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<h1> Elektriker*in (m/w/d) für die Betriebstechnik</h1><h2> für den Bereich Betriebstechnik / Energieversorgung / Gefahrenmeldetechnik in der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> E7 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 30.06.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik, Energieversorgung und Gefahrenmeldetechnik </li> <li>  Begehungen von Gefahrenmeldeanlagen für Brand, Einbruch / Überfall gemäß DIN VDE 0833-1 </li> <li>  Kooperation mit Fremdunternehmen </li> <li>  Leistungsüberwachung </li> <li>  Einsatz in der technischen Rufbereitschaft </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>  LVR-Flex-Time  <br>  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. </li> <li>  Arbeit mit Sinn  <br>  Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder Gefahrenmeldetechnik </li> <li>  Mindestens 1-jährige Berufserfahrung bei Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik, Fluchtwegsicherungssysteme, Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, elektrische Türanlagen sowie Gebäudeleittechnik und MSR-Technik </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  10 KV-Schaltberechtigung </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office-Programmen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Einsatzbereitschaft </li> <li>  Eigenständiges Arbeiten </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Dirk Schotten <br> steht Ihnen als Leiter der Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1400</p><p> Frau Nicole Riegels <br> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1117</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

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Elektriker*in (m/w/d) für die Betriebstechnik

<h1> Sachbearbeiter für die Auftragsabwicklung (m/w/d)</h1><p> Für die Abteilung Auftragsabwicklung suchen wir aktuell einen</p><h2> Sachbearbeiter (m/w/d)</h2><p> Die GEZ Rail Solutions ist ein Fahrzeughersteller unabhängiger Produzent von Systemen und Komponenten sowie Dienstleister für die Auf- bereitung von Zügen und steht für höchste technologische Kompetenz und jahrzehntelange Erfahrung. Licht-, Tür- und Energiesysteme bleiben mit GEZ Rail Solutions jederzeit auf dem neuesten Stand der Technik. Unsere besondere Stärke: Wir entwickeln individuelle Lösungen, die auf die Kundenwünsche spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind. Und wir tauschen nur die Teile, bei denen es erforderlich ist. Das senkt die Modernisierungskosten, schont natürliche Ressourcen und leistet so einen wichtigen Beitrag für mehr Nach haltigkeit.</p><h3> Die Aufgaben</h3><ul> <li>  Annahme und Prüfung von Kundenbestellungen </li> <li>  Anlage von Kundenaufträgen in SAP unter Terminabsprache mit der Disposition und dem zuständigen Projektleiter </li> <li>  Versendung von Auftragsbestätigungen an den Kunden </li> <li>  Anpassung von Kundenaufträgen bei Terminverschiebungen </li> <li>  Veranlassung von Wareneingangsbuchungen bei Streckenlieferungen </li> <li>  Veranlassung von termingerechten Lieferungen fertiger Waren </li> <li>  Erstellung von Rechnungen sowie Versendung dieser an die Kunden </li> <li>  Versendung von Mahnungen an die Kunden </li> <li>  Buchung von Retouren sowie Erstellung der dazugehörigen Rechnungsstornierungen </li> <li>  Anlage und Pflege von Kundenstammdaten </li> <li>  Allgemeiner Schriftverkehr und Kundenkommunikation </li></ul><h3> Was wir voraussetzen</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kenntnisse in SAP (SD) und MS Office </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Verfügung nach Tarif (IG-Metall-NRW) und vielen Sonderzahlungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung + hybrides Arbeiten </li> <li>  35-Stunden-Woche </li> <li>  30 Tage Urlaub </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><ul> <li>  Ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem familiären Arbeitsklima </li> <li>  Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Wachstumspotenzial und Entwicklungschancen </li></ul><h3> Klingt das alles spannend und nach einer neuen Herausforderung?</h3><p> Dann freuen wir uns auf die Bewerbung über unser Onlineformular! Join our team!</p><p> GEZ Rail Solutions GmbH | Boystraße 115 | 45968 Gladbeck | <a href="http://www.gez-rs.com" target="_blank">www.gez-rs.com</a></p>

Sachbearbeiter für die Auftragsabwicklung (m/w/d)

