Abteilungsleiter Galabau / Landschaftspflege (m/w/d)

Lemgo

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ABTEILUNGSLEITUNG GALABAU / LANDSCHAFTSPFLEGE (M/W/D)

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Alles im grünen Bereich…..

eeWerk ist die Werkstatt für behinderte Menschen der Stiftung Eben-Ezer in Lemgo. Unser eeWerk-Garten- und Landschaftsbaubetrieb bedient im Kreis Lippe und angrenzend öffentliche, gewerbliche und private Kunden im Bereich qualifizierter Grünanlagenpflege und Gestaltung. Unser Betrieb ist DIN-EN ISO 9001-2015 zertifiziert.

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen zum 01.01.2023 eine Abteilungsleitung GaLaBau/ Landschaftspflege mit dem Ziel der mittelfristigen Übernahme der Leitung der Abteilung.

Was erwartet Sie?

Zunächst eine gute Einarbeitung in die Aufträge und Arbeiten rund um die Grünanlagenpflege sowie bereits erste verantwortliche Teilaufgaben der Betriebsleitung
Eine solide Übergabe der späteren Leitungsverantwortung

Zu den Leitungsaufgaben zählen:

Weiterentwicklung unseres Kundenstammes und Angebotsportfolios
Verantwortliche betriebswirtschaftliche Führung (Akquise bis Fakturierung)
Sicherung der Team-Fachlichkeit und einer modernen technischen Betriebsausstattung
Betreuung, Anleitung und Förderung unserer Beschäftigten (mit geistiger Behinderung) in Kooperation mit unserem begleitenden pädagogischen Diensten

Ihr Profil

Gesellen-, Meister-/Technikerprüfung im Bereich des Garten- und Landschaftsbaus
oder ein entsprechendes Studium des Gartenbaus (Bachelor, Master oder Diplom)
Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind wünschenswert, idealerweise eine mehrjährige Erfahrung in der (Mit)Verantwortung eines Garten- u. Landschaftsbaubetriebs
Kenntnisse der aktuellen Regelwerke für den Garten- und Landschaftsbau (DIN, RAS-LG, ZTV-Baumpflege, etc.)
Sichere Anwendung von Office-Programmen
Erfahrung bzw. Bereitschaft zum Erlenen im Umgang mit branchenspezifischer Software (z. B. Dataflor, Dataverde, KS21, o. ä.)
Führerschein mindestens Klasse BE (vorteilhaft C1E)
Offenheit und Interesse für fachliche Fortentwicklung sowie Gestaltung und Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs
Überzeugter Teamplayer mit Sozialkompetenz
Bereitschaft zur berufspädagogischen Qualifikation als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (berufsbegleitend)

Haben Sie Lust auf Veränderung? Können Sie sich mit den Aufgaben identifizieren? Dann bewerben Sie sich gerne bei uns!

Wir freuen uns auf Sie!

Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in Deutschland) wäre wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF

betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.

bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.

Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)

Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.

interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

Jahressonderzahlung

Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

JobRad

Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.

Kinderzulage

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

preiswerte Mittagsverpflegung