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<h1> Senior Controller - Teamlead (d/w/m)</h1><p> On Site</p><p> Emmerich</p><p> Vollzeit</p><p> Vor mehr als 30 Tagen ausgeschrieben</p><p> Essity246114</p><h2> Senior Controller - Teamlead (d/w/m)</h2><p> Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.</p><p> Für unsere Controlling Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Leitung unseres Teams eine*n Senior Controller - Teamlead an unserem Standort in Emmerich.</p><h2> Deine Rolle</h2><ul> <li>  Leitung des Finanzteams vor Ort </li> <li>  Sparringspartner*in für das Factory Management Team in allen Finanzfragen </li> <li>  Ansprechpartner*in für Product Supply Controller*innen und andere Finanzfunktionen </li> <li>  Koordinierung der monatlichen Buchhaltungszahlen </li> <li>  Analyse von Abweichungen des Finanzergebnisses, Unterstützung bei der Durchführung und Nachverfolgung von Maßnahmen </li> <li>  Nachverfolgung von Investitionen und Verantwortung für die Anlagen hinsichtlich Inhalt und Bewertung </li> <li>  Verantwortlich für die Durchführung von Budget- und Prognoseaktivitäten </li> <li>  Aktive Beteiligung an der Projektarbeit </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><p> Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!</p><ul> <li>  Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss (vorzugsweise Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften) </li> <li>  5+ Jahre Erfahrung im Bereich Finanzen oder Controlling auf vergleichbarer Ebene </li> <li>  Die Leidenschaft, Verantwortung zu übernehmen und ehrgeizige Ziele zu erreichen </li> <li>  Starke analytische Denkweise in Kombination mit einem pro aktivem Ansatz </li> <li>  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h2> Unsere Benefits für Dich</h2><p> Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten, können diese variieren.</p><ul> <li>  Vergütung &amp; Zusatzleistungen  <br>  Übertarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, jährliches Gehaltsanpassungsverfahren, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Corporate Benefits &amp; Mitarbeitervorteile, Rabatte bei lokalen Anbietern, Gratisabgabe </li> <li>  Work-Life-Balance  <br>  Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 39h-Woche mit Vertrauenszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage </li> <li>  Fachliche &amp; persönliche Entwicklung  <br>  Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching &amp; Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen </li> <li>  Gesundheit &amp; Wohlbefinden  <br>  Vergünstigte Fitnessmitgliedschaft, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen </li> <li>  Team &amp; Zusammenarbeit  <br>  Du-Kultur, Communitys &amp; Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine </li> <li>  Mobilität  <br>  Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen </li></ul><h2> Das sind Wir</h2><p> Unsere Beliefs &amp; Behaviors (Care, Collaboration, Courage &amp; Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.</p><p> Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.</p><p> #Essity-DE</p><p> Enddatum der Bewerbung: <br> Job Requisition ID: <br> Essity246114</p>

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Senior Controller - Teamlead (d/w/m)