<h1> Kältetechniker / Heizungsbauer als <br> Depot-Techniker Duisburg (m/w/d)</h1><h2> Vollzeit mit 40 Wochenstunden, Standort: Duisburg</h2><p> Wir suchen ab sofort einen Depot Engineer (m/w/d) im Bereich Kältetechnik / Elektrik. Als Techniker an unserem Depot in Duisburg hilfst du tatkräftig mit, dass unsere Maschinen einwandfrei laufen und pünktlich zur Auslieferung repariert sind.</p><p> Wenn du bisher wenig Erfahrung in der Kältetechnik sammeln konntest, bietet sich bei uns sicher die Gelegenheit, die benötigten Kältescheine zu absolvieren und deine Kompetenzen zu erweitern!</p><h3> Deine Aufgaben sind unter anderem:</h3><ul> <li>  Reparaturen am Mietpark zwecks Kältetechnik, Kühlkreislauf, Mechatronik und Elektrik </li> <li>  Reparaturen am „Body“ der Kühlzellen </li> <li>  Mechanische Reparaturen an diversen Anlagen und Kaltwassersätzen </li> <li>  Löt- und Schweißarbeiten </li> <li>  Durchführen von Elektro- und Kältearbeiten </li> <li>  Verbesserungsvorschläge für betriebliche Abläufe an den Vorgesetzten melden </li> <li>  Reinigung der zu verleihenden Maschinen und vieles mehr. </li></ul><h3> Das bringst du mit:</h3><ul> <li>  Handwerkliche Ausbildung, bevorzugt im Bereich Kältetechnik oder Elektrik, alternativ Heizung/Sanitär </li> <li>  Erste Berufserfahrung </li> <li>  Elektro- und Kältescheine sowie Staplerschein erwünscht </li> <li>  Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative </li> <li>  Wie jeder bei Coolworld bist du ein Teamplayer und freust dich darauf, mit Kollegen (m/w/d) gemeinsam Ziele zu erreichen </li></ul><h3> Das erhältst du bei uns:</h3><ul> <li>  Unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung </li> <li>  Zusätzlich Urlaubsgeld und Weihnachtsbonus </li> <li>  Hochwertige technische Ausstattung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Interne Coolworld-Academy </li> <li>  Mehrmals jährlich sehr coole und originelle Geschenke und Firmenfeiern </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Unterstützung wie in der Großfamilie </li></ul><h3> Wer ist Coolworld Rentals?</h3><p> Coolworld Rentals ist ein internationales Vermietungsunternehmen für Kühl- und Heiztechnik mit eigenen Niederlassungen, Logistik-Depots und Servicepunkten in Deutschland, in den Niederlanden, Frankreich, Belgien, Österreich und der Schweiz. Seit über 30 Jahren sind wir mit unseren mobilen Kühl- und Tiefkühlzellen, Prozesskühlung, Klimageräten und Heizungen im europäischen Markt erfolgreich tätig. Unser Unternehmen besteht aus engagierten Menschen mit umfassender Erfahrung in der Vermietung von Kühltechnik und Heizung.</p><h3> Du hast Interesse und willst dich bewerben?</h3><p> Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen an <br> <a href="mailto:karriere@coolworld-rentals.com" target="_blank">karriere@coolworld-rentals.com</a>. <br> Bei Fragen melde dich bei Jessica Diehm unter 0160/97797491. <br> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</p>

Kältetechniker / Heizungsbauer als Depot-Techniker Duisburg (m/w/d)

