164 Jobs als Fachkraft Gastgewerbe (m/w) in Nordrhein-Westfalen

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Werkstoffprüfer in Metalltechnik/Kunststofftechnik ?(m/w/d)
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Jülich

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einenWerkstoffprüfer in Metalltechnik/Kunststofftechnik ?(m/w/d)????(PA-Nr. 06/24)? ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.WAS SIND IHRE AUFGABEN? Planung und Durchführung werkstoffwissenschaftlicher, materialographischer und metallographischer ?Analysen Erstellung von detaillierten, wissenschaftlich-fundierten Prüfberichten Kompetente Einarbeitung und Bedienung hochmoderner Untersuchungsgeräte wie z.B. ?energiedispersive ?Röntgenspektroskope (REM-EDX), Laser-Scanning-Mikroskop (LSM) oder ?optische Metallographie-Mikroskope Metallographische (Ziel-) Präparation von Proben inkl. Schliffherstellung, Darstellung und ?Dokumentation Werkstoffprüfungen und Materialographie zur Qualitätskontrolle von Bauteilen und Vorprodukten Produktionsbegleitende Qualitätssicherung inkl. Erfassung und Verfolgung von Qualitätsmängeln Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Dokumentation zielgerichteter analytischer Abläufe Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Genauigkeit der Untersuchungsgeräte und ?Weiterentwicklung der ?Prüfmethoden Mitarbeit in teamübergreifenden F&E-Projekten, internen und externen Kundenprojekten und ?selbständige Bearbeitung ?von Arbeitspaketen nach Vorgabe des F&E Managements WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung, Techniker oder Studium mit Schwerpunkt (angewandte) ?Materialwissenschaften, ?Werkstofftechnik oder Materialographie Erste Berufserfahrung in Materialprüfung/-charakterisierung; Werkstoffkunde oder Werkstofftechnik ?wünschenswert Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Non-Destructive Testing (NDT)? Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit? Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Tool WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Eltern-Kind-Büro Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Hunde geduldet Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Jacqueline Steffens HR Officer Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com

Anwendungsbetreuung (m/w/d) Geodateninfrastruktur
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Kamp-Lintfort

Anwendungsbetreuung (m/w/d) Geodateninfrastruktur im Bereich Geodatendienste, Metadaten und XPlanung unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.Der Job Als Teil unseres Teams im Servicebereich Boden am Standort Kamp-Lintfort sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung von Komponenten der Geodateninfrastruktur im Verbandsgebiet sowie für die Bereitstellung von Daten über standardisierte Dienste und Schnittstellen zuständig. Gemeinsam machen wir das Verbandsgebiet durch die Bereitstellung von Geodaten und Geoinformationssystemen digital erlebbar. Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben: Bereitstellung und Monitoring von OGC-Geodatendiensten (WMS, WFS, OGC API Features, …) für Fachdaten unterschiedlicher Herkunft inkl. XPlanung- und OpenStreetMap-Daten in Absprache mit internen und externen Akteuren Bereitstellung und Integration von Metadaten in vorhandene GDI-Komponenten sowie Verwalten von GDI-Softwarekomponenten Modellierung und Implementierung von (ETL-) Prozessen zur Bereitstellung und Integration von Geodaten Unterstützung bei dem Aufbau einer Urban Data Plattform (UDP) bedarfsgerechte und transparente Darstellung von Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. durch Gremien- und Sitzungsarbeit) Mitwirkung an technischen Betriebskonzepten und Dokumentationen Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d)), der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Geoinformation, ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren ingenieur- bzw. geowissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit gleichwertiger Qualifikation oder ein anderes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d)), dessen Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen Sie verfügen idealerweise über fundiertes Fachwissen im Bereich der Geoinformation oder Kenntnisse, die einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen Die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz sowie großes Interesse an innovativen Entwicklungen im Bereich der Geoinformation runden ihr Profil ab Wir setzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1) Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100% und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 31.03.2024 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, 02842 – 90 70 647. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.Wir freuen uns auf Sie!Wir bieten Krisensicherer Vollzeit-Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes umfangreiches Fortbildungsangebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

Sachbearbeiter Betriebsintegration (m/w/d) mit Schwerpunkt Risiko- und Systemmanagement Technischer Betrieb
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Bonn