<p> Coveris ist der drittgrößte Hersteller von Verpackungsfolien in Europa mit Hauptsitz in Wien. In 30 Werken produzieren wir mit insgesamt 4.100 Mitarbeitern nachhaltige Verpackungslösungen für namhafte Markenartikel weltweit. Unsere Kunden sind Marktführer im Bereich Lebensmittel, Medical, Haushalts-, Pflege- und Kosmetikprodukte.</p><p> Für unser Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Halle:</p><h1>  Qualitätsmanagement Beauftragte (m/w/d) </h1><p> Ihr Aufgabengebiet</p><ul> <li>  Pflege und Aktualisierung des IMS-Handbuchs im Bereich Qualitätsmanagement, in Abstimmung mit den QM-Beauftragten WHR </li> <li>  Personalführung </li> <li>  Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitern </li> <li>  Sicherstellen, dass die Anforderungen der folgenden Standards eingehalten und umgesetzt werden: ISO 9001:2015, ISO 13485:2016, FSC, Halal und Koscher </li> <li>  Implementieren der Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen </li> <li>  Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse </li> <li>  Organisation, Sicherstellung der Durchführung und Auswertung der jährlich durchzuführenden internen Audits in Zusammenarbeit mit den Management-Beauftragten </li> <li>  Verhandlung und Freigabe von Qualitätssicherungsvereinbarungen </li> <li>  Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lieferanten- und Kundenaudits sowie Audits der Zertifizierungsstelle </li> <li>  Zu den in Audits festgestellten Abweichungen Ursachen analysieren, Maßnahmen planen, umsetzen und dokumentieren – inkl. Berichterstattung zur Erledigung </li> <li>  Schulungsmaßnahmen/Infoveranstaltungen zum QM-System, soweit erforderlich, veranlassen und selbst durchführen </li> <li>  Nachhalten und Mitwirkung bei der Umsetzung der Qualitätsziele </li> <li>  Unterstützung des Customer Care bei Bearbeitung von Kundenfragebögen </li> <li>  Verantwortlich (in Zusammenarbeit mit den QM-Beauftragten WHR) für die Erstellung des Management Reviews </li></ul><p> Anforderungsprofil</p><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ technische oder kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Zertifizierung als QM-Beauftragte (m/w/d) </li> <li>  Zertifizierung als Interner und Lieferanten Auditor </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung als QM-Beauftrage (m/w/d) </li> <li>  Sehr gutes technisches Verständnis </li> <li>  Erste Führungserfahrung wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in der Verpackungsindustrie wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in den Anforderungen zur Einhaltung des Qualitätsmanagement-Systems </li> <li>  Zusätzliche Kenntnisse ISO 11607-1 und FSSC 22000 wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office Programmen </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  „Bikeleasing“ </li> <li>  Bezuschusstes Kantinenessen </li> <li>  Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung </li> <li>  Einkaufsvorteile bei diversen Anbietern über die Plattform „Corporate Benefits“ </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung (Bushaltestelle und Zuganbindung vor der Tür), Mitarbeiterparkplätze </li></ul>

Qualitätsmanagement Beauftragte (m/w/d)

<p> Coveris ist der drittgrößte Hersteller von Verpackungsfolien in Europa mit Hauptsitz in Wien. In 30 Werken produzieren wir mit insgesamt 4.100 Mitarbeitern nachhaltige Verpackungslösungen für namhafte Markenartikel weltweit. Unsere Kunden sind Marktführer im Bereich Lebensmittel, Medical, Haushalts-, Pflege- und Kosmetikprodukte.</p><p> Für unser Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Halle:</p><h1>  Head of Quality Assurance (m/w/d) </h1><p> Ihr Aufgabengebiet</p><ul> <li>  Sicherstellen, dass alle Materialprüfungen ordnungsgemäß, nach den entsprechenden Anweisungen, durchgeführt und dokumentiert werden </li> <li>  Erstellung, Prüfung, Freigabe von Arbeits- und Prüfanweisungen </li> <li>  Erstellung, Prüfung, Freigabe von Spezifikationen zur internen Anwendung (für Rohstoffe, Zukauffolien und die seitens Lohnfertiger gefertigten Produkte) in Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung </li> <li>  Sicherstellen, dass Anforderungen der Stakeholder implementiert sind und eingehalten werden </li> <li>  Überwachung der Bearbeitung von inner- und außerbetrieblichen Reklamationen </li> <li>  Personalführung </li> <li>  Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitern </li> <li>  Verantwortung über die Einhaltung der Vorschriften, Richtlinien und Verpflichtungen in der gesamten Abteilung </li> <li>  Initiierung und Nachhaltung von Verbesserungen </li> <li>  Optimierung der Arbeitsabläufe </li></ul><p> Anforderungsprofil</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Druck- und Medientechnologe, Ingenieur für Chemietechnik oder ähnlich </li> <li>  Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Medientechnologe (m,w,d), Chemisch-technischer Assistent (CTA), Physikalisch-technischer Assistent (PTA) oder Chemielaborant mit langjähriger Berufserfahrung und Weiterbildung </li> <li>  Mehrjährige Laborerfahrung in der Materialprüfung von Verpackungen für Lebensmittel, Tiernahrung und Medizinprodukte </li> <li>  Sehr gutes technisches Verständnis </li> <li>  Führungserfahrung </li> <li>  Mehrere Jahre in der Qualitätssicherung im Bereich Verpackungen für Lebensmittel, Tiernahrung bzw. Medizinprodukte </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in den anzuwendenden Mess- und Analysemethoden (DSC, GC, IR, und weitere) </li> <li>  Erfahrungen gem. ISO 9001:2015, ISO 13485:2016 </li> <li>  Zusätzliche Kenntnisse ISO 11607-1 und FSSC 22000 wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office Programmen </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  „Bikeleasing“ </li> <li>  Bezuschusstes Kantinenessen </li> <li>  Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung </li> <li>  Einkaufsvorteile bei diversen Anbietern über die Plattform „Corporate Benefits“ </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung (Bushaltestelle und Zuganbindung vor der Tür), Mitarbeiterparkplätze </li></ul>