<h1> Schichtleiter (m/w/d) bei</h1><h1> meinAldi - Mönchengladbach</h1><h4> Verwaltung</h4><p> Korschenbroicher Str. 603, 41065 Mönchengladbach</p><p> Es gibt keine Bewerbungsfrist: Solange eine Stelle online ist, kannst du dich bewerben - ganz einfach und ohne Anschreiben!</p><p> Stellen ID: 453045</p><h4> Wöchentliche Arbeitszeit</h4><p> 37,5 Stunden</p><h4> Eintrittsdatum</h4><p> nach Vereinbarung</p><h4> Bereich</h4><p> Lager / Logistikzentrum | E-Commerce</p><h4> Einstiegsart</h4><p> Mit Führungsverantwortung</p><h4> Vertragsart</h4><p> unbefristet</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Fachliches Führen und Planen des Einsatzes der Mitarbeiter:innen im Zuständigkeitsbereich </li> <li>  Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen </li> <li>  Sicherstellen eines reibungslosen Geschäftsablaufs sowie Optimieren der Arbeitsabläufe im Zuständigkeitsbereich </li> <li>  Monitoring und Analysen aller relevanten operativen Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen / Optimierungspotenzialen </li> <li>  Operatives und strategisches Mitwirken in einem internen Testprogramm, inklusive Schnittstellenarbeit zu externen Dienstleistern </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische, handwerkliche oder logistische Berufsausbildung. Erste Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik wünschenswert </li> <li>  Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Schichtbereitschaft, im Früh- und Spätschichtsystem </li> <li>  Begeisterung für innovative Lagerlösungen / Technikaffinität </li> <li>  Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit </li></ul><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Minutengenaue Arbeitszeiterfassung </li> <li>  Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz) </li> <li>  Exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios </li> <li>  25 Tage Urlaub pro Jahr </li></ul><h6> Du hast Fragen?</h6><p> Mario ist dein persönlicher Kontakt.</p><p> <a href="mailto:mario.gimmi@aldi-sued.de" target="_blank">mario.gimmi@aldi-sued.de</a></p><h3> Dein Einsatzort</h3><p> Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.</p><h3> ALDI SÜD als Arbeitgeber</h3><p> Für unsere Teams sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag.</p><p> Erfahre mehr über uns</p><h3> Deine Bewerbung</h3><h4> 1. ONLINE BEWERBEN</h4><p> Mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ wird deine Online-Bewerbung gestartet. Dabei kannst du zwischen verschiedenen Bewerbungsmethoden wählen.</p><h4> 2. FORMULAR AUSFÜLLEN</h4><p> Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen – ganz einfach und ohne Anschreiben: Dokumente hochladen, persönliche Daten eingeben und Fragen beantworten.</p><h4> 3. E-MAIL POSTFACH PRÜFEN</h4><p> Wir freuen uns – deine Bewerbung ist bei uns eingegangen. Den Erhalt bestätigen wir dir per E-Mail.</p><h3> Weitere Infos zur Bewerbung</h3><h5> Bewerbungstipps</h5><p> Zu den Tipps</p><h5> Einblicke &amp; Erfahrungen</h5><p> Zu den Erfahrungsberichten</p><h5> Häufige Fragen</h5><p> Zu den FAQ</p><h5> Vielfalt</h5><p> Mehr erfahren</p><p> Verwaltung gehört zur Gesellschaft ALDI SÜD Digital GmbH &amp; Co. oHG</p><p> Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass alle Personen bei ALDI SÜD gleichermaßen willkommen sind. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheiten, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.</p><p> Ein ausgezeichneter Arbeitgeber</p><p> © 2025 by ALDI SÜD | Datenschutz</p>

