Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss bildet die besten fachlichen Voraussetzungen. </li> <li>  IT-Kenntnisse auf den Punkt gebracht: Sie verfügen über Programmierkenntnisse in ABAP (OO) und vorzugsweise auch in SQL/AMDP inkl. HANA Views und SAP BO Analysis for Office sowie über gute Kenntnisse in analytischen (Planungs-)Anwendungen wie SAP SAC o.ä. </li> <li>  Offenheit für Neues: Sie sind offen für das Lernen und Arbeiten mit neuen Cloud-Lösungen, BW-basierten Datenprodukten, SAPUI5, Tableau oder Predictive Analytics Anwendungen (auch Non-SAP) z.B. mit R oder Python (ML/AI Use Cases). </li> <li>  Gemeinsam Großes erreichen: Sie sind kundenorientiert, teamfähig, agil und strukturiert und sind es gewohnt, Ihre Aufgaben auch selbstständig zu bewältigen. </li> <li>  Erfahrungsschatz: Mit mehrjähriger Berufserfahrung bringen Sie wertvolle Erfahrungen in der DWH-Datenmodellierung und -entwicklung in SAP BW/4HANA (SAP BW) mit. Fortgeschrittene Erfahrungen, etwa aus der BI/Analytics-Beratung zu operativen Funktionen im Bereich FIBU/Controlling und gerne auch aus anderen betriebswirtschaftlichen Funktionen (z.B. Einkauf, Logistik, HR oder Vertrieb). </li> <li>  Mit Worten überzeugen: Ihre fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen eine reibungslose Kommunikation im internationalen Umfeld. </li></ul><p> Ihre neue Perspektive</p><p> Zwei Prinzipien prägen WILO seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn PIONEERING FOR YOU gilt auch und besonders für Sie.</p><p> Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen <br> Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten <br> Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz <br> Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen <br> Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt <br> Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte <br> Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings</p><p> Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.</p><p> Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.</p><p> Kontakt</p><p> Haben Sie noch Fragen? Patrick Sellnies steht Ihnen gerne zur Verfügung: <br> E-Mail-Adresse <a href="mailto:patrick.sellnies@wilo.com" target="_blank">patrick.sellnies@wilo.com</a>.</p><p> WILO BRINGS THE FUTURE.</p>

Senior Business Analytics Solution Architect (w/m/d)

<h1> Vertriebsmitarbeiter Profilvertrieb (m/w/d)</h1><p> Lippstadt <br> Dienstleistungsbranche <br> interne Stellenangebote <br> Vollzeit <br> 29645-sta</p><p> Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter Profilvertrieb (m/w/d).</p><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung </li> <li>  Wir überlassen Ihnen einen Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann </li> <li>  Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam unsere Ziele zu erreichen </li> <li>  Wir lassen Ihnen freie Hand bei der Strukturierung des Arbeitstages ohne starre Vertriebskennzahlen </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Begeisterungsvermögen </li> <li>  Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche </li> <li>  Freude am Netzwerken und ein sicheres, sympathisches Auftreten </li> <li>  Motivation, im Vertrieb durchzustarten oder den nächsten Karriereschritt zu machen </li></ul><h3> Was Sie erwartet</h3><ul> <li>  Aktive Ansprache von Bestands- und Neukunden zur erfolgreichen Platzierung unserer Bewerber:innen </li> <li>  Identifikation passender Vakanzen anhand der individuellen Profile unserer Talente </li> <li>  Abstimmung mit Bewerber:innen zu deren Wünschen und Vorstellungen zur optimalen Besetzung </li> <li>  Vorbereitung und Begleitung des gesamten Auswahl- und Verhandlungsprozesses </li> <li>  Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen zur langfristigen Etablierung neuer Platzierungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29645-sta, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Ihr Ansprechpartner</p><p> Herr Stefan Lerche</p><p> <a href="mailto:bewerbung@avitea.de" target="_blank">bewerbung@avitea.de</a></p><p> +49 (0)2941 8283-165</p><h3> Über avitea</h3><p> Die avitea-Gruppe, ein Tochterunternehmen der HELLA, beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter an zehn Standorten. Wir vermitteln und überlassen Kandidaten und Mitarbeiter an namhafte Kundenunternehmen aus der Industrie.</p><p> avitea GmbH • Südstraße 8 – 8a • 59557 Lippstadt</p>

Vertriebsmitarbeiter Profilvertrieb (m/w/d)