Head of Quality Assurance (m/w/d)

<h1> Bereichsleiter*in (m/w/d)</h1><h2> Bereichsleiter*in (m/w/d) Tönisvorst</h2> für die Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst.<p> Standort: Tönisvorst</p><p> Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland</p><p> Vergütung: S18 TVöD-SuE</p><p> Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p> unbefristet</p><p> Besetzungsstart: ab sofort</p><p> Bewerbungsfrist: 30.05.2025</p><p> Referenzcode: Bereichsleitung</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeit des Bereichs </li> <li>  Sicherung von Qualität und Belegung des Angebotes </li> <li>  Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung von über 10 Fachkräften </li> <li>  Hilfeplanung und Beratung der Teams </li> <li>  Dienst- und Fachaufsicht </li> <li>  Kooperation mit den belegenden Jugendämtern </li> <li>  Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung </li> <li>  Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit kooperierenden Einrichtungen </li> <li>  Diagnostik und Erziehungsplanung </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><p> Corporate Benefits</p><p> Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</p><p> Kultur erleben</p><p> In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</p><p> Tarifliche Leistungen</p><p> Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</p><p> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</p><p> Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</p><p> Flexible Arbeitszeit</p><p> Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</p><p> LVR-Flex-Time</p><p> Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</p><p> Personalverantwortung</p><p> Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.</p><p> Sicherer Arbeitsplatz</p><p> Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</p><p> Vielseitige Perspektiven</p><p> Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</p><p> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot</p><p> Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</p><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Studium der Pädagogik/Sozialpädagogik mit Abschluss (Diplom oder Bachelor) oder Studium der Kindheitspädagogik mit Abschluss (Diplom oder Bachelor) oder Studium der Psychologie (Diplom oder Bachelor) </li> <li>  Zusatzausbildung systemischen Beratung / Therapie oder Zusatzausbildung Traumapädagogik/ Traumafachberatung </li></ul><h2> Worauf es uns noch ankommt</h2><ul> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe mit Leitungsaufgaben </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der rechtlichen, wirtschaftlichen und sachlichen Rahmenbedingungen </li> <li>  Integration klinischer und systemischer Handlungsansätze in die praktische Arbeit </li> <li>  Kommunikations- und Dialogfähigkeit mit den Netzwerken der Jugendhilfe </li> <li>  Selbständige Arbeitsweise und motivierender Führungsstiel </li> <li>  Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Sie passen zu uns, wenn...</h2><p> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p> Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p> ... Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p> Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p> Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h2> Wer wir sind</h2><p> Die LVR Jugendhilfe Tönisvorst betreibt eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten sowie verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten. Wir suchen für den Arbeitsbereich der stationären Jugendhilfe eine Kollegin/einen Kollegen, die/der gemeinsam mit ihrem/seinem Team die Verantwortung für die Kinder und Jugendlichen in verschiedenen Außenwohngruppen trägt.</p><p> Bei den Außenwohngruppen handelt es sich um Intensivangebote gem. §34 SGB VIII oder §35a SGB VIII mit jeweils sechs oder sieben Plätzen für besonders herausfordernde Jungen und Mädchen unterschiedlichen Alters. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Tönisvorst“.</p><p> Als Bereichsleitung sind Sie unmittelbar der Einrichtungsleiterin unterstellt und arbeiten mit dieser eng und vertrauensvoll zusammen.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter   <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>  .</p><p> Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf   Instagram  ,   Facebook  oder auch auf   Xing  und   LinkedIn  !</p><h2> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2><h2> Das benötigen wir von Ihnen</h2><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss </li> <li>  ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung </li></ul><p> Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.</p><p> Frau Anita Decker</p><p> Komm. Einrichtungsleitung <br>   02151-8397-113  <br>   <a href="mailto:sylvia.schuetz@lvr.de" target="_blank">sylvia.schuetz@lvr.de</a> </p><h2> So geht es nach der Bewerbung weiter</h2><ul> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li>  Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h2> Qualität ist unser Maßstab</h2><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h2> Chancengleichheit beim LVR</h2><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Bereichsleiter*in (m/w/d)