Schichtleiter (m/w/d) bei meinAldi - Mönchengladbach

<p> Wir sind eine hämatologisch und internistisch-onkologische Praxis im Rahmen eines MVZ, die auf die Diagnostik und Therapie aller Tumorerkrankungen sowie aller gut- und bösartigen Bluterkrankungen spezialisiert ist.</p><p> Unser MVZ besteht aus 18 unterschiedlichen Facharztpraxen, mitten auf dem Campus des Universitätsklinikums Köln, in denen unsere Patienten von der wissenschaftsnahen Spitzenmedizin der Uniklinik Köln profitieren. Kurze Wege und ein enger interdisziplinärer Austausch zwischen unseren Praxen und dem Universitätsklinikum garantieren eine ambulante Medizin auf höchstem universitärem Niveau.</p><p> Starten Sie mit uns durch und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierte/r</p><h1> Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) im Fachbereich Hämato-Onkologie</h1><p> in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  In unserer Praxis steht die Qualität vor Quantität. Sie haben die Möglichkeit, sich in Ruhe und mit Sorgfalt um unsere Patienten zu kümmern, ohne den Druck einer standardisierten Abfertigung. </li> <li>  Patient*innen und deren Angehörige umfassend in der Diagnostik und Therapie ihrer Erkrankung beraten, betreuen und gemeinsam mit ihnen ein für sie optimales Behandlungskonzept aufstellen. </li> <li>  Vorbereitung, Verabreichung und Dokumentation von Chemotherapien, Transfusionen, Antikörpertherapien im Rahmen der ambulanten Betreuung von Tumorpatienten. </li> <li>  Begleitung und Überwachung der Patientinnen und Patienten vor, während und nach der jeweiligen Therapie </li> <li>  Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien </li> <li>  Blutabnahmen, Legen von venösen Zugängen und Versorgung von PICC-Lines </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul> <li>  Attraktive Arbeitsbedingungen: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Nachtdienste sowie auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir achten auf eine Work-Life-Balance. </li> <li>  Tätigkeit in einem der führenden onkologischen Zentren Deutschlands: Mit modernen und ansprechenden Räumlichkeiten. </li> <li>  Überdurchschnittliches Gehalt: Wir honorieren Ihre Arbeit mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Ihrem Engagement gerecht wird. Zusätzlich erhalten Sie einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss. </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen und Fortbildungen. </li> <li>  Gute Erreichbarkeit: Unsere Praxis ist zentral gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. </li> <li>  Angenehmes Arbeitsklima: Wir legen großen Wert auf ein harmonisches und unterstützendes Teamumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können. Dazu tragen auch regelmäßige Team-Events bei, die das Team-Building fördern. </li> <li>  Moderne Kommunikation: Unsere Mitarbeiter-App ermöglicht einen einfachen Austausch und die Vernetzung innerhalb des Unternehmens. </li></ul><h2> Das wünschen wir uns:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung in einem der o. g. Berufe oder einen Abschluss als Bachelor Pflege </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Onkologie wünschenswert </li> <li>  Freundlicher und verbindlicher Umgang mit Patienten und Angehörigen </li> <li>  Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt </li></ul><h2> Ihre Zukunft im MVZ:</h2><p> Suchen Sie nach einer anspruchsvollen und erfüllenden Aufgabe im Gesundheitswesen? Werden Sie Teil unseres medizinischen Versorgungszentrums (MVZ Uniklinik Köln) und leisten Sie ambulante Versorgung auf höchstem Niveau – gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Medizin.</p><p> Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit. <br> Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsches an: <a href="mailto:MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de" target="_blank">MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de</a></p><p> Christian Metzinger <br> MVZ Medizinisches Versorgungszentrum des Universitätsklinikums Köln gGmbH</p><h3> Kontakt</h3><p> Christian Metzinger <br> <a href="mailto:MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de" target="_blank">MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de</a></p><h3> Standort</h3><p> Köln</p><p> Medizinisches Versorgungszentrum des Universitätsklinikums Köln gGmbH <br> Joseph-Stelzmann-Str. 24 <br> 50931 Köln <br> <a href="http://www.mvz.uk-koeln.de" target="_blank">www.mvz.uk-koeln.de</a></p>

Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) im Fachbereich Hämato-Onkologie in Voll- oder Teilzeit-