<p> Sun Works (45 MA) bietet seit mehr 30 Jahren innovativen Sonnenschutz für Fassaden/Glasdächer sowie Sonderbauelemente im Objektbereich für die Fassade. Im Rahmen des starken Wachstums suchen wir</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Einkäufer (in) (m/w/d) und kfm. Mitarbeiter (in) (m/w/d) Auftragsabwicklung in Teil- oder Vollzeit</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Organisation und Abwicklung für den gesamten Einkauf </li> <li>  Mithilfe im Team in der Bearbeitung und Abwicklung von Projekten </li> <li>  Allgemeine anfallende administrative Tätigkeiten </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im kfm. - Bereich oder qualifizierten Abschluss mit vergleichbaren Kenntnissen </li> <li>  Erfahrungen/Ausbildung in technischen Produkt- bzw. Ablaufprozessen oder gute technische Affinität </li> <li>  Anwendungssichere Kenntnisse in allen gängigen Office-Anwendungen </li> <li>  Kenntnisse der englischen Sprache wären vorteilhaft </li> <li>  Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Absolut selbständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Einsatzbereitschaft, kundenorientierte Denkweise und Befähigung zur Übernahme von Verantwortung </li> <li>  Erfahrungen in Organisation und Abwicklung von Einkaufsprozessen </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Tätigkeit </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung mit Zusatzbonus </li> <li>  Gute Arbeitsatmosphäre, interessanter und wachsender internationaler Markt und moderne Kommunikationsmittel </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt per Email an Hr. Michael Dahmen</p> <a href="mailto:mdahmen@sun-works-bs.de" target="_blank">mdahmen@sun-works-bs.de</a><p> oder</p><p> Sun Works GmbH <br> z.H. Michael Dahmen <br> Stiegstraße 87-90 - 41379 Brüggen-Bracht</p> <a href="http://www.sun-works-bs.de" target="_blank">www.sun-works-bs.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Einkäufer (in) (m/w/d) und kfm. Mitarbeiter (in) (m/w/d) Auftragsabwicklung in Teil- oder Vollzeit

<p> Professur, Lehre und Wissenschaft</p><h1> Lehrkraft für besondere Aufgaben - Ernährungswissenschaft</h1><h2> W/M/D</h2><p> Münster</p><p> Online-Bewerbung bis zum 20.07.2025</p><p> Teilzeit, unbefristet</p><p> #teamfhms Karriere</p><p> Fachbereich Oecotrophologie • Facility Management</p><h3> Was Sie erwartet</h3><p> Sie lehren im Fachbereich Oecotrophologie · Facility Management (Bachelor und Master) mit Schwerpunkt Ernährungswissenschaften in Forschung und Praxis.</p><p> Die Betreuung des PC-Pools und des Labors Ernährungsstatus und -therapie inklusive fachkundlicher Beratung zur vorliegenden Ernährungssoftware (Prodi, Ebis) übernehmen Sie.</p><p> Sie betreuen eigenständig Praktika rund um Ernährungserhebungen, Ernährungsstatus und zielgruppengerechter Ernährung (Kinder, Senioren etc.).</p><p> Wir setzen darauf, dass Sie uns beim Ausbau des Lehrangebots unterstützen und eine stetige Prozessverbesserung fördern.</p><p> Engagiert stehen Sie den Studierenden mit Rat und Tat zur Seite.</p><p> Weiterhin betreuen Sie eigenständig Projekt-, Bachelor- und Masterarbeiten.</p><h3> Was Sie mitbringen</h3><p> Sie haben ein Studium (Master, Universitäts-Diplom) der Oecotrophologie oder Ernährungswissenschaften abgeschlossen.</p><p> Ergänzend bringen Sie mehrere Jahre (mindestens 2 Jahre) praktische Erfahrung im ernährungswissenschaftlichen Bereich mit.</p><p> Fundierte Kenntnisse oder ein ausgeprägtes Interesse im Bereich der angewandten Forschung der Ernährungswissenschaften werden vorausgesetzt.</p><p> Sie wollen das Kompetenzzentrum für Ernährung und Therapie (Center für Nutrition and Therapy) mit uns weiter voranbringen und sind bereit sich für NuT zu engagieren.</p><p> Deutsch (min. Niveau C1) und gutes Englisch in Wort und Schrift sowie internationale Publikationen sind eine wertvolle Ergänzung.</p><p> Sie haben Spaß daran, Wissen zu vermitteln und junge Leute für Ihr Lehrgebiet zu begeistern.</p><h3> Was wir bieten</h3><p> Sie erwartet eine unbefristete Lehrtätigkeit mit 12 Semesterwochenstunden (50 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p><p> Für diesen verantwortungsvollen Einsatz bieten wir Ihnen eine außertarifliche Vergütung bis zur Entgeltgruppe (TV-L) 12 bzw. 13 abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen sowie Ihrer beruflichen Erfahrung.</p><p> Darüber hinaus dürfen Sie mit weitestgehend flexiblen Arbeitszeiten rechnen, damit Arbeit und Privates perfekt im Einklang sind.</p><p> Sie erwarten spannende neue Herausforderungen, unser ebenso motiviertes wie kollegiales Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</p><h3> FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT?</h3><p> Prof. Dr. Tobias Fischer <br> Telefon 0251 83-65444 <br> E-Mail <a href="mailto:tobias.fischer@fh-muenster.de" target="_blank">tobias.fischer@fh-muenster.de</a></p><h3> FRAGEN ZUR BEWERBUNG?</h3><p> Katharina Lambers <br> Telefon 0251 83-64420 <br> E-Mail <a href="mailto:katharina.lambers@fh-muenster.de" target="_blank">katharina.lambers@fh-muenster.de</a></p><p> Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben.</p><p> An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.</p>

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