<h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KG Süchteln</h1> für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Tönisvorst.<p> Standort: Viersen</p><p> Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland</p><p> Vergütung: S12 / S8b TVöD</p><p> Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche</p><p> befristet für 2 Jahre</p><p> Besetzungsstart: sofort</p><p> Bewerbungsfrist:30.05.2025</p><p> Referenzcode: KG Süchteln</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtdienst </li> <li>  Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen </li> <li>  Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags </li> <li>  Planung der pädagogischen Aktivitäten </li> <li>  Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden </li> <li>  Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren Herkunftssystem </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><p> Corporate Benefits</p><p> Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</p><p> Kultur erleben</p><p> In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</p><p> Tarifliche Leistungen</p><p> Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</p><p> Verschiedene Dienstplanmodelle</p><p> LVR-Flex-Time</p><p> Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</p><p> Sicherer Arbeitsplatz</p><p> Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</p><p> Vielseitige Perspektiven</p><p> Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</p><p> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot</p><p> Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</p><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung </li></ul><h2> Worauf es uns noch ankommt</h2><ul> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion </li> <li>  Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten </li> <li>  Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort </li> <li>  PKW-Führerschein </li></ul><h2> Sie passen zu uns, wenn...</h2><p> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p> Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p> ... Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p> Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p> Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h2> Wer wir sind</h2><p> Die Kindergruppe Süchteln zeichnet sich durch einen kindgerechten Rahmen mit familiärer Atmosphäre aus. Die Aufnahme in die Kindergruppe erfolgt nach Möglichkeit im Alter von 6 bis 8 Jahren. Aufgenommen werden Mädchen und Jungen, die aufgrund ihrer Lebensgeschichte nicht in größeren Gruppen mit anderen Kindern zusammenleben können und/oder für die Pflegefamilie ungeeignet sind.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter   <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>  .</p><p> Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf   Instagram  ,   Facebook  oder auch auf   Xing  und   LinkedIn  !</p><h2> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2><h2> Das benötigen wir von Ihnen</h2><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Nachweise über den Ausbildungs/Studienabschluss </li> <li>  ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung </li></ul><p> Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem   Wirtschafts-Service-Portal.NRW  .</p><p> Frau Sylvia Schütz</p><p> Bereichsleitung <br>   02151/8397-118  <br>   <a href="mailto:sylvia.schuetz@lvr.de" target="_blank">sylvia.schuetz@lvr.de</a> </p><h2> So geht es nach der Bewerbung weiter</h2><ul> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li>  Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h2> Qualität ist unser Maßstab</h2><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h2> Chancengleichheit beim LVR</h2><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KG Süchteln