<h1> Pflegedienstleitung (m/w/d)</h1><p> für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I.</p><p> Standort: <br> Köln</p><p> Einsatzstelle: <br> LVR-Klinik Köln</p><p> Vergütung: <br> P15 TVöD <br> <br></p><p> Arbeitszeit: <br> Voll-/ oder Teilzeit</p><p> Befristung: <br> Unbefristet</p><p> Besetzungsstart: <br> 01.10.2025 <br> <br></p><p> Bewerbungsfrist: <br> 22.06.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für den Pflegedienst der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I </li> <li>  Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Pflegekonzepte nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sowie Festlegung und Überprüfung der Pflegequalität </li> <li>  Kooperative fachliche Leitung mit der ärztlichen Abteilungsleitung </li> <li>  Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen </li> <li>  Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement auf der Basis des bestehenden QM-Systems </li> <li>  Ziel- und teamorientierte Personalführung, Personaleinsatzplanung im Rahmen des Budgets </li> <li>  Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den internen und externen Kooperationspartnern </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Klinikvorstand </li> <li>  Übernahme von Vertretungstätigkeiten in anderen Abteilungen </li> <li>  Teilnahme an den Rufbereitschaften der Pflegedienstleitungen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.  <br>  <br> </li> <li>  Kultur erleben  <br>  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.  <br>  <br> </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.  <br>  <br> </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.  <br>  <br> </li> <li>  Flexible Arbeitszeit  <br>  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li></ul><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz  <br>  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li>  Vielseitige Perspektiven  <br>  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. </li> <li>  Parkplätze  <br>  An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. </li></ul> <h3>  Das bringen Sie mit </h3> <br> <ul>  <li>   Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement/psychiatrische Pflege  </li> </ul> <br> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. <br> <br> <h3>  Worauf es uns noch ankommt </h3> <ul>  <li>   Ein Masterabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ähnlicher Fachrichtungen  </li>  <li>   Erfahrung in Führungs- und Managementaufgaben sowie die Fähigkeit zur zielorientierten Mitarbeiterführung  </li>  <li>   Interesse für Weiterentwicklung und Evaluation der Behandlungsangebote  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach EFQM  </li>  <li>   Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln  </li>  <li>   Kritik- und Motivationsfähigkeit  </li>  <li>   Durchsetzungsvermögen  </li>  <li>   Die Fähigkeit, die Mitarbeitenden des Pflegedienstes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu koordinieren und zu organisieren  </li>  <li>   Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen  </li>  <li>   Eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz  </li>  <li>   An Zielen orientierte, zeitgemäße Mitarbeiterführung  </li>  <li>   Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit und die Bereitschaft, an Projekten aktiv teilzunehmen  </li>  <li>   Gute MS-Office-Kenntnisse, einschließlich SPX und KIS  </li>  <li>   Kenntnisse von und Erfahrung mit der Implementierung von Maßnahmen zur Reduktion von Zwang und Gewalt, unter Berücksichtigung der aktuellen S3 Leitlinie Zwang und Gewalt  </li>  <li>   Kenntnisse von und Erfahrung mit der Umsetzung von stationsäquivalenten Behandlungsangeboten  </li> </ul> <p>  Der Eignungs- und Befähigungsnachweis ist durch Vorlage aktueller Arbeitszeugnisse bzw. dienstlicher Beurteilungen, die ggf. zeitnah anzufordern sind, zu führen. </p><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><p> ... Sie mehr bewirken wollen</p><p> Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</p><p> ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen</p><p> Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</p><p> ... Sie im Team wachsen wollen</p><p> Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. <br> <br> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. <br> <br> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. <br> <br> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. <br> <br> Sie möchten mehr über uns erfahren? <a href="http://www.klinik-koeln.lvr.de" target="_blank">www.klinik-koeln.lvr.de</a>.</p> <h3>  Wir haben Ihr Interesse geweckt? </h3> <br> <p>  Frau Barkouni </p> <p>  Pflegedirektorin </p> <p>  0221/8993-630 </p> <p>  Das benötigen wir von Ihnen  <br>  <br>  Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss, ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung (maximal zwei Jahre alt).  <br>  <br>  Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW  <br> </p> <h3>  So geht es nach der Bewerbung weiter </h3> <ul>  <li>   Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.  </li>  <li>   Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.  </li>  <li>   Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.  </li>  <li>   Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.  </li>  <li>   Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.  </li>  <li>   Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.  </li> </ul> <h3>  Qualität ist unser Maßstab </h3> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. <br><h3>  Chancengleichheit beim LVR </h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. <br> <br> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. <br> <br> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflegedienstleitung (m/w/d)

<h1> Sozialarbeiter:in (w/m/d) für unser Wohntraining</h1><h2> Sozialarbeiter:in (w/m/d) für unser Wohntraining in Köln-Dellbrück im Umfang von 75%</h2><h3> Festanstellung, Teilzeit · Wohntraining Dellbrück</h3><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Hilfen zum selbstständigen Wohnen (z.B. Unterstützung bei der Tagesstruktur, Freizeitgestaltung, Haushaltsführung) für drogenkonsumierende Bewohner </li> <li>  Individuelle Betreuung und eigenverantwortliche Fallführung von Bewohnern unseres Wohntrainings </li> <li>  Motivierende Einzel- und Gruppenarbeit </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Bachelor Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Beratungskompetenz </li> <li>  Sicheres, überzeugendes Auftreten und hohe Belastbarkeit im Umgang mit schwierigen Klienten </li> <li>  Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Handeln </li> <li>  Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit </li> <li>  Ferner von Vorteil  <ul>   <li>    Führerschein Klasse B   </li>   <li>    Erfahrung in der Erstellung von Hilfeplänen/BEI   </li>   <li>    Vorerfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen   </li>  </ul> </li></ul><h2> Warum wir?</h2><ul> <li>  Ein sinnstiftendes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet bei einem renommierten Träger der Suchthilfe </li> <li>  Ein engagiertes Team aus erfahrenen und jungen Kolleg:innen </li> <li>  Eine attraktive Vergütung je nach Ausbildung nach TVöD SuE S 12 in unbefristeter Anstellung </li> <li>  Individuelle Personalentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche -zzgl. SuE-Regenerationstagen und SuE-Zulage </li> <li>  Hoher Arbeitgeberzuschuss zum VRS–Jobticket i.H.v. ca. 90% des Ticketpreises </li> <li>  Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung an ÖPNV sowie die Autobahn </li> <li>  Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision </li></ul><h2> Bewerbungsfrist</h2><p> Da wir bei unseren Stellenausschreibungen auf eine Bewerbungsfrist verzichten und es u.U. zu mehreren Bewerbungsrunden kommt, kann es sein, dass wir uns beim Eingang Ihrer Bewerbung bereits in Auswahlgesprächen befinden.</p><h2> Über uns</h2><p> Die Drogenhilfe Köln wurde 1972 gegründet. Als freier Träger eines Verbundsystems von 18 Einrichtungen der Suchtvorbeugung und Suchthilfe arbeiten wir im Großraum Köln, im Rhein–Erft–Kreis und im Rheinisch-Bergischen Kreis erfolgreich mit 185 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. <br> <a href="http://www.drogenhilfe-koeln.de" target="_blank">www.drogenhilfe-koeln.de</a></p>