Sachbearbeiter Betriebsintegration (m/w/d) mit Schwerpunkt Risiko- und Systemmanagement Technischer Betrieb Möchten Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmen übernehmen und dabei helfen, Betriebsabläufe zu optimieren und zu sichern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Sachbearbeiter Betriebsintegration (m/w/d) mit Schwerpunkt Risiko- und Systemmanagement Technischer Betrieb sind Sie das Herzstück unserer Betriebsabläufe und tragen maßgeblich dazu bei, unsere IT-Systeme und den Fahrbetrieb reibungslos am Laufen zu halten. Freuen Sie sich auf Folgendes Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub – auch für Ihre Familie. Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote erledigen und so Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten. Hier bringen Sie sich ein Risikomanagement Technischer Betrieb: Sie gestalten das Risikomanagement unseres Bereiches, um mögliche Herausforderungen frühzeitig zu erkennen. Damit gewährleisten Sie den durchgängigen Betrieb unseres Personennahverkehrs. Management der Systemumgebungen: Sie übernehmen die verantwortungsvolle Aufgabe für Aufbau und Verwaltung von Entwicklungs- und Testumgebungen sowie die Konzeption von Software-Inbetriebnahmen für den Technischen Betrieb. Betriebsmonitoring: Sie überwachen den reibungslosen Ablauf des Fahrbetriebs und der unterstützenden IT-Systeme des Technischen Betriebs. In Abstimmung mit allen Beteiligten definieren Sie die relevanten Qualitätskennzahlen und analysieren deren Abweichungen. Teilnahme an der Rufbereitschaft: Als Teil unseres Rufbereitschaftsteams stellen Sie die Betriebsfähigkeit unserer Betriebsleitstelle sicher. Damit überzeugen Sie uns Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Hochschulstudium, Master- oder Diplomstudium im Ingenieurwesen, vorzugsweise in Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Verkehrstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen absolviert oder einen vergleichbaren Abschluss in Verkehrswissenschaften. Berufserfahrungen: Sie verfügen über eine zwei- bis dreijährige Erfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich und davon mindestens zwei Jahre im Projektmanagement. IT-Kenntnisse: Unsere wichtigen Systeme wie KVM, ITCS, TETRA, BME und Datendrehscheibe sind keine Fremdwörter für Sie und vorzugsweise haben Sie damit bereits gearbeitet. Soziale Kompetenzen: Sie haben fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und die Fähigkeit, auch unter Konflikten erfolgreich zu handeln. Sie kommunizieren und kooperieren in einem Team bestmöglich, um das gemeinsame Ziel zu erreichen. Hintergrundwissen: Sie kennen die rechtlichen Grundlagen im relevanten Tätigkeitsbereich. Gestalten Sie mit uns den Verkehr von morgen! Die SWB Bus und Bahn ist ein innovatives Nahverkehrsunternehmen, in dem sich täglich rund 1.200 Fahrerinnen und Fahrer, Servicekräfte und unterschiedlichste Spezialisten für ein qualitativ hochwertiges Mobilitätsangebot für ihre Kunden in Bonn und der Region engagieren. Auf 9 Bahn- und 50 Buslinien mit über 800 Haltestellen befördern wir jährlich über 92 Millionen Fahrgäste. Mobilität ist ein Begriff, den wir sehr ehrgeizig interpretieren. Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW). Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und unter Angabe der Kennziffer IE 24/21/05 und Ihrer Gehaltsvorstellungen über unser Online-Formular oder per E-Mail an bewerbungen@swb-karriere.de. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.

Anwendungsbetreuung (m/w/d) im Bereich Liegenschaftskataster
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Kamp-Lintfort

Anwendungsbetreuung (m/w/d) im Bereich Liegenschaftskataster unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.Der Job Das KRZN stellt den angeschlossenen Gemeinde-, Stadt- und Kreisverwaltungen (Verbandsanwender) sowie weiteren externen Kunden Softwarelösungen für das Liegenschaftskataster zur Verfügung. Sie werden als Anwendungsbetreuer/in im Servicebereich „Boden“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort tätig. In einem Team und auch teamübergreifend arbeiten Sie kontinuierlich an der Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung sowie der Bereitstellung und Betreuung von Softwarelösungen im Bereich des Liegenschaftskatasters mit. Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben: Implementierung, Anpassung und Integration von Anwendungen des Liegenschaftskatasters mit Schwerpunkt Amtliches Liegenschaftskataster-Informationssystems (ALKIS) Laufende Betreuung des produktiven Betriebs der Anwendungen inkl. Problemanalyse, -behebung und -dokumentation Modellierung und Implementierung von Prozessabläufen und Programmen zum Betrieb des Liegenschaftskatasters in der IT-Architektur des KRZN und zur Integration in die Geodateninfrastruktur (GDI) des KRZN Kontinuierliche Beratung und Unterstützung der Anwender sowie Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Bedarfsgerechte und transparente Darstellung der Prozesse für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. durch Gremien- und Sitzungsarbeit) Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor (m/w/d) oder Diplom-Ingenieur (FH) (m/w/d) mit der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Geoinformation, Vermessungswesen oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren ingenieur- oder geowissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit gleichwertiger Qualifikation oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen in der Administration und Bedienung von GIS-Desktop- und GIS-Web-Systemen, möglichst auch derer, welche Grundlage des Amtlichen Liegenschaftskataster-Informationssystems (ALKIS) sind, bzw. die Bereitschaft, sich in diese Themenfelder einzuarbeiten mit Kenntnisse im Umgang mit LINUX-Betriebssystemen und Datenbanksystemen (wie PostgreSQL) sind wünschenswert Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich, die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz sowie großes Interesse an innovativen Entwicklungen im Bereich der Geoinformation runden ihr Profil ab Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1) Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 31.03.2024 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, 02842 – 90 70 647. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.Wir freuen uns auf Sie!Wir bieten Krisensicherer Vollzeit-Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes umfangreiches Fortbildungsangebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

Breast Care Nurse (m/w/d) in Teilzeit für unser Brustzentrum
Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr GmbH
Mülheim an der Ruhr

Karriere im Evangelischen KrankenhausDas BrustZentrum MülheimOberhausen (BZMO) ist eine gemeinsame Einrichtung der Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und Oberhausen und ist seit 2007 wiederholt durch das Land Nordrhein-Westfalen zertifiziert worden. Unsere Mülheimer Frauenklinik ist im BZMO als eigenständiger operativer Standort verankert. Bei der Behandlung von Brusterkrankungen bieten wir eine intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Patientinnen und Patienten an. Wir kooperieren mit unserer onkologischen Tagesklinik des MVZs in Mülheim, weiteren Onkologen in Mülheim und Oberhausen sowie mit unserem Institut für Radioonkologie und für Strahlentherapie am Ev. Krankenhaus Mülheim und mit Strahlentherapiestandorten in Oberhausen, Bottrop und Dinslaken. Unsere Ärztinnen, Ärzte, Pflegekräfte und Kooperationspartner engagieren sich gemeinschaftlich für eine reibungslose und effiziente Patientenversorgung. Diese Zusammenarbeit steigert nicht nur die Sicherheit und den Komfort der Patientinnen und Patienten, sondern etabliert auch ein unterstützendes Umfeld, das Teamarbeit und Vertrauen fördert, indem Fachkenntnisse und Fähigkeiten gebündelt werden, um eine starke Partnerschaft zu schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams im Brustzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Breast Care Nurse (m/w/d)Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Breast Care Nurse / onkologische Fachkraft (m/w/d)in Teilzeit (19,5 Std. / Woche) und unbefristeter Anstellung. Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mehr als 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 60.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre menschlicher Zuwendung. Als Arbeitgeber steht das EKM für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudentinnen und Medizinstudenten teil.