<p> [Hünnebeck-2022]</p><h2> Mitarbeiter (m/w/d)</h2><h2> in Finanzbuchhaltung &amp; Cash Collection</h2><h2> in unserer Hauptverwaltung in Ratingen bei Düsseldorf</h2><h3> DIE SICHERSTE ENTSCHEIDUNG FÜR EIN ZUFRIEDENES BERUFSLEBEN: HÜNNEBECK</h3><p> Wussten Sie’s? Bauen ist ein People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Hünnebeck: Wir sind einer der führenden internationalen Hersteller von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik. Seit 1929 unterstützen wir die Bauwirtschaft mit Produkten, die sich durch beste Qualität, optimale Flexibilität und ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit auszeichnen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Ihnen alle Vorteile eines weltweiten Netzwerks mit 360 Niederlassungen und 40 000 Mitarbeitenden. Um auch in Zukunft die branchenbesten Lösungen zu bieten, brauchen wir Menschen, MacherInnen und ExpertInnen. Also Leute wie Sie! Profitieren Sie von einer Unternehmenskultur voller Vertrauen, offener Kommunikation, kurzen Wegen, flachen Hierarchien und beeindruckenden Karrierechancen. Werden Sie</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) in Finanzbuchhaltung &amp; Cash Collection</h1><p> in unserer Hauptverwaltung in Ratingen bei Düsseldorf</p><h2> Hier bauen wir auf Sie:</h2><ul> <li>  Sie unterstützen uns bei der kurzfristigen Finanzplanung und behalten die Entwicklung von Einnahmen und Ausgaben stets im Blick, damit unsere Liquidität jederzeit gesichert ist. </li> <li>  Sie übernehmen eigenständig die Überwachung des Zahlungsprozesses und pflegen unser Cash-Checkbook zuverlässig. </li> <li>  Sie kümmern sich um die Klärung und Schließung unserer Lieferanten- und Debitorenkonten. </li> <li>  Die Vorbereitung der Monatsabschlüsse, die Erstellung von Lieferanten- und Debitorensaldenlisten, die Klärung offener Posten und die Übergabe der finalen Daten an das General Ledger (GL) liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. </li> <li>  Sie verantworten Differenzklärungen in den Nebenbüchern (AP/AR) und arbeiten eng mit unserem Global Business Services Team zusammen – insbesondere zu Themen wie Zahlungen, AP/AR und Clearingkonten. </li> <li>  Sie unterstützen bei der Vorbereitung von Steuererklärungen und Taxreports und stellen alle dafür relevanten Unterlagen bereit. </li> <li>  Sie erstellen eigenständig die monatliche Umsatzsteuervoranmeldung und bereiten die steuerlichen Unterlagen für Prüfungen auf. </li> <li>  Zusätzlich helfen Sie bei der Dokumentation von Kontenabstimmungen und unterstützt die Pflege unserer Tools (z. B. Blackline). </li> <li>  Die Bearbeitung des Mahnwesens für Lieferanten und Kunden inklusive Versand, Empfang von Mahnungen und Saldenbestätigungen sind Bestandteil Ihrer Aufgaben. </li> <li>  Sie erstellen regelmäßig Statistiken und volkswirtschaftliche Auswertungen. </li> <li>  Sie bereiten Daten für Wirtschaftsprüfungen und interne Audits auf und sind Ansprechperson bei Rückfragen. </li> <li>  Sie unterstützen bei Anfragen des Konzernkreditmanagements und stimmen die Vergabe von Kreditlimiten im Rahmen der DOA selbständig ab. </li></ul><h2> Ihr überzeugende Grundgerüst:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Finanzbereich, vorzugsweise als Industrie- oder Bürokauffrau/-mann mit Vertiefung Buchhaltung. </li> <li>  Ihr Profil ergänzen Sie idealerweise durch mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Debitorenkontenklärung, Mahnprozessen, Cash Collection und einem Verständnis von Kreditorenbuchhaltung. </li> <li>  Zudem überzeugen Sie mit guten, praxisbezogenen Kenntnissen in MS-Office Tools sowie Kenntnisse in Oracle. </li> <li>  Die Kommunikation in der englischen Sprache in Wort und Schrift ist für Sie kein Problem. </li> <li>  Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen, arbeiten strukturiert und verlieren auch in stressigen Situationen nicht den Überblick. </li> <li>  Kreativität und lösungsorientiertes Denken sowie Leistungsbereitschaft und Motivation zählen zu Ihren Stärken. </li></ul><h2> Freuen Sie sich auf:</h2><ul> <li>  Tiefe Einblicke in die Finanzthemen in einem international agierenden Unternehmen </li> <li>  Ein umfangreiches, individuelles Onboarding durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen </li> <li>  Einen Arbeitgeber, der die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet hat und davon überzeugt ist, dass Unterschiede erfolgreicher machen </li> <li>  Eine 36-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li></ul><h2> Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen!</h2><p> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.huennebeck.de" target="_blank">www.huennebeck.de</a>. Ihre Fragen beantwortet Frau Grabe gerne unter der Telefonnummer (02102) 937-233. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p>