Sozialarbeiter:in (w/m/d) für unser Wohntraining

<h2> Wir suchen dich !</h2><h1> Hausmeister (m/w/d)</h1><h3> Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser <br> Parkteam im Bereich <br> Technik, Gelände &amp; Instandhaltung</h3><p> in Vollzeit für den Märchenwald Altenberg.</p><p> Der Märchenwald Altenberg ist ein familiengeführter Freizeitpark im Bergischen Land, rund 30 Minuten von Köln entfernt. Seit über 90 Jahren sorgen wir für besondere Ausflugserlebnisse – mit einem engagierten Team und einem gepflegten Gelände.</p><p> Zur Verstärkung suchen wir eine zuverlässige Unterstützung für Instandhaltung, Gelände- und Technikaufgaben. Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in der Natur, ein kollegiales Umfeld und geregelte Arbeitszeiten im Tagdienst.</p><h4> UNSER ANGEBOT</h4><ul> <li>  Ein- Jahres- Vertrag mit dem Ziel einer unbefristeten Übernahme </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten im Tagdienst </li> <li>  eine faire Vergütung </li> <li>  kostenloses Essen und Getränke </li> <li>  ein großartiges und motiviertes Team </li></ul><h4> MÄRCHENHAFTE AUFGABEN</h4><ul> <li>  Instandhaltung und Reinigung der Innen- und Außenanlagen </li> <li>  Reparatur bei Schadensfällen, z.B. defekte Teile austauschen </li> <li>  Beratung der Gäste zu Ihren Fragen </li> <li>  Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen </li> <li>  Arbeiten im Bereich Garten- und Landschaftsbau </li></ul><h4> DEIN PROFIL</h4><ul> <li>  Du bist ein handwerkliches Allroundtalent und packst gerne mit an </li> <li>  Du arbeitest auch gerne am Wochenende </li> <li>  Du bist freundlich und ein Teamplayer </li> <li>  Arbeit draußen, auch bei schlechtem Wetter, macht dir nichts aus </li></ul><h5> Dein persönliches Job-Märchen beginnt hier:</h5><p> <a href="mailto:bewerbung@maerchenwald-altenberg.de" target="_blank">bewerbung@maerchenwald-altenberg.de</a> <br> <a href="http://www.maerchenwald-altenberg.de" target="_blank">www.maerchenwald-altenberg.de</a></p>