Breast Care Nurse (m/w/d) für unser Brustzentrum
Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr GmbH
Mülheim an der Ruhr

Karriere im Evangelischen KrankenhausDas BrustZentrum MülheimOberhausen (BZMO) ist eine gemeinsame Einrichtung der Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und Oberhausen und ist seit 2007 wiederholt durch das Land Nordrhein-Westfalen zertifiziert worden. Unsere Mülheimer Frauenklinik ist im BZMO als eigenständiger operativer Standort verankert. Bei der Behandlung von Brusterkrankungen bieten wir eine intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Patientinnen und Patienten an. Wir kooperieren mit unserer onkologischen Tagesklinik des MVZs in Mülheim, weiteren Onkologen in Mülheim und Oberhausen sowie mit unserem Institut für Radioonkologie und für Strahlentherapie am Ev. Krankenhaus Mülheim und mit Strahlentherapiestandorten in Oberhausen, Bottrop und Dinslaken. Unsere Ärztinnen, Ärzte, Pflegekräfte und Kooperationspartner engagieren sich gemeinschaftlich für eine reibungslose und effiziente Patientenversorgung. Diese Zusammenarbeit steigert nicht nur die Sicherheit und den Komfort der Patientinnen und Patienten, sondern etabliert auch ein unterstützendes Umfeld, das Teamarbeit und Vertrauen fördert, indem Fachkenntnisse und Fähigkeiten gebündelt werden, um eine starke Partnerschaft zu schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams im Brustzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Breast Care Nurse (m/w/d)Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Breast Care Nurse / onkologische Fachkraft (m/w/d)in Vollzeit und unbefristeter Anstellung. Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mehr als 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 60.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre menschlicher Zuwendung. Als Arbeitgeber steht das EKM für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudentinnen und Medizinstudenten teil.

Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung kardiologische Funktionsdiagnostik
Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr GmbH
Mülheim an der Ruhr

Karriere im Evangelischen KrankenhausFür die elektive Versorgung wie auch die Notfallversorgung unserer Patientinnen und Patienten, die möglicherweise stationär aufgenommen werden müssen, stehen wir jeden Tag rund um die Uhr bereit schnellstmögliche Versorgung zu gewähren. Unsere insgesamt sechs Behandlungsräumen, einem vollständig ausgestatteten Herzkathetermessplatz sowie EPU Labor gewährleisten hier eine rasche und effiziente Diagnostik und Therapie. Die reibungslose Kooperation mit der im Haus unmittelbar benachbart liegenden Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie rundet die umfassenden Möglichkeiten zur Diagnostik ab. Unsere Teams aus Ärztinnen und Ärzten, Pflege- und Fachkräfte arbeiten hier Hand in Hand für eine nahtlose und effektive Patientenversorgung und sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir legen großen Wert auf hervorragende Arbeitsbedingungen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. Bei uns steht die Menschlichkeit im Mittelpunkt, denn Freundlichkeit und Teamgeist sind für uns unverzichtbar. Wir suchen im Rahmen der Nachfolgeregelung in der kardiologischen Diagnostik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitungin Vollzeit und in unbefristeter Anstellung. Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris GmbH. Mehr als 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 21.000 stationäre und 60.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Das Haus deckt mit 15 Fachkliniken und sechs zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab. Als Arbeitgeber steht das EKM für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierende teil.

Fachinformatiker als (Senior) IT Support Specialist (m/w/d)
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Köln