Mitarbeiter (m/w/d) in Finanzbuchhaltung / Cash Collection

<p> Für den Standort Gelsenkirchen suchen wir:</p><h1> Junior HR Generalist (w/m/d)</h1><p> Seit über 130 Jahren ist ZINQ auf Feuerverzinken und Beschichten spezialisiert und heute das marktführende Unternehmen im Bereich Korrosionsschutz auf Stahl durch Zink. Mit unserem zirkulären Geschäftsmodell arbeiten wir dabei an einer nachhaltigen Zukunft mit langlebigen, klimapositiven Zinkoberflächen, die ebenso wie Bäume CO2 speichern können. Mit uns setzen Sie auf geschlossene Kreisläufe für unsere Materialien und Produkte, erneuerbare Energien und künftig auch Wasserstoff. So werden Sie mit uns bei ZINQ zu Klimahelden. Unterstützen Sie uns bei unserer Mission - und werden Sie Klimaheld:in bei ZINQ.</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere Verwaltungsgesellschaft, Sitiana GmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Generalist (m/w/d).</p><h2> IHRE KERNAUFGABEN</h2><ul> <li>  Administrative Personalbetreuung über den gesamten Employee Life Cycle, wie z. B. Vertrags- und Zeugniserstellung </li> <li>  Unterstützung bei der termingerechten Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft </li> <li>  Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Bearbeitung und Ausführung des Melde- und Bescheinigungswesens </li> <li>  Unterstützung beim Recruiting und Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten </li> <li>  Administrative Ausbildungsbetreuung in allen relevanten Bereichen und Fragestellungen </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium </li> <li>  Erste praktische Erfahrung im Personalbereich sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Software (z. B. LOGA, ATOSS) von Vorteil </li> <li>  Eine Persönlichkeit, die sowohl durch Eigeninitiative, Empathie und analytische Denkweise überzeugt und dabei das unternehmerische Denken in den Vordergrund stellt </li> <li>  Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen </li> <li>  Serviceorientierter Teamplayer mit proaktiver und selbstständiger Arbeitsweise </li></ul><h2> IHRE BENEFITS</h2><ul> <li>  Abwechslungsreiche, wertvolle Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen </li> <li>  Freiraum bei der Gestaltung der täglichen Arbeit </li> <li>  Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der ZINQ Gruppe </li> <li>  Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der beruflichen Entwicklung </li> <li>  Arbeit in einem werteorientierten, nachhaltigen Familienunternehmen </li> <li>  Ausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem kollegialen engagierten Team aus langjährigen Mitarbeitenden </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive frühstmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Herr Marius Mann</p><p> Kontakt <br> Sitiana GmbH <br> Nordring 4 <br> 45894 Gelsenkirchen</p><p> +49 209 319270-311</p>

Junior HR Generalist (w/m/d)