Hausmeister (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><p> Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.</p><p> Unser Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit drei Wohnbereichen, davon ein geschützter Bereich mit 26 Plätzen für Menschen mit Demenz. Das Haus liegt in einem Neubaugebiet und ist eng ins gemeindliche Leben in Rommerskirchen eingebunden.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine</p><h2> Pflegefachkraft (m/w/d) in Rommerskirchen</h2><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Steuerung des Pflegeprozesses und Dokumentation </li> <li>  Durchführung aller Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege </li> <li>  Einhaltung von Standards im Rahmen des Qualitätsmanagements </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li>  Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten </li> <li>  Eigeninitiative und Engagement </li> <li>  Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam </li> <li>  Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung </li></ul><h2> Zusatzinformation</h2><ul> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleitung, gerontopsychiatrische Fachkraft, Wohnbereichsleitung usw.) </li></ul><h2> Benefits</h2><p> Attraktive Vergütung</p><p> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</p><p> Zuschuss zum Jobticket</p><p> (E-)Bike-Leasing</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Fort- und Weiterbildungen</p><p> Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p> Mitarbeitendenvorteilsprogramm</p><p> Bei Interesse E-Mail an <a href="mailto:elisabeth@caritas-neuss.de" target="_blank">elisabeth@caritas-neuss.de</a>. Wir melden uns zeitnah!</p><p> Für telefonische Auskünfte steht Frau Weidig, Einrichtungsleitung, unter Tel.nr.: 02183/4175100 gerne zur Verfügung.</p><p> Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.</p><p> CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH <br> Montanusstr. 40 <br> 41515 Grevenbroich</p><p> zur Onlinebewerbung</p>

Pflegefachkraft (m/w/d)

<h1> Projektmanager im Team Programm- und Fördermanagement (m/w/d)</h1><p> Jülich</p><p> Vollzeit</p><p> Zukunft ist unser Revier.</p><p> Unsere Region - zwischen den Metropolen Düsseldorf, Mönchengladbach, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO   2  -neutralen Wirtschaftsstandort.</p><p> Die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH mit Sitz in Jülich ist die zentrale Einrichtung, die für die Region und als Partner des Landes Nordrhein-Westfalen den Strukturwandel im Rheinischen Braunkohlerevier koordiniert, die Akteure berät und die Prozesse steuert.</p><p> Zur tatkräftigen Unterstützung unserer Abteilung „Projektentwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jülich in Vollzeit einen</p><h2> Projektmanager im Team Programm- und Fördermanagement (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Erstberatung von Vorhabensträgern zum Inhalt der Förderaufrufe im Dialogverfahren „Revier.Gestalten“ sowie zum Prozess </li> <li>  Verantwortlich für Organisation und Durchführung der „Fördergespräche“ im Dialogverfahren </li> <li>  Ansprechpartner für aktuelle Förderprogramme im Strukturwandel sowie auf Landes- und Bundesebene </li> <li>  Monitoring und Reporting der Strukturwandelprojekte </li> <li>  Aufbereitung von Projektdaten und Zuarbeiten für die Geschäftsführung und Abteilungsleitung u. a. für Gremien und Vorlagen </li> <li>  Vorbereitung von öffentlichkeitsrelevanten Materialien </li> <li>  Zusammenarbeit mit der Stabstelle Strukturwandel im MWIKE sowie Optimierung der Prozesse </li> <li>  Durchführung öffentlicher Ausschreibungen sowie Zusammenarbeit mit Dienstleistern </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Bachelor in den Studiengängen Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsgeographie oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Berufserfahrung mit Bezug zum Projektmanagement oder Datenmanagement sowie Erfahrung in der Beratung </li> <li>  Kenntnisse von Förderprogrammen sind wünschenswert </li> <li>  Interesse und Begeisterung für die vielseitigen Themen des Strukturwandels </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten und offen für die Nutzung neuer digitaler Medien </li> <li>  Führerschein der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft zu Dienstreisen </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Die Gelegenheit, mit einem hochmotivierten Team an der Gestaltung einer Jahrhundertaufgabe in einer der spannendsten Regionen Deutschlands mitzuwirken. </li> <li>  Eine unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit </li> <li>  30 Urlaubstage - sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag dienstfrei </li> <li>  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung analog zum TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten (intern/extern) </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem Hotspot für Energien von morgen mit Startups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft </li> <li>  ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos </li></ul><h4> Interessiert?</h4><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an:</p><p> <a href="mailto:karriere@rheinisches-revier.de" target="_blank">karriere@rheinisches-revier.de</a></p><p>   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die ausgefüllte Datenschutzerklärung bei (ausdrucken, unterschreiben und einscannen).  Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden alle eingegangenen Bewerbungen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.</p><p> Für weitergehende Informationen steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Iris Fischer (Tel.-Nr. +49 2461 70396-21) zur Verfügung.</p><p> Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH <br> Am Brainergy Park 6 <br> 52428 Jülich <br> <a href="http://www.rheinisches-revier.de" target="_blank">www.rheinisches-revier.de</a></p>

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