Über Innovation spricht heute jeder – unsere Kunden machen Innovation. HYPE unterstützt seit über 20 Jahren Ideen- und Innovationsmanager auf der ganzen Welt auf ihrer Innovationsreise. Zu unseren Kunden zählen über 400 Unternehmen – vom internationalen Konzern bis zum Hidden Champion. Unsere Software-Suite deckt alle Aspekte des Innovationsmanagements ab, angefangen beim Ideenmanagement, über das Partner-Scouting bis hin zum Trend- und Technologiemanagement. Unser internationales Team von über 160 Mitarbeitenden führt maßgeschneiderte Lösungen bei unseren Kunden auf der ganzen Welt ein. Wir suchen Verstärkung für unser Team an einem unserer Standorte Bonn, Köln, Frankfurt, Braunschweig, Helsinki, Boston und Lyon oder auch gerne von zuhause. Wir suchen Verstärkung für unser Team an einem unserer Standorte vorzugsweise im Raum Köln/ Bonn, oder auch gerne von zuhause.Fachinformatiker als (Senior) IT Support Specialist (m/w/d) Unser Team brennt für das, was wir tun. Sei dabei und gestalte die Zukunft unserer Kunden mit!Deine Aufgaben: Technische Unterstützung unserer Kunden bei der Installation der HYPE-Plattform Konfiguration von Authentifizierung (SAML), Schnittstellen, Monitoring (Nagios), Mail, IIS, Shibboleth, Keycloak und On-Premise-Support (Windows, Linux) Beratung unserer Kunden zu IT-Setups unserer Produkte in komplexen Projekten 1st und 2nd Level Support unserer Lösung und Bedienung von Support-Systemen, bspw. Ticketsystemen Planung und Umsetzung von IT-Projekten System-Administration der HYPE-Hosting-Umgebung (Google, Pulsant) Testen und Dokumentation neuer IT-Funktionen der firmeneigenen Software Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, vorzugsweise zum Fachinformatiker Systemintegration, oder Berufserfahrung als Quereinsteiger (m/w/d) in einem ähnlichen Umfeld Fundierte Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Windows-Betriebssystemen, gängigen Linux-Distributionen sowie sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse, insbesondere Internettechnologien (WAF, SSL, Zertifikat) Eine offene Persönlichkeit mit klarer Kunden- und Lösungsorientierung sowie eine „Hands-on“-Mentalität Mehrjährige Erfahrungen mit dem Betrieb von Webanwendungen, bspw. in der Google Cloud oder anderen Hosting-Dienstleistern wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten: Moderne Arbeitswelt: Arbeite an der vordersten Front der digitalen Transformation und unterstütze unsere Kunden, die Schlüsselakteure in diesem schnelllebigen globalen Wandel sind. Gut gestartet: Mit intensiver Einarbeitung durch Dein Team, kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und spannende Aufgaben in einer teamorientierten Atmosphäre bearbeiten. Work-Life-Balance: Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe on top und ein flexibles Arbeitszeitmodell erwarten Dich. Lernkurve: Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich. Außerdem zeigen wir die Möglichkeiten auf, „Karriere“ zu machen. Teamspirit: Bei uns steht Teamgeist an erste Stelle – wir leben ihn jeden Tag durch engen und regelmäßigen Austausch. Gelegentlich kommen wir einfach zusammen, genießen eine Pizza und plaudern über verschiedene Themen. Kultur: HYPE ist integrativ und familiär. Wir leben in einer Kultur der offenen Türen und legen Wert darauf, unsere Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend einzusetzen und weiterzuentwickeln. Unsere Branche: Wir sind Marktführer und arbeiten daher mit einigen der innovativsten Marken und Organisationen der Welt zusammen – eine einzigartige Kombination! Schreib uns! Schick Deine Bewerbung an jobs@hype.de. Bitte gib dabei an, wann Du bei uns starten könntest und wie viel Du verdienen möchtest. Yasmin Rudersdorf und Vanessa Limbach sind Deine Ansprechpartnerinnen in der Personalabteilung. *Aus Gründen der Lesbarkeit wird hier die männliche Form verwendet. Alle Geschlechtsformen (männlich, weiblich, divers) sind jedoch eingeschlossen. Die Gesamtkommunikation findet in der „Du-Form“ statt, diese spiegelt unsere interne Kultur wider. So geht’s weiter nach Deiner Bewerbung! Vorstellungsgespräch Ein erstes Gespräch findet in der Regel online via Teams statt. Neben einer Kollegin oder Kollegen aus der Personalabteilung sitzt üblicherweise auch ein Fachkollege mit im Interview. Natürlich wollen wir ganz viel über Dich erfahren und geben Dir unsererseits einen detaillierten Einblick zur Tätigkeit und zum Unternehmen. Du darfst uns selbstverständlich so viele Fragen stellen, wie Du möchtest, Fragen sind gut. In der Regel dauert ein Gespräch ca. 60 Minuten. Schnuppertag Da so ein Vorstellungsgespräch nicht annähernd den tatsächlichen Arbeitsalltag widerspiegelt, laden wir Dich im zweiten Schritt zum Schnuppertag zu uns nach Bonn ein. In einem halben bis ganzen Tag lernst Du weitere Teammitglieder kennen und wir vertiefen uns noch einmal in Deine zukünftigen Aufgaben. Aber auch ein Rundgang durch unsere Büros ist wichtig, sodass Du ein besseres Bild vom Arbeiten bei HYPE bekommst. Damit möchten wir sicherstellen, dass Du Dich im Anschluss mit einem guten Gefühl für uns entscheiden kannst.Kontakt Yasmin Rudersdorf Tel. +49 (0) 228 / 2276-0 jobs@hype.deHanau Bonn HYPE Softwaretechnik GmbH Yasmin Rudersdorf Personalabteilung jobs@hype.de www.hype.de

Fachinformatiker als (Senior) IT Support Specialist (m/w/d)
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Bonn