<h3> Zerspanungsmechaniker / Fräser (m/w/d)</h3><ul> <li>  Langenfeld (Rheinland) </li> <li>  Vollzeit </li></ul><p> „Gießen mit Herz und Verstand“ ist unser Motto!</p><p> Wir sind zwei international tätige Gießereien mit den Standorten Langenfeld (Rheinland) und Pirna (Sachsen). Wir schmelzen unlegierte bis hochlegierte Edelstahlqualitäten und gießen diese in Formen aus Sand oder Keramik. So produzieren wir technisch hochanspruchsvolle Industriegussteile. In unserem Geschäftsbereich SCHMEES art in Pirna werden außerdem hochglanzpolierte Edelstahlskulpturen namhafter Künstler gefertigt, die in der ganzen Welt anzutreffen sind.</p><p> Für unseren Standort in Langenfeld (Rheinland) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Zerspanungsmechaniker / Fräser (m/w/d) <br>   in Vollzeit </h1><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Familienunternehmen mit langer Tradition </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und ein vielfältiges Aufgabengebiet </li> <li>  Leistungsgerechte Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen </li> <li>  Monatliche Auszahlung der Überstunden </li> <li>  Teilnahme am Corporate Benefits Programm </li> <li>  Auf Wunsch Unterstützung mit einer exklusiven arbeitgeberbezuschussten Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und die Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen </li> <li>  Möglichkeit des Dienstfahrrades über „Bikeleasing“ und dessen Lohneinsparungen </li> <li>  Ein Prämiensystem beteiligt Sie am Unternehmenserfolg – schließlich ist es unser gemeinsamer Erfolg </li></ul><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Einsatzmöglichkeiten an folgenden Maschinen:  <ul>   <li>    3-Achsen-Fräsmaschine (Doosan mit Fanuc Steuerung)   </li>   <li>    4-Achsen Fräsen (Okuma MA-600HB)   </li>   <li>    5-Achsen Fräsen/Drehen (DMC-125 FD mit Mill Plus Steuerung)   </li>  </ul> </li> <li>  Ausrichten und Bearbeiten von Einzelteilen und Prototypen </li> <li>  Programmierung und Optimierung der Arbeitsprozesse </li> <li>  Qualitätskontrolle und -sicherung </li> <li>  Bearbeitung verschiedener Werkstoffe, z.B. Chromstahl, V2A, Duplex, Nickelbasislegierung, Panzerstahl </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker in der Fachrichtung Fräsen </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung sowie Bedienung von CNC-Maschinen </li> <li>  Kenntnisse in Einzelteil- und Kleinserienfertigung </li> <li>  Kenntnisse im Messen und Prüfen </li> <li>  Erfahrung in den Bereichen: Arbeit nach Zeichnung, Qualitätsprüfung und -sicherung </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise, Sorgfalt und Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Schichtarbeit (früh/spät) </li></ul><p> Werden Sie Teil unserer Unternehmensgeschichte und gestalten Sie diese aktiv mit.</p><h2> Interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - inkl. Lebenslauf und Zeugnissen - an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung-la@schmees.com" target="_blank">bewerbung-la@schmees.com</a></p><p> oder ganz schnell</p><p> über unser Bewerbermanagement mit diesem Button:</p><h2> Fragen?</h2><p> Beantwortet Ihnen sehr gerne Ihre Ansprechpartnerin Miriam Bähr (Personalleiterin) unter 02173 8505-647.</p><p> SCHMEES cast Langenfeld GmbH <br> Rudolf-Diesel-Weg 6-8 <br> D-40764 Langenfeld <br> <a href="http://www.schmees.com" target="_blank">www.schmees.com</a></p>

Zerspanungsmechaniker / Fräser (m/w/d)

<p> Winkelmann MSR Technology GmbH mit Sitz in Ahlen, ist Teil des Geschäftsbereichs Components, dessen Kernkompetenz in der Entwicklung und der Herstellung von drückgewalzten einbaufertigen Komponenten und Baugruppen liegt. Vom Mittelpunkt der Erde bis in die Weiten des Weltraums leisten unsere Komponenten und Bauteile in den Industriezweigen Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Öl und Gas sowie Wehrtechnik ihren ganz individuellen Beitrag. Für den erfolgreichen und langlebigen Weg unserer Produkte leisten ca. 125 Mitarbeiter:innnen jeden Tag aufs Neue Überirdisches und erwirtschaften damit einen Umsatz von ca. 29 Mio. Euro.</p><p> Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <br> </p><h1>  Maschineneinrichter für CNC-Bearbeitungsmaschinen  <br>  (m/w/d) </h1><p> Das sind Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Einrichten und Rüsten von CNC-Bearbeitungsmaschinen: Sie sorgen dafür, dass unsere Maschinen optimal eingerichtet und einsatzbereit sind </li> <li>  Sicherer Umgang mit verschiedenen Steuerungen: Sie haben ein Händchen für komplexe Steuerungssysteme und setzen diese sicher ein </li> <li>  Qualität im Fokus: Sie überwachen die Prozesse, dokumentieren Ihre Arbeit und tragen maßgeblich zur Produktqualität bei </li> <li>  Wartung und Instandhaltung: Sie führen regelmäßige Wartungsarbeiten durch und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf </li> <li>  Mitgestaltung von Projekten: Gemeinsam mit unserem Entwicklungsbereich arbeiten Sie an spannenden Projekten und bringen Ihre Ideen ein </li></ul><p> Das bringen Sie mit</p><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in, Werkzeugmacher/-in, Verfahrensmechaniker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise erste Erfahrung als Maschineneinrichter/-in in der industriellen Produktion </li> <li>  Kenntnisse in CNC-Steuerungen </li> <li>  Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zur Schichtarbeit </li></ul><p> Darauf dürfen Sie sich freuen</p><ul> <li>  Attraktives Gehalt in einem tarifgebundenen Unternehmen </li> <li>  30 Urlaubstage im Jahr </li> <li>  Altersvorsorgewirksame Leistungen für Ihre Zukunft </li> <li>  Intensive Einarbeitung und persönliche Unterstützung </li> <li>  Corporate Benefits-Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten </li> <li>  Persönliche Atmosphäre in einem modernen Familienunternehmen </li> <li>  Motiviertes Team und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit </li></ul><p> Benötigen Sie weitere Informationen?</p><p> Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite <a href="http://winkelmann-group.de" target="_blank">http://winkelmann-group.de</a> <br> Weitere Informationen über das, was uns antreibt, finden Sie hier: <a href="http://www.winkelmann-flowforming.com" target="_blank">www.winkelmann-flowforming.com</a></p><p> Winkelmann MSR Technology GmbH: <br> Gersteinstraße 15 <br> 59227 Ahlen</p>

