Fachärztin/-arzt oder Oberärztin/-arzt für Psychiatrie und Psychotherapie

Psychiatrisch-psychotherapeutische Leitung zweier gesicherter Stationen

Mitarbeiterführung und vertrauensvolle Zusammenarbeit im ärztlich-therapeutischen Leitungsteam

Anleitung und Supervision der Psycholog:innen, Ärzt:innen und Sozialarbeiter:innen der zugeordneten Stationen

Sicherstellung der Professionalität der psychologisch-/therapeutischen Arbeit und deren Weiterentwicklung anhand aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse

Umsetzung strategischer Ziele im Verantwortungsbereich

Organisation, Sicherstellung und Optimierung der Arbeitsabläufe

Sie haben Interesse an der Behandlung von Maßregelvollzugspatienten und den damit verbundenen forensischen Fragestellungen sowie an der Behandlung von Suchtkranken

Forensische Erfahrung ist erwünscht, aber kein Muss

Sie zeigen Sensibilität im Umgang mit psychosozial belasteten Menschen

Sie sind verantwortungsbewusst, gewohnt, eigenständig zu arbeiten, stressresistent und teamfähig sowie bereit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit

Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Eine Vergütung nach TV-Ärzte/TVöD und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Einarbeitung in die Spezifika des Maßregelvollzugs in NRW durch erfahrene Kolleg:innen sowie ein strukturiertes 8-tägiges Einführungsseminar

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien

Die Möglichkeit langfristiger Psychotherapien ohne Kostendruck durch MdK etc.

Regelmäßige Teamsupervisionen sowie spezifische Fallsupervisionen durch eine erfahrene Professorin für Rechtspsychologie

Weiterbildung Ihrer beruflichen Kompetenzen durch sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gezielte Unterstützung von Bewerber:innen, die in den Beruf einsteigen oder wieder einsteigen möchten

Bei Interesse Mitwirkung bei der Erstellung von Gutachten (Gericht) möglich

Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten, eine gute Vereinbarung von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit des Homeoffice und Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder

Möglichkeiten zur Kostenübernahme für den Umzug in die Region sowie Möglichkeiten zum Job Ticket 

Umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. ein jährlicher Zuschuss für das Trainieren im Fitnessstudio oder für die Teilnahme an nach § 20 SGB V zertifizierten Kursen