Über Innovation spricht heute jeder – unsere Kunden machen Innovation. HYPE unterstützt seit über 20 Jahren Ideen- und Innovationsmanager auf der ganzen Welt auf ihrer Innovationsreise. Zu unseren Kunden zählen über 400 Unternehmen – vom internationalen Konzern bis zum Hidden Champion. Unsere Software-Suite deckt alle Aspekte des Innovationsmanagements ab, angefangen beim Ideenmanagement, über das Partner-Scouting bis hin zum Trend- und Technologiemanagement. Unser internationales Team von über 160 Mitarbeitenden führt maßgeschneiderte Lösungen bei unseren Kunden auf der ganzen Welt ein. Wir suchen Verstärkung für unser Team an einem unserer Standorte Bonn, Köln, Frankfurt, Braunschweig, Helsinki, Boston und Lyon oder auch gerne von zuhause. Wir suchen Verstärkung für unser Team an einem unserer Standorte vorzugsweise im Raum Köln/ Bonn, oder auch gerne von zuhause.Fachinformatiker als (Senior) IT Support Specialist (m/w/d) Unser Team brennt für das, was wir tun. Sei dabei und gestalte die Zukunft unserer Kunden mit!Deine Aufgaben: Technische Unterstützung unserer Kunden bei der Installation der HYPE-Plattform Konfiguration von Authentifizierung (SAML), Schnittstellen, Monitoring (Nagios), Mail, IIS, Shibboleth, Keycloak und On-Premise-Support (Windows, Linux) Beratung unserer Kunden zu IT-Setups unserer Produkte in komplexen Projekten 1st und 2nd Level Support unserer Lösung und Bedienung von Support-Systemen, bspw. Ticketsystemen Planung und Umsetzung von IT-Projekten System-Administration der HYPE-Hosting-Umgebung (Google, Pulsant) Testen und Dokumentation neuer IT-Funktionen der firmeneigenen Software Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, vorzugsweise zum Fachinformatiker Systemintegration, oder Berufserfahrung als Quereinsteiger (m/w/d) in einem ähnlichen Umfeld Fundierte Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Windows-Betriebssystemen, gängigen Linux-Distributionen sowie sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse, insbesondere Internettechnologien (WAF, SSL, Zertifikat) Eine offene Persönlichkeit mit klarer Kunden- und Lösungsorientierung sowie eine „Hands-on“-Mentalität Mehrjährige Erfahrungen mit dem Betrieb von Webanwendungen, bspw. in der Google Cloud oder anderen Hosting-Dienstleistern wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten: Moderne Arbeitswelt: Arbeite an der vordersten Front der digitalen Transformation und unterstütze unsere Kunden, die Schlüsselakteure in diesem schnelllebigen globalen Wandel sind. Gut gestartet: Mit intensiver Einarbeitung durch Dein Team, kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und spannende Aufgaben in einer teamorientierten Atmosphäre bearbeiten. Work-Life-Balance: Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe on top und ein flexibles Arbeitszeitmodell erwarten Dich. Lernkurve: Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich. Außerdem zeigen wir die Möglichkeiten auf, „Karriere“ zu machen. Teamspirit: Bei uns steht Teamgeist an erste Stelle – wir leben ihn jeden Tag durch engen und regelmäßigen Austausch. Gelegentlich kommen wir einfach zusammen, genießen eine Pizza und plaudern über verschiedene Themen. Kultur: HYPE ist integrativ und familiär. Wir leben in einer Kultur der offenen Türen und legen Wert darauf, unsere Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend einzusetzen und weiterzuentwickeln. Unsere Branche: Wir sind Marktführer und arbeiten daher mit einigen der innovativsten Marken und Organisationen der Welt zusammen – eine einzigartige Kombination! Schreib uns! Schick Deine Bewerbung an jobs@hype.de. Bitte gib dabei an, wann Du bei uns starten könntest und wie viel Du verdienen möchtest. Yasmin Rudersdorf und Vanessa Limbach sind Deine Ansprechpartnerinnen in der Personalabteilung. *Aus Gründen der Lesbarkeit wird hier die männliche Form verwendet. Alle Geschlechtsformen (männlich, weiblich, divers) sind jedoch eingeschlossen. Die Gesamtkommunikation findet in der „Du-Form“ statt, diese spiegelt unsere interne Kultur wider. So geht’s weiter nach Deiner Bewerbung! Vorstellungsgespräch Ein erstes Gespräch findet in der Regel online via Teams statt. Neben einer Kollegin oder Kollegen aus der Personalabteilung sitzt üblicherweise auch ein Fachkollege mit im Interview. Natürlich wollen wir ganz viel über Dich erfahren und geben Dir unsererseits einen detaillierten Einblick zur Tätigkeit und zum Unternehmen. Du darfst uns selbstverständlich so viele Fragen stellen, wie Du möchtest, Fragen sind gut. In der Regel dauert ein Gespräch ca. 60 Minuten. Schnuppertag Da so ein Vorstellungsgespräch nicht annähernd den tatsächlichen Arbeitsalltag widerspiegelt, laden wir Dich im zweiten Schritt zum Schnuppertag zu uns nach Bonn ein. In einem halben bis ganzen Tag lernst Du weitere Teammitglieder kennen und wir vertiefen uns noch einmal in Deine zukünftigen Aufgaben. Aber auch ein Rundgang durch unsere Büros ist wichtig, sodass Du ein besseres Bild vom Arbeiten bei HYPE bekommst. Damit möchten wir sicherstellen, dass Du Dich im Anschluss mit einem guten Gefühl für uns entscheiden kannst.Kontakt Yasmin Rudersdorf Tel. +49 (0) 228 / 2276-0 jobs@hype.deHanau Bonn HYPE Softwaretechnik GmbH Yasmin Rudersdorf Personalabteilung jobs@hype.de www.hype.de