Maschineneinrichter für CNC-Bearbeitungsmaschinen (m/w/d)

<p> Juwelier Rüschenbeck ist seit mehr als 120 Jahren in Familienbesitz und hat sich zu einem der größten und bedeutendsten Juweliere in Europa entwickelt.</p><h1> Verkaufsberater (m/w/d) mit strategischem Blick und Leidenschaft für Luxus (Voll- oder Teilzeit)</h1><h3> DEIN IMPACT – DEINE MISSION</h3><ul> <li>  Beratung auf höchstem Niveau: Du erkennst Kundenbedürfnisse, bevor sie ausgesprochen werden – und inspirierst unsere Kundschaft mit Markenerlebnissen. </li> <li>  Abschlussstark und empathisch: Du verwandelst Emotionen in ein unvergessliches und einzigartiges Einkaufserlebnis. </li> <li>  Netzwerker &amp; Beziehungsmanager: Du baust aktiv einen loyalen Kundenstamm auf und entwickelst unsere Kundschaft mit Leidenschaft weiter. </li> <li>  Verkauf neu denken: Du gestaltest aktiv den Point of Sale der Zukunft – mit Kreativität, digitalen Tools und Sensibilität, sowie Auge fürs Detail. </li> <li>  Markenbotschafter mit Dynamic: Du repräsentierst „Rüschenbeck“ und unsere Markenwelt bei exklusiven Kundenevents, Kooperationen und VIP-Erlebnissen. </li> <li>  After-Sales mit Haltung: Du denkst über das Kauferlebnis für unsere Kunden hinaus – Betreuung, Service, Begeisterung. </li></ul><h3> WAS DU MITBRINGST</h3><ul> <li>  Leidenschaft für exklusive Produkte, Luxus und exzellenten Kundenservice. </li> <li>  Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln – du willst mehr als „nur verkaufen“. </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im Premium- oder Luxusumfeld (Retail, Hotellerie, Gastronomie oder Dienstleistung) - Quereinsteiger sind herzlich willkommen! </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Markenverständnis und Stilbewusstsein. </li> <li>  Eigenverantwortung, Leistungswille und Flexibilität – du agierst. wie ein Gastgeber und verkörperst die „Rüschenbeck“ Philosophie </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise auch Englisch oder weitere Sprachen. </li></ul><h3> WAS WIR DIR BIETEN</h3><ul> <li>  Mehr als nur ein Job: Eine Bühne für Persönlichkeiten mit Verkaufs-DNA. </li> <li>  Attraktive Vergütung mit leistungsorientierter, fairer Provision, sowie 6 Wochen Urlaub und starke Sozialleistungen. </li> <li>  Modernes, dynamisches Umfeld mit exzellentem Produktportfolio. </li> <li>  Zukunftsorientierte Weiterentwicklung – Trainings, Coachings, Marken-Spezialisierungen. </li> <li>  Echte Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit klarer Vision. </li></ul><p> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und das hier beschriebene Profi l zu Dir passt, sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Nutze dazu unserer Bewerberportal unter <a href="http://www.rueschenbeck.de/karriere" target="_blank">www.rueschenbeck.de/karriere</a></p><p> Juwelier Rüschenbeck KG <br> Sabine Friebe <br> Westenhellweg 45 <br> 44137 Dortmund <br> <br> Tel. +49 231 9153 293 <br> <a href="http://www.rueschenbeck.com" target="_blank">www.rueschenbeck.com</a></p>

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