Bauleiter (m/w/d)

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE R17427

Bauleiter (m/w/d)

Land und Standort: Deutschland, Essen

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hoch­modernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigen­verantwortliche Aufgaben­bearbeitung. Eine leistungs­gerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbst­verständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familien­bewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemein­nützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
https://careers.evonik.com/en/about/meet-the-team/

Verantwortlichkeiten

• Abwicklung von Industrie- und Hochbau­projekten in der chemischen Industrie
• Bau- und Montageleitung, Objekt­überwachung (Bau­überwachung) gem. HOAI LPH 8 und §56 BauO NRW 2018
• Verantwortung für den sicheren bau­technischen Betrieb der Bau­stelle, insbesondere auf das gefahr­lose Ineinander­greifen der Gewerke
• Rechtskonforme Beauftragung, Koordination, Über­wachung von Fremd­firmen, Werkstatt­leistungen
• Kostenschätzung und Kalkulation von Leistungen
• Aufmaßprüfung, Abnahme und Abrechnung der Leistungen
• Koordinierung von Restarbeiten und Mängel­beseitigung
• Interdisziplinäre Zusammen­arbeit mit Kunden, Stabs­stellen, externen Planungs­büros und ausführenden Firmen
• Identifikation von Plan-Abweichungen und Einleitung korrigierender Maßnahmen in Abstimmung mit anderen Projekt­beteiligten
• Gesetze, Verordnungen, Vorschriften und Betriebs­anweisungen kontrollieren und ein­halten

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen oder Techniker mit langjähriger praktischer Berufs­erfahrung auf dem Fach­gebiet
• Mehrjährige Erfahrung in Durch­führung von Hoch- und Industrie­bauwerken, idealer­weise in der chemischen Industrie, Planungs­erfahrung ist wünschens­wert
• Routine im Umgang mit Qualitäts­sicherung, Kosten- und Termin­kontrolle
• Kenntnisse im Bereich baulicher Brand­schutz und AwSV
• Wesentliche Kenntnisse einschlägiger Normen und Regel­werke der Bau­technik, Arbeits­sicherheit und Umwelt­schutz
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations-, und Innovations­fähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Eigen­initiative und Flexibilität
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiter­bildung sowie zur Multiplikatorfunktion (Wissenstransfer)

Ihre Bewerbung

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com.

Company is

Evonik Operations GmbH

Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.