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Köln

Die Stadt Köln, Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereFeuerwehrgerätewart*innen (m/w/d) Diese sind bedarfsabhängig im Feuerwehrwerkstattzentrum in Köln-Kalk und in der Abteilung Aus- und Fortbildung an den Standorten Scheibenstraße und Boltensternstraße angesiedelt.Ihre zukünftigen Aufgaben: Das Aufgabengebiet der Feuerwehrgerätewart*innen bei der Feuerwehr Köln umfasst im Wesentlichen Tätigkeiten im Kundendienst, in der Lager- oder Fahrzeugbestückung oder in der Unterstützung des Ausbildungsbetriebes der Feuerwehr- und Rettungsdienstschule sowie der Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen Beispielhaft gehören bedarfsabhängig nach dem jeweiligen Einsatzbereich in den verschiedenen Abteilungen die folgenden Aufgabenbereiche dazu: Sie… sind im Kundendienst und übergeordneten Ausbildungs- oder Servicebereich tätig. nehmen während der Kundendienstöffnungszeiten gemäß eines Dienstplans Bestellungen auf und Reparaturaufträge an und geben Geräte sowie Verbrauchsmaterialien des Brandschutzes und des Rettungsdienstes, aber auch Ausrüstungs- und Bekleidungsartikel aus. übernehmen Botenfahrten. führen die Ausbildung und Anleitung von Gerätewart*innen und Maschinist*innen durch. führen das Lager, bestücken die Fahrzeuge und/oder stellen Ausbildungsmittel bereit. lagern Artikel ein und um, führen Kommissionierungen durch und buchen Artikel mittels Werkstattsoftware ein und aus. entnehmen prüfpflichtige oder wartungsbedürftige Geräte von Fahrzeugen und stellen die Einsatzbereitschaft unter anderem durch die Komplettierung mit Geräten und Verbrauchsmaterialien wieder her. stellen Lehr- und Ausbildungsmittel nach Termin und Ausbildungsziel bereit und beschaffen Klein- und Verbrauchsmaterialien für den Ausbildungsbetrieb. werden bedarfsabhängig in den jeweiligen Werkstatt- und Ausbildungsbereichen unter Berücksichtigung der persönlichen und fachlichen Eignung eingesetzt. unterstützen die Werkstattfachkräfte bei Reparatur-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen. unterstützen im Bekleidungsbereich und führen Beratungen, Einweisungen und Einkleidungen durch. pflegen, warten, prüfen, ersetzen oder setzen die technische Ausrüstung und Fahrzeuge für die Ausbildung sowie Haustechnik instand. Ein Heben von Lasten sowie das Besteigen von Leitern (Regalen) sind temporär erforderlich.Ihr Profil: Sie bringen mit: Sie… besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren in einem handwerklichen oder einem für die Tätigkeit dienlichen Bereich (zum Beispiel Werkfeuerwehrfrau beziehungsweise Werkfeuerwehrmann, Rettungsassistent*in, Notfallsanitäter*in). verfügen über den Führerschein der Klasse B. haben Erfahrungen im Bereich der Feuerwehr und möglichst auch im Rettungsdienst, mindestens jedoch die abgeschlossene Ausbildung zum*zur Truppführer*in der Freiwilligen Feuerwehr gemäß Feuerwehrdienstvorschrift 2 (FwDV 2) und die Ausbildung zum*zur Maschinist*in für Löschfahrzeuge oder zum*zur Rettungssanitäter*in. Worauf es uns noch ankommt: Sie… sind service- und dienstleistungsorientiert und verfügen über Einfühlungsvermögen. haben die Bereitschaft, die Ausbildung zum*zur Feuerwehrgerätewart*in gemäß Feuerwehrdienstvorschrift 2 (FwDV 2) erfolgreich abzuschließen sowie zur Einweisung nach Medizinproduktegesetz (MPG), auf alle medizinischen Geräte der Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen sowie nach Hersteller- und /oder Werksangaben auf alle sonstigen Übungsgeräte der Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen. verfügen über Kenntnisse über Geräte, Ausrüstungsgegenstände und Verbrauchsmaterialien, über die Nutzung und Wirkung der Schutzkleidung im Brandschutz und möglichst auch im Rettungsdienst und die Bereitschaft, diese Kenntnisse kurzfristig zu erweitern. sind offen für Veränderungen, individuell belastbar und haben die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit dem Servicegedanken anzupassen (Montag bis Freitag zwei Tage in der Woche verlagerte Arbeitszeit bis ca. 19.00 Uhr nach einem festgelegten Dienstplan). verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Digitale Kompetenz. besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse C. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. Wünschenswert ist: Sie… sind Mitglied in einer Freiwilligen Feuerwehr, bevorzugt in Köln. verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Atemschutzgerätewart*in. Wir bieten Ihnen: Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit im Servicebereich des Sachgebietes Technik beziehungsweise in der Abteilung Aus- und Fortbildung im Sachgebiet Zentrale Dienste, die von direktem Kund*innenkontakt geprägt ist. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung. Die Gehaltsspanne liegt bei Vollzeitbeschäftigung in Entgeltgruppe 6 TVöD monatlich zwischen 3.042,04 Euro brutto in der Erfahrungsstufe 1 und 3.708,02 Euro brutto in der Erfahrungsstufe 6 (stand: März 2024). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln können Sie folgendem Link entnehmen: https://www.stadt-koeln.de/artikel/72140/index.html Ihre Bewerbung Weitere Auskunft zum Aufgabengebiet erteilen für die Abteilung Technik Herr Plum (Telefon 0221 9748-21203, E-Mail: stefan.plum@stadt-koeln.de) und für die Abteilung Aus- und Fortbildung Herr Frenger (Telefon 0221 9748-62200, E-Mail: stefan.frenger@stadt-koeln.de). Fragen rund um die Bewerbung beantwortet Ihnen der Bewerberservice der Feuerwehr Köln gerne per E-Mail unter bewerberservice.feuerwehr@stadt-koeln.de oder telefonisch über die Hotline unter 0221 9748-88888. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal bis 31.03.2024. Stadt Köln Bewerbercenter, 114 Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERUI1RTBFNEQ3OUI4QjFDQjMmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Alternativ senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 219/24-05-LeBe in der oben genannten Frist per Post an: Stadt Köln Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz 370/13 – Bewerberservice Scheibenstr. 13 50737 Köln. Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden können. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sachbearbeitung Beschaffung (w/m/d)
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Bonn

Sachbearbeitung Beschaffung (w/m/d) Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat Z 4 „Innerer Dienst, Druckerei“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer, eineSachbearbeitung (w/m/d) BeschaffungDer Dienstort ist Bonn. Kennnummer: 75.1-24 Bei nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis des gehobenen nichttechnischen Dienstes unter Berücksichtigung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.Aufgabengebiet Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 4: Sie sind zuständig für die Durchführung des Vergabeverfahrens von der Beschaffungsidee bis zur Zuschlagserteilung. Sie beschaffen alle notwendigen Geräte, Ausstattungsgegenstände, Verbrauchsmaterial, Dienstwagen und Dienstleistungen aufgrund von Vergabeverfahren, hauptsächlich nach VGV und UVgO, sowie Abrufverfahren des Kaufhauses des Bundes. Sie beraten die Bedarfsstellen zu allen Fragen der Beschaffungsverfahren, Durchführung von nationalen und ggf. EU-weiten Vergabeverfahren, Marktanalysen, Wirtschaftlichkeitsvergleichen, Ausschreibungen und Abwicklungen von Rahmenverträgen. Sie führen Verhandlungen mit Lieferanten. Sie sind für die Rechnungsbearbeitung, Buchführung und Inventarisierung zuständig. Anforderungen Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein mind. mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet einschlägigen Fachrichtung, insbesondere der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public Management / Administration, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder des Angestelltenlehrgangs II sehr gute MS-Office-Kenntnisse fundierte Kenntnisse des Haushalts- und Vergaberechts ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, auch unter Einhaltung enger Terminvorgaben sicheres Auftreten, Kontakt- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick Befähigung und Bereitschaft zu Teamarbeit und Kommunikation Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Handeln sowie zur Lösung von Problemen Wünschenswert ist Erfahrung in der Durchführung von nationalen und EU-weiten Ausschreibungsverfahren sowie mit Inventarisierung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise des Bundes Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9c TV EntgO, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.Unser Angebot Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine interessante Aufgabe in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an. flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Teilzeit, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen sowie dienstlichen Belangen. persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot. eine betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen. ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Erfüllen von bestimmten Voraussetzungen die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung. ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.Besondere Hinweise Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes oder Beamtinnen / Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 9g BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 19. Kalenderwoche stattfinden.Bewerbungsverfahren Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 23.04.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als http://www.interamt.de aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1113254 Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Nossek (Tel.-Nr. 0228 99 401-8700). Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129). www.bbr.bund.de

Personalsachbearbeitung (w/m/d) Beamtenrecht
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Bonn

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat Z 1 A „Personalbetreuung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine:Personalsachbearbeitung (w/m/d) „Beamtenrecht“Der Dienstort ist Bonn. Kennziffer: 116-24 Aufgabengebiet Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Innerhalb dieser Abteilung ist das Referat Z 1 A „Personalbetreuung“ für die Personalbetreuung der Auszubildenden, Tarifbeschäftigten und Beamtinnen / Beamten und das Thema Arbeitszeit zuständig. Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 1 A ist wie folgt ausgeprägt: Grundsatzsachbearbeitung in beamtenrechtlichen Fragen sowie Sachbearbeitung in herausragenden, schwierigen Personaleinzelfragen Sie nehmen die Funktion einer zentralen Ansprechperson im Referat wahr, die für die Bearbeitung und Regelung aller grundsätzlichen beamtenrechtlichen Fragestellungen zuständig ist. Sie sind darüber hinaus zentrale Ansprechperson für alle Sachbearbeiter/innen des Personalbereiches für beamtenrechtlich komplexe Fragestellungen. Rechtlich herausfordernde Fragestellungen werden mit juristischer, referatsinterner Unterstützung bearbeitet. Sie erstellen eigenständig Grundsatzvermerke, Merk- und Formblätter zu ausgesuchten Fragen des Beamtenrechts inkl. Beurteilungswesen unter Einbeziehung entsprechender Rundschreiben des BMI und sorgen somit für eine transparente und klare Darstellung hausintern für alle Beamtinnen und Beamten. Hier stimmen Sie sich intensiv mit dem Standort Berlin ab. Personaleinzelangelegenheiten „Beamtinnen und Beamte“ für die Standorte Bonn und Cottbus, unterstützend für den Standort Berlin von der Begründung des Beamtenverhältnisses über die Betreuung während des Dienstverhältnisses bis zum Ausscheiden nehmen Sie alle Anliegen der Beamtinnen und Beamten für die Standorte Bonn und Cottbus wahr. Ihnen wird ein eigener Buchstabenbereich zugewiesen, den Sie nach Einarbeitung eigenständig bearbeiten werden. Dem Charakter des standortübergreifenden Arbeitens folgend, unterstützen Sie auch die Bearbeitung am Standort Berlin. Betreuung des Beurteilungswesens sowie der Dienstunfähigkeitsverfahren Sie betreuen das jeweils geltende Beurteilungswesen des BBR, stehen für Rückfragen der Haupt- / Abteilungsleitungen sowie den Geschäftsstellen zur Verfügung und organisieren das Verfahren für das Beurteilungswesen. Zudem betreuen Sie die Dienstunfähigkeitsverfahren. Anforderungen Vorausgesetzt werden Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der allgemeinen und inneren Verwaltung mit Abschluss Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), Ausbildung zur / zum Verwaltungsbetriebswirtin / Verwaltungsbetriebswirt oder erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium vergleichbarer Fachrichtung sehr gute MS-Office-Kenntnisse ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auch unter Einhaltung enger Terminvorgaben sicheres Auftreten, Kontakt- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick Befähigung und Bereitschaft zu Teamarbeit und Kommunikation Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Handeln sowie zur Lösung von Problemen Fähigkeit zu konzeptioneller, kreativer und systematischer Arbeit gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Wünschenswert sind gründliche und vielseitige Kenntnisse im Beamtenrecht des Bundes, insb. Bundesbeamtengesetz, Bundeslaufbahnverordnung, Arbeitszeitverordnung etc. Erfahrung im Bereich der Personalbetreuung, idealerweise durch einen derzeitigen Einsatz in einem Personalreferat / -büro in der Bundes- oder Landesverwaltung Kenntnisse bei der Anwendung der im BBR eingesetzten SAP-Standardsoftware PVS Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.Unser Angebot Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an. strukturierte Einarbeitung mit Patensystem. flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich. eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen. 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr. eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr. ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.Besondere Hinweise Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes oder Beamtinnen / Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 17. Kalenderwoche stattfinden.Bewerbungsverfahren Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 08.04.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als http://www.interamt.de aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1095041 Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Bottke (Tel.-Nr. 0228 99 401-8100). Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129). www.bbr.bund.de

Pflegefachkraft (m/w/d) als stv. Stationsleitung auf der pneumologischen Station
Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr GmbH
Mülheim an der Ruhr

Karriere im Evangelischen Krankenhaus In der Pneumologischen Klinik diagnostizieren wir die Ursache von entzündlichen oder chronischen Erkrankungen der Atemwege und der Lunge und finden die optimale Therapie. Das engagierte Pflegeteam arbeitet hier stets auf Augenhöhe mit unserer Ärzteschaft. Wir brauchen Menschen, die ihre Arbeit als sinnvolle Aufgabe erleben. Lass dich von der Vielfalt und Dynamik unseres Arbeitsumfeldes anstecken und teile dein Fachwissen und deine Unterstützung mit deinen neuen Kolleginnen und Kollegen. Zur Verstärkung unseres Pflegeteams und zur Unterstützung der Leitung auf der pneumologischen Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d)als stv. Stationsleitungin Vollzeit und unbefristeter Anstellung. Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mehr als 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 60.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre menschlicher Zuwendung. Als Arbeitgeber steht das EKM für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudentinnen und Medizinstudenten teil.

Pflegefachkraft (m/w/d) als stv. Pflegeleitung für unsere plastische und unfallchirurgische Stationen
Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr GmbH
Mülheim an der Ruhr

Unsere Klinik für die Plastische, Rekonstruktive und Ästhetische Chirurgie bietet das gesamte Spektrum der modernen Plastischen Chirurgie einschließlich der rekonstruktiven Mikrochirurgie, der Handchirurgie sowie der Ästhetischen Chirurgie an. In unserer Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie bilden wir den weiten Leistungsbereich der Orthopädie und Unfallchirurgie kompetent ab, leiten eine nicht-operative, sogenannte konservative Therapie ein oder bieten moderne Operationsverfahren an. Als Teil unseres engagierten Pflegeteams kannst du deine Fähigkeiten und dein Fachwissen voll entfalten und viel Neues erleben und verinnerlichen. Neben der fachlichen Exzellenz, zeichnet sich dein neues Pflegeteam auch durch ein sehr positives Arbeitsklima aus. Diese unterstützende Umgebung fördert nicht nur die Patientenversorgung sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Für die Leitung und Verstärkung unseres Pflegeteams auf den Stationen der Plastischen Chirurgie und Unfallchirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Stationsleitung in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung. Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mehr als 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 60.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre menschlicher Zuwendung. Als Arbeitgeber steht das EKM für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudentinnen und Medizinstudenten teil.

Pflegefachkraft (m/w/d) oder MFA (m/w/d) in Teilzeit für die Urologische Ambulanz
Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH
Oberhausen

Karriere im Evangelischen Krankenhaus In der Klinik für Urologie als auch in der Urologischen Ambulanz bietet unser engagiertes Team neben konservativen Therapien auch komplexe Operationen auf höchstem medizinischen Niveau. Besonders als Pflegefachkraft (m/w/d) oder als MFA (m/w/d) spielst du hier eine zentrale Rolle – ohne dich läuft nichts! Selbst in anspruchsvollen Situationen behältst du einen klaren Kopf und findest immer die passenden Lösungen. Unterstütze uns in der Ambulanz unserer Klinik für Urologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachkraft (m/w/d) oderMFA - Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)in Teilzeit (19,5 Std. / Woche) und in unbefristeter Anstellung. Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Das Haus deckt mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre menschlicher Zuwendung. Als Arbeitgeber steht das EKO für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudentinnen und Medizinstudenten teil.

Pflegefachkraft (m/w/d) Pädiatrie im Fachbereich Entbindung und Neugeborene
Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr GmbH
Mülheim an der Ruhr

Karriere im Evangelischen Krankenhaus Dein Anspruch ist es, die beste medizinische Versorgung rund um Schwangerschaft und Geburt in Wohlfühlatmosphäre zu leisten - dann bist du bei uns richtig. Unsere Hebammen im Kreißsaal, unsere Ärztinnen und Ärzte und unsere Pflegekräfte auf der Station tun alles, damit es Mutter und Baby bei uns gut geht. Durch unser kooperatives Handeln maximieren wir nicht nur die Sicherheit und den Komfort der werdenden Mutter, der Mutter und dem Neugeborenen sondern schaffen auch ein unterstützendes Umfeld, das Teamarbeit und Vertrauen fördert. Indem wir unsere Fachkenntnisse und Fähigkeiten vereinen, schaffen wir eine starke Partnerschaft, die zu besseren Ergebnissen für Mutter und Kind und zu einem erfüllenden Arbeitsumfeld führt. Für unser Pflegeteam im Fachbereich Entbindung und Neugeborene suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung. Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mehr als 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 60.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre menschlicher Zuwendung. Als Arbeitgeber steht das EKM für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudentinnen und Medizinstudenten teil.

ATA – Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) für die Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie
Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr GmbH
Mülheim an der Ruhr

Karriere im EKMFür uns als Team in der Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie haben Schmerzfreiheit und Sicherheit unserer Patientinnen und Patienten rund um die Operation allerhöchste Priorität. Gemeinsam führen wir modernste Allgemeinanästhesien und sonographiegesteuerte Regionalanästhesieverfahren bei einer Vielzahl von Eingriffen durch. Auf unserer interdisziplinären Intensivstation betreuen wir unter anästhesiologischer Leitung auf zwei Ebenen jährlich über 3.000 Patientinnen und Patienten aller operativen und konservativen Fachabteilungen. Uns ist es wichtig ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, das Teamarbeit und Vertrauen fördert. Indem wir unsere Fachkenntnisse und Fähigkeiten vereinen, schaffen wir eine starke Partnerschaft, die zu besseren Ergebnissen für die Patientinnen und Patienten und zu einem erfüllenden Arbeitsumfeld führt. Für unser Pflegeteam in der Klinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anästhesietechnischen Assistenten (m/w/d) oder einePflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung. Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mehr als 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 60.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre menschlicher Zuwendung. Als Arbeitgeber steht das EKM für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudentinnen und Medizinstudenten teil.